140 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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140 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber aber die Vergütung ist unterdurchschnittlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei abas Software GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind super. Die Vorgesetzten hatte immer ein offenes Ohr für uns.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist wirklich unterdurchschnittlich. Da muss man was machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlen. Es ist wirklich alles super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei abas Software GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr transparent , sehr kollegial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Inflationsausgleich zeitnah aufgrund der gestiegenen Preise
Arbeitsatmosphäre
super Kollegen!
Gehalt/Benefits
Inflationsausgleich wäre gut. Gerade in der aktuellen Lage.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber , der sich kontinuierlich steigern möchte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei abas Software GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generelles offenes Mindset: egal welche Kompetenzebene oder Management-Level: es waren immer alle Türen offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte im Getränkeraum gerne Coke Light vorgefunden wie noch damals an meinem Schnuppertag. ;)
Verbesserungsvorschläge
Definitiv den gestarteten Veränderungsprozess, der die Belegschaft einbezieht, weiter verfolgen und regelmäßige Reviews dazu machen.
Möglichkeiten für berufsbegleitende Weiterbildung (VWA, IHK, Ferninstitute) anbieten. Speziell das ist auch für Absolventen mit noch nicht vieljähriger Erfahrung von Interesse.
Thema Tarifvertrag: gibt's noch nicht, würde ich aber empfehlen. Ich kam zuvor aus einem tarifgebundenen Unternehmen und dort wurde das auch seitens der Unternehmensführung ganz klar als Vorteil kommuniziert. Alle was ausgehandelt worden ist, konnte der Arbeitgeber als Benefit präsentieren.
Da Tarifvertrag = kollektiver Arbeitsvertrag müssen viele Punkte nicht mehr individuell vereinbart werden.
Arbeitsatmosphäre
Nach einem für mich schwierigen Start in 2018 konnte ich den Wandel im Rahmen von Umstrukturierungen und Neuaufstellungen mitverfolgen und -machen. Für den Bereich Support, dem ich angehören durfte, war die Gesamtatmosphäre zuletzt auf einem sehr angenehmen und wertschätzenden Niveau.
Image
Bei Kunden und Nutzern überwiegend gut. Bei allen anderen würde ich sagen eher unbekannt. Da kann man sicher noch ein wenig das Branding und die Brand Recognition ausbauen.
Work-Life-Balance
Durch Mobiles Arbeiten und Homeoffice sowie die Möglichkeit der Gestaltung der Arbeitszeit unter Berücksichtigung betrieblicher Belange, findet man hier eine harmonische Abdeckung beidseitiger Interessen.
Karriere/Weiterbildung
Ein Karrieremodell befindet sich im Aufbau, das hat mich aber nicht mehr tangiert. Somit kann ich es nicht bewerten.
Die Situation zuvor würde ich als eher mau einschätzen. Das hat sich aber durch den Investor geändert.
Dieser will das Geschäft ausbauen und skalieren und bringt die branchentypische Erfahrung mit ein. Da kommt sicher noch einiges.
Gehalt/Benefits
Insgesamt gut, aber zu sehr individuell. Ich würde den Abschluss eines Tarifvertrages empfehlen. Das kommt aber weiter unten nochmals als Punkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine große Abfallproduktion, da ein Sofwarehersteller.
Alles was angeliefert wurde kam m. W.
mit wenig Verpackungsmaterialien.
Kollegenzusammenhalt
Eine der ganz besonderen Stärken dieses Unternehmens, die sich aus der dortigen besonderen Kultur erklärt: trotz knapper Ressourcen und enger Terminpläne nehmen sich bereichsintern und -übergreifend alle immer die notwendigeZeit, um bei der Lösung eines Problems behilflich zu sein oder Aus- und Weiterbildung der Kollegen mit voranzutreiben.
Der Punkt ist für mich der USP aus Sicht von potentiellen Bewerbern: was das betrifft definitiv ein place to be.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier keine Beanstandungen mitbekommen. Alter ist kein Hindernis für die Einstellung und Erfahrung wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann über die gut vier Jahre sagen, dass ich mit all meinen fachlichen und disziplinarischen Vorgesetzten einen überaus angenehmen Austausch hatte.
Nicht jeder war gleich gut in der Kommunikation, aber wenn ich bei einem Thema Unterstützung benötigt habe, habe ich diese immer erhalten.
Insbesondere in der letzten Teamstruktur war das sehr ausgeprägt.
Arbeitsbedingungen
Manchmal schwierig. Die Werkzeuge könnten insgesamt performanter und integrierter sein. Speziell die Fernwartungskonsole könnte nen größeres Bild liefern.
