57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr angenehmer Arbeitgeber. Flexible Arbeitszeiten. Interessante Technologien im täglichen Gebrauch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei synaforce GmbH in Hofkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Teamdynamik
Work-Life-Balance
Auch für Familien geeignet
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Offen für Vorschläge, Feiheit eigene Entscheidungen zu treffen
Kommunikation
Offen.
Interessante Aufgaben
jede menge
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber schon seit Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei synaforce GmbH in Hofkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
wird insbesondere bei älteren Mitarbeitern berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
wir unterstützen und gegenseitig im Team
Umgang mit älteren Kollegen
perfekt
Vorgesetztenverhalten
ich wende mich entweder an Abteilungsleiter, aber auch die Führungsriege ist immer offen für Anregungen, topp
Kommunikation
offene und direkte Abstimmung über Hierachien hinweg
Gleichberechtigung
logisch
Interessante Aufgaben
wir wachsen ständig, Abwechslung garantiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Top Firma mit einem super Team / Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei synaforce GmbH in Hofkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich passt alles so wie es ist. Unsere beiden GF machen das gut und haben immer ein Ohr für uns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Passt alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Synaforce in Mainz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei synaforce GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
Klare Kommunikation von Zielen und Erwartungen auf allen Ebenen.
Unterstützung durch das Team und Führungskräfte, die bei Herausforderungen zur Seite stehen.
Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Ausstattung und angenehmem Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Entwickeln Sie ein umfassendes Weiterbildungsprogramm mit vielfältigen Kursen, Workshops und digitalen Lernangeboten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich angenehm und freundlich, allerdings entsteht manchmal durch die Kollegen ein hoher Druck
Image
Das Unternehmen verfügt über ein relativ junges und dynamisches Image, das Innovation und Modernität ausstrahlt
Work-Life-Balance
Die Vielzahl an Deadlines erschwert eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Es besteht der Wunsch nach erweiterten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um individuelle Entwicklungsperspektiven besser zu fördern und langfristige Bindung zu stärken
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind vorhanden, jedoch besteht der Wunsch nach einer attraktiveren Vergütung und erweiterten Sozialleistungen, um die Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu steigern
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind jederzeit unterstützend und stehen einem stets zur Seite
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen, die bereits seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen tätig sind
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte verhalten sich stets professionell und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind transparent und gut strukturiert. Alle relevanten Informationen zu Arbeitszeiten, Pausenregelungen, Sicherheitsvorschriften und Arbeitsumfeld sind klar kommuniziert und für alle Mitarbeiter zugänglich
Kommunikation
Informationen werden nicht zurückgehalten, sondern stets offen und transparent weitergegeben
Gleichberechtigung
Frauen sind im IT-Bereich noch unterrepräsentiert, aber es werden zunehmend Maßnahmen ergriffen, um die Chancengleichheit zu fördern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten spannende Herausforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeit super, Kollegen super, Arbeitsatmosphäre in Mainz seit der Fusion... naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei synaforce GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, der Zusammenhalt, die Atmosphäre im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie erwähnt die Kommunikation aus der Zentrale und das Gefühl, dass man ein Arbeiter zweiter Klasse ist. Ideen werden nicht gehört, man weiß es in der Zentrale sowieso immer besser, mit ein bisschen Pech wird man übelst angeschnauzt. Auf Events macht man auf dicken Zusammenhalt und geile Firma, aber die Realität ist eine ganz andere
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere zwischenmenschliche Kommunikation wäre wünschenswert. Stichwort Wertschätzung. Auch eine klarere Kommunikation würde helfen, nicht jeder kennt alle Details zu allen Projekten/Themen
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Atmosphäre in Ordnung, solange man nur mit den Kollegen zu tun hat. Die Atmosphäre innerhalb der Kollegen gegenüber der Zentrale ist allerdings ablehnend
Work-Life-Balance
Wünsche werden weitestgehend berücksichtigt. Teilweise müssen die Führungskräfte aber noch lernen, dass "normale" Mitarbeiter im Urlaub gerne Urlaub machen möchten und nicht immer verfügbar sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde ich etwas schwierig. Man brüstet sich mit Nachhaltigkeit, fährt und fliegt aber zu jedem möglichen Event und sponsert den (Verbrenner-)Motorsport. Passt nicht so richtig zusammen
Karriere/Weiterbildung
Kurse/Schulungen, die man gerne machen möchte, werden meist bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist genial, da passt oft kein Blatt Papier dazwischen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle zwischen den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Der Ton, der aus der Zentrale kommt, ist oft unter aller Kanone. Man ist halt nur eine ausführende Kraft
Arbeitsbedingungen
Büro gut, technische Ausstattung gut. Manchmal etwas stockend, wenn man etwas Neues braucht
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Nicht klar und oft muss man interpretieren, was man denn genau tun soll und was gemeint sein könnte
Gehalt/Benefits
Es gibt ein paar Benefits, die halte sich aber im Rahmen. Gefühlt muss man um jeden Euro betteln. Hat die Firma doch gar nicht nötig?
