Hier werden sogar Bewerbungen weiter berücksichtigt, die man schon längst zurückgezogen hat ...
Verbesserungsvorschläge
Ich erhielt eine Absage auf meine Bewerbung als Personalreferent, obwohl ich diese ungefähr zwei Wochen zuvor bereits zurückgezogen hatte. Der Grund dafür war der, dass mir auf mehrere Rückfragen hin auch ca. zwei Monate nach meiner Bewerbung keinerlei Feedback zum Sachstand gegeben werden konnte. Insbesondere war es leider nicht möglich, mir die Frage zu beantworten, ob denn überhaupt noch Interesse an meiner Bewerbung bestehe. Diese Frage stellte sich, nachdem man mir mitgeteilt hatte, dass man bereits Gespräche führe und ich keine Einladung zu diesen Interviews erhalten hatte. Warum man zu diesem Zeitpunkt nicht einfach absagen konnte, wenn doch offenbar keine Absicht bestand, mich einzuladen, bleibt ein Rätsel der HHLA-Rekrutierungsprozesse, das es wert wäre gelöst zu werden.
Es kommt noch besser: Ein Personaldienstleister rief mich wenige Wochen später an. Man habe eine tolle Personalreferentenstelle bei der HHLA zu besetzen. Ich habe abgelehnt. Offenbar war man bei der Suche bisher wenig erfolgreich. Aber auch die Hinzuziehung des x-ten Personaldienstleisters wird das Bewerberfeld nicht erweitern. Ich würde es jedenfalls sehr begrüßen, wenn man bei der HHLA die Stelle jetzt entweder besetzen oder zurückziehen würde. Ich möchte nicht weiter von Dienstleistern angerufen werden, die eine spannende Vakanz bei der HHLA besetzen wollen und die der Ansicht sind, mein Profil sei qualifiziert dafür. Eine Einsicht, zu der sich die HHLA jedenfalls nicht durchringen konnte, weil wieder mal der King of Rock 'n' Roll gesucht wird und man irgendwann merkt, dass man den nicht kriegt.