abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal) Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 197 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    68%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Je nach Kunden unterschiedlich, aber im allgemeinen zufriedenstellend. Bei den allermeisten Kunden habe ich mich wohl gefühlt und bin gerne zur Arbeit gekommen, jedoch muss man es abkönnen, dass man keine Rückmeldung und generell auch kein Lob bekommt, sowohl von der Zeitarbeitsfirma als auch vom Kunden. Ich ging hin und machte meine Arbeit.
4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Je nach Kundeneinsatz wurde ich von zwei verschiedenen Standorten betreut. Informationen über den nächsten Einsatz haben mich bis auf ein Mal immer rechtzeitig erreicht.
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Es ist schwierig von einem Kollegenzusammenhalt zu sprechen, wenn man bei einem Kunden im Einsatz ist und jederzeit damit rechnen muss, abgemeldet zu werden...Mit den meisten Kollegen habe ich jedoch gerne zusammengearbeitet.
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Je nach Kunden unterschiedlich. In der Regel wurde von Montag bis Freitag in der Früh- und Spätschicht gearbeitet, sehr selten in der Nachtschicht oder am Wochenende. Gelegentlich fielen auch Überstunden an, die aber durch Freizeit ausgeglichen wurden. Urlaub konnte in der Regel dann genommen werden, wenn man ihn haben wollte.
4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Insgesamt war es ein fairer Umgang seitens der Zeitarbeitsfirma. Bei Problemen wurde sich darum gekümmert.
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Definitiv. Der Arbeitgeber bietet verschiedene Einsatzmöglichkeiten im Lager an, z.B. als Kommissionierer.