Kommunikation
Geht immer noch besser.
Hier versuchen auch alle Beteiligten dran zu arbeiten, was ebenfalls besser wird.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Unterscheidung in der Behandlung feststellen können. Würde sagen, dass mangelnde Gleichberechtigung dort überwiegend kein Thema sein dürfte (subjektive Einschätzung).
Interessante Aufgaben
Da kann der Arbeitgeber nichts dafür.
Im Support besteht das Tagesgeschäft aus der Bearbeitung von vielen Tickets und eher selten aus länger dauernden Aufgaben.
Nichtsdestotrotz gibt es auch dort parallele Projektaufgaben, die sehr reizvoll waren.
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Schon viel erreicht und bereit für die kommenden Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei abas Software GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Gestaltung des Arbeitsalltages möglich. Soziales Unternehmen, in dem der Mitarbeiter im Fokus steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise komplexe Prozesse/langwierige Entscheidungsfindung
Image
Starke Marke im deutschen Mittelstand
Work-Life-Balance
Diverse Regelungen zu Gleitzeit, HO, Mobiles Arbeiten, etc.
Vorgesetztenverhalten
Führungsverständnis stark modernisiert und verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht normal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei abas Software GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gleichgültigkeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr schwierig
Kommunikation
Sehr schwierig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis 2020 Top, ab dann ging es bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei abas Software GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt die Mitarbeiter fair und schult sie so, dass sie sich auch entfalten können. Ein Mitarbeiter der nur das Notwendige lernt, ist schnell frustriert und wird das Unternehmen verlassen.
Die Vorgesetzten nach der Neustrukturierung sollten an ihrem Verhalten gegenübr Kollegn hart abeiten.
Arbeitsatmosphäre
Bis zur Übernahme durch Forterro war alles super. Danach wechselten die Posten und Zuständigkeiten. Fairness, Vertrauen der Vorgesetzten in die Kollegen ging fast komplett verloren. Es zählen nur noch Umsatz. Egal wie!
Image
Das Image hat sich seit der Übernahme deutlich verschlechtert.
Work-Life-Balance
Es gibt nichts zu bemängeln
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in meinen Anfängen noch das gesamte abas Training abgespult und diese Zeit genossen. Mittlerweile bekommen einige Kollegen nur noch grundlegende Schulungen und werden dann auf die Kundschaft losgelassen.
Gehalt/Benefits
Nichts zu bemängeln. Das Gehalt kommt pünktlich, es gibt viele Programme für die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, die NICHT eine Führungsposition inne haben, ist - bis auf wenige Ausnahmen - recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden die älteren Kollegen geschätzt, die sehr guten Umsatz erreichen. Aus meiner Sicht wird das Personal massiv verjüngt. Die Erfahrung und das Wissen gehen...
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht unterirdisch und hat nichts mit Kollegialität zu tun.
Arbeitsbedingungen
Nichts zu bemängeln
Kommunikation
Wie es dem Unternehmen geht, bekommt man sehr oft zu hören. Informationen, die man für seine tägliche Arbeit benötigt, muss man sich sehr oft und mühsam selber besorgen.
Gleichberechtigung
Nichts zu bemängeln
Interessante Aufgaben
Nichts zu bemängeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber der an seinen Schwächen aktiv arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei abas Software GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber versucht sich an den Arbeitsmarkt anzupassen und die Work-Life-Balance zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance ist eher mittel. Hohe Arbeitslast.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sicher schon mal besser. Viel zu hohe Auslastung.
Work-Life-Balance
Momentan eher weniger gut, hohe Arbeitslast. Aber es sind bessere Zeiten in aussicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein aus meiner Sicht ein klares Minus. Hohe Reiselast und vor Ort termine
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, obwohl die Arbeitslast sehr hoch ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetentes und soziales Verhalten
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung etc. ist im allgemeinen überdurchschnittlich gut.
Kommunikation
Starke Kommunikation zwischen den Arbeitnehmern
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgabenbereiche und Projekte. Weiterentwicklung möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Gut für den Einstieg in die Arbeitswelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei abas Software GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr eigenständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Breiter aufstellen, nicht nur auf ERP setzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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auf dem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei abas Software GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr unterschiedliche Ansichten/Führungsverhalten/Ehrlichkeut/Offenheit abhängig von Abteilung und Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
weiter so an den Potentialen arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Abgänge, sich auflösende Strukturen, keine gelebten Prozesse, fehlende Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei abas Software GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Hierarchien, fehlende Kommunikation und keinerlei Strukturen vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.