Interessante Aufgaben
Da gibt es nichts auszusetzen, man kann in viele Bereiche schnuppern wenn man möchte
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Mehrfachbewertung
Good working conditions, good benefits. Amazing culture. Great team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei synaforce GmbH in Hofkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
a positive coporate culture ist taken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG Reporting and principles
Vorgesetztenverhalten
flat hierarchies
Arbeitsbedingungen
modern workspaces
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Tolles Zeam, offene Kommunikation, Förderung der Mitarbeitenden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei synaforce GmbH in Hofkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gruppe ist deutschlandweit
Work-Life-Balance
Kernzeit und flexibles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
du kannst selbst Vorschläge machen
Kollegenzusammenhalt
viel Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
haben immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
starkes Wachstum mit immer neuen Aufhabenstellungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es hätte gut sein können, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei synaforce GmbH in Waldburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Tätigkeits- und Kundenumfeld, wer hier Interesse und Fleiß einbringt, kann etwas bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt der Spirit und die Motivation dafür, so innovativ und modern zu sein, wie man sich als IT-Unternehmen gerne verkaufen möchte.
In der Führungsriege wird mehr verwaltet als gestaltet (gab immer wieder Lichtblicke am Ende des Tunnels, manchmal war's aber doch nur ein Zug).
Teils unfairer Umgang seitens des Arbeitgebers (bspw. nicht besprochene Änderungen in Entwürfen des Arbeitsvertrags, die dann "vergessen" wurden zu kommunizieren).
Wenn man als Arbeitnehmer*in Wünsche oder Sorgen hat, muss man teils dafür kämpfen, wirklich gehört zu werden. Das führt natürlich zu Frust seitens der AN.
Vorgesetzte sind häufig überlastet, für Personalführung fehlt daher oft die Zeit.
Hohe Fluktuation ohne passende Nachbesetzungen in den letzten Jahren, was leider deutliche Spuren hinterlassen hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belegschaft hören und die Mitarbeiter*innen mitnehmen.
Mehr Freiraum und Vertrauen gegenüber den Arbeitnehmer*innen.
Fairer Umgang mit den Arbeitnehmer*innen und sich mehr um die Leute kümmern.
Veraltete Denkweisen ablegen (nur weil man Dinge schon immer so gemacht hat, ist das noch lange nicht richtig).
Sich um wirklich wichtige Themen kümmern (bspw. Arbeitsklima / Work-Life-Balance / Zeiterfassung), anstatt funktionierende Prozesse umzubauen und Mitarbeiter*innen Steine in den Weg zu werfen (bspw. ERP / Helpdesk / Urlaubsverwaltungs-Umstellung).
Mehr Offenheit für Änderungen / Anpassungen und modernes Denken.
Arbeitsatmosphäre
Viele Dinge wurden gerne komplizierter als nötig behandelt. Leistungsträger*innen sind oft sehr überlastet.
