140 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Building design
Management
Management update
Eher unbekannt am Gesamtmarkt und am Standort Karlsruhe als Arbeitgeber gar nicht bekannt. Bei unseren Kunden mäßig positives Bild, denke ich.
Überstunden werden nicht aktiv gefordert im Innendienst, im Außendienst jedoch unbezahlt erwartet.
Nie von etwas in dem Bereich gehört.
Werden geschätzt. Viele ältere Kollegen bereichern uns mit ihrer langjährigen Erfahrung und sind regelrechte Kundenlieblinge, weil sie einfach gut in Ihrem Job sind :)
Keine Führungspersönlichkeiten vorhanden. Man kann seinen Vorgesetzten auf eigene Gefahr im Jahresgespräch bewerten, aber ob das genutzt wird würde mich mal interessieren...jedenfalls bleiben offensichtlich unbegabte Vorgesetzte für immer auf dem Posten, solange sie sich mit der Geschäftsführung gut verstehen. Hier wünsche ich mir mehr Kontrollmechanismen.
In der GmbH erfährt man Neues nur über Flurfunk, der auch nicht gut funktioniert. In der AG gibt es wenigstens mal Informationen aus der Geschäftsführung, damit man weiß was die eigene Firma so umtreibt.
Das Produkt ist super. Zum Glück gibt es keine Siez-Kultur.
die fehlende Führung führt zu allen Abarbeiten von Fehlverhalten auf allen Ebenen und damit einhergehend zum Verlust der Glaubwürdigkeit gegenüber dem Kunden. Dieses allgemeine Fehlverhalten muss kontrolliert und abgestellt werden.
mittleres und oberes Management austauschen oder stark in Organisationsführung und Controlling weiterbilden. Ohne eine klare Führung ist diese Firma derzeit leider wie ein Haufen herumirrender Hühner, die sich gern gegenseitig die Körnchen weg- und die Augen auspicken.
keine definierten Prozesse, jeder versucht so gut es geht klar zu kommen, zum Teil auf Kosten der Kollegen
keiner kennt die Firma, außer er hat bereits vorher mit abas gearbeitet
abteilungsabhängig. Im Projektbereich (Anwendungsberater, Projektleiter) werden täglich 8h vor Ort beim Kunden erwartet, An- und Abfahrt gehören NICHT zur Arbeitszeit und können auch mal 1h+ dauern
interne Produktschulungen gibt es viele und diese können auch besucht werden. Von externen Schulungsmöglichkeiten habe ich persönlich hier noch nichts gehört.
nicht furchtbar schlecht, aber auch nicht reizvoll. Einstiegsgehalt 45.000EUR ist für technischen Bereich grundsätzlich möglich. Gehaltserhöhungen danach nicht erwünscht. Werden durch ausfallende Jahresgespräche umgangen.
keine Aktionen in dieser Kategorie
jeder Kollege/ jede Abteilung kämpft für sich selbst. Wenn man gerade einen guten Tag hat, werden die Kollegen auch mal nicht vor dem Kunden in den Schmutz gezogen
ältere Kollegen werden als Experten geschätzt und werden in den letzten Arbeitsjahren nicht gehetzt
werden nicht kontrolliert, leben die Misskommunikation und das unkollegiale Verhalten untereinander vor. Geschäftsführung ist nicht offen gegenüber Kritik am mittleren Management
modernes Gebäude mit unpassend kleinen Räumen (4-8 Personen), moderne Computer, höhenverstellbare Tische nur mit ärztlichem Attest
es gibt keine "Kommunikationskultur" - es ist eher normal, dass nicht oder unzureichend kommuniziert wird. Und keiner tut etwas dagegen.
mittelmäßig, wenige Frauen im Management. Sexistische Sprüche kommen auch mal vor, aber zum Glück selten.
ich liebe meine Aufgaben; das Produkt ist super und ich vertrete es gern gegenüber dem Kunden - wäre super, wenn man auch die Organisation voller Stolz vertreten könnte...
Der tolle Zusammenhalt und die Kollegen.
Tolle Atmosphäre sehr kollegial.
Passt.
Wer in der Lage ist sein Arbeit richtig einzuteilen kommt gut klar.
Wer will kann sich weiterbilden, das wird auch aktiv unterstützt.
Gerechte Entlohnung für entsprechende Arbeit.
Spitzen Kollegen, super Truppe.
Die älteren Kollegen werden sehr als Hort des Wissens geschätzt.
Immer ein offenes Ohr für Probleme und setzen sich sehr ein für die Mitarbeiter.
Das Büro könnte mal ein bisschen auf Vordermann gebracht werden (siehe Niederlassung Neu-Isenburg).
Ist ganz gut, manchmal dauert es ein wenig bis eine Reaktion kommt.
Ich habe noch keine Probleme damit gehabt.
Jeden Tag eine andere Aufgabe, hier wird es nicht langweilig.
immer bereit für ein persönliches Gespräch, flache Hierarchie
Herzliche Aufnahme ins Team, tolle Atmosphäre, respektvoller Umgang.
Aufgrund der Vertrauensarbeitszeit kann ich mir als Student meine Arbeitszeit frei einteilen.
Schnelle Integration in eingespieltes Team; der Teamgeist steht hier definitiv im Vordergrund.
Durch jüngere und ältere Kollegen in unserem Team haben wir die perfekte Mischung an innovativen Ideen und langjähriger Berufserfahrung
Als Werkstudent bekommt man ganz klar das Gefühl, ein wichtiger Teil vom Team zu sein und wird als vollwertiges Mitglied wahrgenommen.
abas schafft zusätzlich zu angenehmen Arbeitsbedingungen, ettliche Vorteile für Mitarbeiter. Ein weiterer Pluspunkt gibts für die toll ausgestateten Tee- und Kochküchen.
Offene Kommunikation.
natürlich sind hier auch Routineaufgaben dabei.
Respektvoll, konstruktiv, herausfordernd, unterstützend
Führungsexzellenz. Respektvoller Umgang mit dem Team, konstruktiver Umgang mit Fehlern. Das Management hat immer ein offenes Ohr für das Anliegen seiner Mitarbeiter und Kollegen.
Tolle, helle, saubere und mmodern ausgestattete Büroräume.
Offen
Außendienst, muss man mögen, Projektbedingte Peaks
IPMA Ausbildung, abas academy, externe Weiterbildung möglich
Beteiligung an BAV, VWL, Branchenübliches Gehalt mit variablen Anteil
viel Freiraum zur eigenen Gestaltung, Dienstnotebook & Handy, Firmenfahrzeug im Außendienst
spannende ERP-Projekte im Mittelstand (100-800 Mitarbeiter)
Am Arbeitgeber ABAS Software AG finde ich alles bestens!
viel Arbeit
Vergütungssystem
Mehr transparenz ...
variabler Lohn
Viele alte Kollegen
Hohe Arbeitsauslasung und Ziele
wenig
Arbeitsbelastung und Gehalt
Realistischere Ziele, weniger Druck und marktorientierte Bezahlung
Wochenende auf Abruf
Wenn persönliche Ziele erreicht werden...
Zielorientierung
Wenig junge qual. Mitarbeiter
Von oben nach unten
So verdient kununu Geld.