Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei abasoft EDV-Programme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vielseitig, Förderung von Interessen und Schwerpunkten
Ich bin seit Juli 2023 im Team – also bereits über 8 Monate – und kann bestätigen: Schon vom ersten Tag an fühlt man sich supergut aufgenommen! Man unterstützt sich gegenseitig und hat füreinander immer ein offenes Ohr. Auch zu Gesprächen mit der Geschäftsführung stehen einem alle Türen offen. Feedback wird ernst genommen und ist erwünscht. Teamwork wird großgeschrieben.
Es wird darauf Wert gelegt, dass Informationen klar und rechtzeitig weitergegeben werden. Regelmäßige Meetings schaffen ein Umfeld, in dem jeder informiert und involviert ist. Sei es per E-Mail, Chat, Anruf oder in Meetings bzw. persönlich. Auch vermeintlich schwierige Themen werden nicht gemieden, sondern offen angesprochen und diskutiert. Es gibt klare Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten. Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich voll und ganz einzubringen. Es gibt Raum für unterschiedliche Meinungen und Ideen.
Es gibt keine Ellenbogenmentalität, sondern ein echtes Wir-Gefühl. Definitiv ein Team, auf das man sich verlassen kann!
Jeder ist für jeden da und man hilft sich untereinander.