In der Erfüllung der Aufgaben hat man dafür oft freie Hand, von einzelnen Ausnahmen abgesehen.
Image
Nach außen hin (noch) recht gut, das Unternehmen ist langjährig erfolgreich am Markt aktiv. Allerdings musste man in den letzten Jahren in der Personaldecke Federn lassen, wodurch die Arbeitsqualität und der gute Ruf auch zunehmend leidet.
Work-Life-Balance
Gelegentliche private Termine o.ä. waren nie ein Problem, durch den hohen Workload hat das Privatleben allerdings zeitweise gelitten.
Vertrauensarbeitszeit = wer vergisst, seine Überstunden auszugleichen, ist selbst schuld.
Karriere/Weiterbildung
Hochwertige Schulungen / Weiterbildungen wurden regelmäßig durchgeführt, Zertifizierungsprüfungen von der Firma übernommen, auch in Abstimmung mit dem Arbeitnehmer / der Arbeitnehmerin.
Gehalt/Benefits
Gehalt stets pünktlich, bei entsprechender Verhandlung konnte man auch ein zufriedenstellendes Gehalt erzielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Verwaltung wurde oft sehr papierlastig gearbeitet (bspw. Gehaltsabrechnungen in ausgedruckter Form (DATEV Arbeitnehmer online lässt grüßen), Aufträge / interne Lieferscheine gedruckt, Mails gedruckt, ...), das geht definitiv besser.
Man hatte nie den Eindruck, dass Umweltschutz eine Rolle spielen würde.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kolleg*innen sehr gut, teils entstanden auch über das Arbeitsverhältnis hinaus Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede*r ist so jung wie er/sie sich gibt, und wird entsprechend einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Höhen und Tiefen - manche Vorgesetzte haben hier ein familiäres Miteinander gelebt, manche haben von oben herab entschieden und auch so "geführt", was dann zu Unzufriedenheiten in der Belegschaft geführt hat.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit 18 Arbeitsplätzen, welches (vor Corona) oft sehr laut war, da hat sich leider nie etwas geändert. Technik halbwegs auf dem Stand der Zeit, es wäre aber natürlich Luft nach oben (bspw. höhenverstellbare Schreibtische, Akustikwände, ...).
Kommunikation
Über viele Dinge (bspw. Personalveränderungen) wird man auf dem Flurfunk deutlich besser und zuverlässiger informiert als über offizielle Kanäle, auf diesen klappt die Kommunikation oft nur schleppend.
Gleichberechtigung
Schwierig zu bewerten da die Branche / Abteilung sehr männlich dominiert ist.
Interessante Aufgaben
Oft vielfältige und spannende IT-Projekte, in welchen man sich verwirklichen kann. Natürlich mit (technischen und organisatorischen) Herausforderungen verbunden, aber einfach kann ja jeder ;-)
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei synaforce GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich mit Wankelmut, eintönigen Arbeiten und widersprüchlichen Ansagen abfinden kann, wird hier einen Arbeitgeber finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Person behindert das Unternehmen massiv
Verbesserungsvorschläge
Schulung im Bereich Personal. Wie motiviere ich Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist zu einem Großteil recht stumpf und wie am Fließband.
Anwesenheit ist hier wichtiger als Leistung.
Interessante Arbeiten werden durch das immer gleiche Personal bestritten, was die Fortbildungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz stark einschränkt.
Image
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
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Zu den Benefits:
Auf dem Parkplatz ist meist kein Platz wegen den Firmenwägen, jedoch ist die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln recht gut. Die Firmenwägen können für Fahrten zu den Kunden genutzt werden. Hunde sind hier des öfteren in verschiednen Größen anzutreffen. Es gibt kostenlos Obst und Heißgetränke
Work-Life-Balance
10 Überstunden sind normal und kosten den Arbeitgeber nichts.
Am Wochenende in die Arbeit zu kommen ist "freiwillig" und bedeutet nicht, dass man dafür am Montag früher gehen könnte. (Zitat)"Das ist halt in der IT so..."
