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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Nach einem online kennenlernen wird man zum Bewerbungsgespräch in die Zentrale nach Hofkirchen gebeten. Danach folgt noch ein Probetag in München. Seitens des Bewerbers investiert man hier viel Zeit um dann mit einem 0815 Text abgespeist zu werden (alle Termine verliefen Positiv).

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einer Recruiting-Agentur zur ITecon zur Bewerbung vermittelt.
Das Bewerbungsgespräch führte ich mit der "Leitung HR", welche ein externer Dienstleiter war, da das Unternehmen wohl keine eigene Personalabteilung unterhält. Man hatte leider absolut keine Ahnung bezüglich der eigentlichen Tätigkeiten, noch Rufbereitschaften, Arbeitszeiten, Homeoffice, usw.
Ich hatte das Gefühl man wollte nur ein Profil erstellen um dieses weiterzuleiten. Inhaltlich hat mir das ganze überhaupt nichts gebracht.
Gemeldet hat man sich nach dem Gespräch nie wieder obwohl eine kurzfristige Rückmeldung versprochen wurde, auch nach Nachfrage durch den Recruiter nicht.
Schlicht unprofessionell und pure Zeitschwendung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- besprochenes sollte auch seitens der Firma eingehalten werden
- Rückruf an Kollegen ausrichten
- Geschäftsführer und Teamleiter sollten E-Mails und Mailboxnachrichten beantworten
- offen für ehrliches und konstruktives Feedback sein
- dem Bewerber die entstandenen Kosten für die Vorstellungsgespräche anbieten zu erstatten
- Strategisch professionelles internes Bewerbungsverfahren durchführen
- allgemein ein professionelleres Auftreten der Firma gegenüber dem Bewerber

Verbesserungsvorschläge

Leute nicht anlügen! ehrlich sein. Aber sonst bekommt ihr ja keinen neuen Mitarbeiter

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Den Angebotenen Vertrag Seriöser Gestalten, da dem Arbeitnehmer das leben schwer gemacht wird. Von Gehalt bis zu der Tätigkeit alles nur unseriös. Arbeitsort andere Adresse Gehalt unter der grenze Kommunikation sehr schlecht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber auch wie Menschen behandeln und sie nicht nur zur Belustigung der Angestellten vorführen wie in einer Freakshow.

Bewerbungsfragen

Transsexuele Software-Entwicklerin auf Senior Level mit Schwerpunkt C# .NET