13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
abas Software GmbH Vorstellungsgespräche
abas
Software
GmbH
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchgängig sehr offener, freundlicher und ehrlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei abas Software GmbH in Karlsruhe als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Wie würden Ihre Arbeitskollegen Sie beschreiben
- Gründen für einen Wechsel
- Gründe zu bisherigen internen Wechsel
- Bisherige Tätigkeiten und Skills
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Insgesamt ein guter Eindruck, aber das Gespräch war etwas respektlos
Bewerber/inHat sich 2022 bei abas Software GmbH in Karlsruhe als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn mehrere Mitarbeiter an einem Gespräch teilnehmen müssen, sollten auch alle einen Grund haben, dort zu sein. Wenn einer der Gesprächspartner parallel dem Tagesgeschäft nachgeht, fühlt sich das für einen Bewerber nicht toll an. Ich nehme an, der Mitarbeitende war nur aus Prinzip im Gespräch anwesend, aber nicht weil er ein Interesse am Bewerber oder Personalverantwortung hat.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Fähigkeiten
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller, freundlicher und transparenter Bewerbungsprozess; alles Corona konform
Bewerber/inHat sich 2021 bei abas Software GmbH in Karlsruhe als Payroll Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Abas fiel sofort durch schnelle und professionelle Handhabung auf. Im Bewerbungsprozess galt es natürlich mehrere Hürden zu meistern, aber ich
wurde stets auf dem Laufenden gehalten wie der nächste Schritt aussehen sollte. Gespräche verliefen stets offen, ehrlich und sehr freundlich. Auf Transparenz wird hier wirklich bereits im Bewerbungsprozess wert gelegt.
Bewerbungsfragen
- • Vorstellung der eigenen Person
- • Motivation für Arbeitgeberwechsel
- • Hobbies und Interessen
- • Bisherige Tätigkeiten und Skills
- • Erfahrung und Kenntnisse mit Abrechnungs-System
- • Fachspezifische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Rückmeldung und wertschätzendes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei abas Software GmbH in Karlsruhe als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bewerbungsmotivation
- Gründe für Studienwahl
- Vorstellung der Tätigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fairer Bewerbungsprozess, sympathisches Team
Bewerber/inHat sich 2019 bei abas Software GmbH in Karlsruhe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Motivation zur Bewerbung, Persönliche Ziele
- Berufliche Erfahrungen, Fragen zu Positionswechseln im Lebenslauf
- Fachlicher Austausch passend zur Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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HR braucht die Kopie des Passes nach erster Sichtung.
Bewerber/inHat sich 2018 bei abas Software GmbH in Karlsruhe als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nur meine Bewerbungsdokumente geschickt. Der HR Service Team braucht die Kopie meines Passes und nach einer Woche hat mir Absagen gegeben. Es ist vielleicht besser, dass sie die brauchen, wenn sie mich einstellen möchten.
Erwartbarkeit des Prozesses
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offene Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2016 bei abas Software GmbH in Karlsruhe als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Was muss man tun um Sie richtig wütend zu machen?
- Welche Fehler kann ein Vorgesetzter machen, um Ihr Vertrauen zu verlieren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 bei abas Software GmbH in Karlsruhe als Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsablauf:
- schriftl. Bewerbung
- Erstgespräch (nach ca. 4 Wochen)
- Zweitgespräch (eigentlich 2-3 Wochen nach Erstgespräch - aufgrund meiner anderen Angebote aber schon 1 Woche danach)
Sehr offenes Gespräch. Im Zweitgespräch gingen die Gehaltsvorstellungen stark auseinander. Der Gesprächspartner hat daraufhin das Angebot deutlich erhöht, lag aber dennoch weit unter meinen Vorstellungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Möglichkeit für ältere AN
Bewerber/inHat sich 2015 bei abas Software GmbH als Projektleiter - Consultant ERP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum Bewerbungsgepräch kam sehr spät, das Gespräch war relativ kurz (knappe Stunde)
Bewerbungsfragen
Es wurde ausführlich gefragt warum des Öfteren der Arbeitgeber gewechselt wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Von einem wertschätzenden Bewerbungsprozess ist man hier meilenweit entfernt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei abas Software GmbH in Karlsruhe als Assistenz der Geschäftsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.