19 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Feedback zu den Klienten ist immer erwünscht, Leiterin hat ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter
Einsatz bei den Klienten
Gehalt richtet sich nach den Einsatzmöglichkeiten
vielfältige Einsatzmöglichkeiten, unterschiedliche Klienten
Profesionell und fair. Ich hatte den Eindruck, dass sie gut Interessen ausgleichen können und je nach Fall situativ entscheiden, statt immer eine Seite zu bevorzugen.
Die Bezahlung könnte etwas besser sein. Das ist eher subjektiv, ich kenne die effektive Marge sowie die Zahlungsbereitschaft der Eltern nicht.
Feedback am Ende einer Betreuung, damit Nachhilfe-Lehrkräfte daraus lernen können
fair
Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das Image von Abacus ist sehr gut, weil das Institut auch schon lange und erfolgreich am Markt tätig ist.
Als Nachhilfelehrer kann man seine Termine selbst festlegen und so arbeiten wie man möchte.
Das Abacus-Team Kreis Mettmann (Haan) ist stets freundlich, hilfsbereit und kompetent
Als freier Mirarbeiter kann man sich die Arbeit selbst einteilen
Sehr freundlich im Umgang miteinander.
Das Honorar wird immer pünktlich gezahlt und ist angemessen
Ich habe immer wohnortnahe Schüler bekommen. Am Anfang waren es 2-3. Jetzt sind es 10.
Die Atmosphäre hängt natürlich sehr von der Familie ab. Da Abacus eher Premiumanbieter ist, sind die Familien meist sehr ordentlich und angenehm.
Da die Nachhilfe zu Hause beim Schüler stattfindet sind viele Eltern dankbar. Soweit ich weiß ist Abacus einer der 3 großen Anbieter in Deutschland.
Termine kann ich flexibel mit Eltern abstimmen.
Man ist eher Einzelkämpfer, hat aber jederzeit Ansprechpartner im Abacus-Büro.
Abacus sucht oft Rentner oder Pensionäre, denke der Umgang mit Ihnen wird ebenso fair sein, wie mit mir.
Immer angenehm und fair.
Kommunikation läuft per Mail oder WhatsApp. Klappt super. Man erhält sehr schnell Antworten auf Fragen.
Honorar könnte immer noch etwas höher sein, ich fühle mich aber gut bezahlt.
Schnelle und sorglose Kommunikation
Fahrtkostenübernahme wäre ideal, wenn man als Nachhilfelehrer zu seinen Schülern fährt
Ist ehrlich gesagt nichts hängen geblieben.
Die Bezahlung im Verhältnis dazu, was die Schüler*innen bezahlen. Noch dazu kann dort eigentlich Hans und Franz arbeiten. Nach einem Bewerbungsgespräch wurde ich als fachfremde Person im 3. Semester auf die Schüler*innen losgelassen. Daher fand ich den Lohn auch ok, aber das Verhältnis zu dem, was Abacus dafür bekommt.. Holla die Waldfee.
Man muss halt zum*r Schüler*in nach Hause. Da sich den Service nur reiche Leute, die dann meist auf dem Land leben, leisten können, ist man grade als Student*in ohne Auto Ewigkeiten unterwegs.
Kommt immer auf die Eltern der Schüler*innen an. Manche sind unheimlich arrogant und geringschätzend. Da darfst du noch nicht mal ein Glas Wasser trinken. Andere herzlich und nett.
Findet halt nicht statt. Kundenakquise machen sie aber für dich.
Als ich gehört habe, was meine Schüler*innen bezahlen und wie viel am Ende bei mir ankommt, hab ich direkt alles gecancelt. Mehr als 60 % landen bei Abacus. Die Nachhilfe ist so unglaublich teuer, dass sie sich Normalverdiener*innen auf keinen Fall leisten können. Der*Die Lehrer*in bekommt davon aber nur einen Bruchteil.
Nachhilfe geben macht prinzipiell Spaß, oft kann man den Schüler*innen auch einiges vermitteln.
Mehr Gehalt an die Angestellten weitergeben bei so teuren Unterrichtskosten
Man trifft auf keine Kollegen
Nichts ist zu verbessern, aber: Diese Umfage passt überhaupt nicht zur Tätigkeit als Nachhilfelehrer.
Was soll das sein???? Kann man das vielleicht auch auf deutsch ausdrücken?
bleibt am Ball - bekommt immer neue Aufträge und hält sich am Markt
keine guten Konditionen für die Freiberufler - keine Dauerbeschäftigung
kaum welche, es ist wohl kaum etwas anders zu machen als es jetzt gehandhabt wird
Kommunizieren mit den Angestellten per Telefon oder E-Mail
Manchmal haben wir zu viele Kunden, die bearbeitet werden müssen bei zu wenig Angestellten
Mehr Leute einstellen und Produktivität steigern
Gut
Super
Einigermaßen
Ja
Sehr schön
Ja
Genug
So verdient kununu Geld.