Um Urlaub muss man immer kämpfen, da zu wenig Mitarbeiter im Unternehmen sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist aufgrund der Größe des Unternehmens nicht möglich.
Weiterbildungen wurden gemacht, jedoch nur wenn sie zu 110% im Interesse des Unternehmens standen. Der QM Beauftragte wurde zum Beispiel eingeführt.
Fortbildungen sind mir nicht bekannt.
Gehalt/Benefits
Für die Region und die Leistung (Anzahl Stunden pro Monat) erhalte ich zB deutlich unter dem Durchschnitt. Andere bekommen ein anderes Gehalt, obwohl alle die gleichen Arbeiten verrichten und oftmals die gleichen Voraussetzungen bestanden.
Ausbildungsplätze werden angeboten, jedoch wird der Azubi eher als Mitarbeiter wahrgenommen und verrichtet bereits im ersten Lehrjahr Aufgaben, die zu viel Fachwissen erfordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden
Gekauft wird das was günstig ist.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft hier gerne. Wenn jemand vorzeitig von einem Kundentermin zurück kommt, so fragt er freiwillig, ob er bei anderen unterstützen kann und sitzt nicht nur faul herum.
Animositäten untereinander kamen bisher meines Wissens nach nicht vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter kommt es nicht an.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter zu motivieren ist hier nicht die Stärke. Die oftmals wirren Entscheidungen sind eher lästig und behindern den Arbeitsalltag. Arbeitsanweisungen müssen fast immer hinterfragt werden, weil sie unklar formuliert werden.
Äußerst wichtig sind viele Kunden, da so mehr Geld in das Unternehmen kommt. Mehr Mitarbeiter kommen nur schleppend nach, was den allgemeinen Druck erhöht. Ganz zu schweigen davon, dass die Mitarbeiter nicht am Mehrgewinn beteiligt werden.
Für Konflikte wird alles schriftlich festgehalten und im Rahmen der Möglichkeiten schön geredet.
Oftmals wird sich auf deutsches Recht berufen, jedoch fehlerhaft. Arbetiszeiten (Überstunden) sind hier ein großes Thema.
Der Praktikant (Umschulung) wurde aus dem Unternehmen geworfen, weil er die anderen Mitarbeiter mit seinen Fragen von der Arbeit abgehalten hat.
Wer Fluktuation groß schreiben möchte schafft das auch.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind gut ausgesattet.
Die Anzahl der Kunden und die tatsache, dass es keine echten Zuständigkeiten gibt, macht es jedoch vor allem am Anfang schwer, hier zu arbeiten. Nach einer Eingewöhnung und mit etwas Konfigurationsaufwand geht dies jedoch relativ schnell.
Echte Mitarbeitereinführung durch einen Paten gibt es hier nicht.
Räume sind nicht Barrierefrei.
Kommunikation
Kommunikationswege gibt es sehr viele, jedoch keine einheitlichen Nutzungsvorgaben.
Kommunikation von oben nach unten ist hier die Regel.
Gleichberechtigung
Keine Frauen angestellt.
Interessante Aufgaben
Vorhanden jedoch wird man nicht beteiligt, wenn es nicht sein muss.
Mitgestaltung findet nicht statt.
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Team steht nur im Verteiler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT bei synaforce GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier sehr viele Erfahrungen sammeln, da man mit den unterschiedlichsten Aufgabengebieten in Berührung kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt meiner Meinung nach keine Anerkennung für die Mitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre ist mehr schlecht als recht.
Es findet eine sehr rasche Akquise von Neukunden statt, als Mitarbeiter ist man damit einem ständig steigenden Arbeitsdruck ausgesetzt. Dieser erhöht sich unverhältnismäßig dadurch, dass die Kundenanzahl wesentlich stärker steigt als die der Mitarbeiter. Von den gerne und viel zitierten Freiheiten bleibt somit hoher Zeitstress übrig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten VOR das Firmenwachstum gestellt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird synaforce durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 88% der Bewertenden würden synaforce als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich synaforce als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.