Abass 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man einbezogen wird. Geachtet wird, dass man sich wohl fühlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt keine Punkte

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine

Arbeitsatmosphäre

Hatte noch nie so ein gutes Klima

Image

Stimmt alles

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kann man viel machen

Gehalt/Benefits

Klappt immer prima

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird geachtet

Kollegenzusammenhalt

Bestens

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Immer super

Arbeitsbedingungen

Bestens

Kommunikation

Auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Gegeben

Interessante Aufgaben

Immer ausgewogen

Gut am Arbeitgeber finde ich

abass geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen ein. Bei persönlichen Belangen wird immer versucht, gemeinsam eine Lösung zu finden. Es wird niemand mit Problemen alleine gelassen. Schnelles Handeln während der Pandemie.

Arbeitsatmosphäre

Unsere Geschäftsführung zeigt ehrliches Interesse an den Belangen der Mitarbeiter*in und hat stets ein offenes Ohr.
Abass schafft für seine Mitarbeiter*in wo es nur geht eine Wohlfühlatmosphäre. So stehen Kaffee, Tee und kalte Getränke kostenlos zur Verfügung, außerdem ein Obstkorb für eine gute Vitaminversorgung.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jede/r Mitarbeiter*in hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden, wenn er das möchte. Hier wird auf die Interessen & Belange der Mitarbeiter*in eingegangen und gemeinsam eine Weiterbildung gefunden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, wenn Fragen aufkommen- kann man jede/n Mitarbeiter*in fragen.

Vorgesetztenverhalten

Großer Vertrauensvorschuss und Förderung von eigenverantwortlichem Arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Ein offenes und freundliches Miteinander, Du-Kultur, tolle Teamarbeit

Kommunikation

Innerhalb des Unternehmens haben wir jederzeit den aktuellen Stand, wir werden super mit Informationen versorgt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es wird nie langweilig.
Hohes Maß an Eigenverantwortung und große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen*innen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

KPIs und OKRs setzen. Eine richtige Marketingstrategie planen und durchführen. Provisionsvereinbarung für mehr Motivation der Mitarbeiter. Gehälter mit der aktuellen Marktlage prüfen (Gleicher Job bei anderen IT-Unternehmen 30-50% höher). Vorgesetzten und Management Schulung, Umgang mit Mitarbeiter stärken und vertrauen aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Kontrollsucht der oberen Etage steht ständig einer hinter dir und schaut dir auf die Finger

Image

Leider nur negatives mitbekommen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nur ausgewählte haben so ein Privileg, welche sich auch vieles gefallen lassen.

Gehalt/Benefits

Leider sind die Gehälter im unteren Durchschnitt. Keine Provisionsregelung mehr Aufwand lohnt sich nicht, hier sollte mehr gemacht werden

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist super

Vorgesetztenverhalten

Ganz okay, aber auch etwas planlos. Es werden weder KPIs noch OKRs gesetzt und neue Ideen werden nur zur Kenntnis genommen.

Kommunikation

Regelmäßige Status-Quo, indem nur möglichst positive Mitteilungen ausgesprochen werden.

Interessante Aufgaben

IT-Vertrieb von standard Produkten und Dienstleistung. Neue Technologien oder Lösung werden mit Aufwand verbunden und gleich abgeblockt.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für die schnelle Reaktion und den ständigen Informationen zur Situation.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es wird für alle Kollegen versucht den optimalen Schutz zu finden. Von Masken und Desinfektionsmittel bis hin zum Home Office.

Arbeitsatmosphäre

Im Außendienst nicht immer leicht zu beurteilen. Im Ganzen habe ich die Stimmung im Ganzen als sehr angenehm empfunden.

Image

Bei den Bestandskunden ist abass ein gern gesehener Dienstleister. Neukunden sind stehts über die Flexibilität begeistert.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist innerhalb der Unternehmensgröße beschränkt, aber möglich.
Die letzten Weiterbildungen war leider nicht so von Erfolg gekrönt, aber auch das wurde erkannt. Aktuell wird dies aufgearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams und auch Teamübergreifend ist der Zusammenhalt sowohl bei den internen Kollegen als auch den Außendienstlern sehr gut. Jeder versucht zu helfen wo er nur kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob Jung oder Alt, alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Es besteht immer die Möglichkeit ein Gespräch mit den Vorgesetzten / Geschäftsleitung zu suchen. Bisher wurde immer eine passende Lösungen für beide Seiten gefunden.

Arbeitsbedingungen

Mit dem anstehenden Umzug wird das Platzangebot erweitert. Im Technik Bereich kommt es selten vor, dass alle Kollegen gleichzeitig anwesend sind. Im Innendienst ist es ab und an etwas voller. Dies wurde aber erkannt und gehandelt.

Kommunikation

Neben Team Meetings gibt es auch regelmäßige Updates der Geschäftsleitung. Bei sehr relevanten Themen werden die Mitarbeiter zusätzlich per E-Mail informiert.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Überstunden können ausbezahlt oder abgefeiert werden. Die Rufbereitschaftsregelung ist gut gelöst. Neben der pauschalen Vergütung besteht die Möglichkeit die geleistete Zeit innerhalb der Rufbereitschaft auszubezahlen oder abzufeiern.
Sozialleistungen wie z.B. Betriebsrente oder Gutscheine zur Geburt des Kindes - gibt es.
Das Gehalt wird entsprechend den Qualifikationen und der Berufserfahrung gezahlt.

Gleichberechtigung

Es werden alle egal welcher Hautfarbe, Alter, Religion oder Geschlecht gleich behandelt. Hier wird nicht unterschieden.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind sehr subjektiv. Es wird auf die Stärken und Interessen geachtet und man bekommt gezielt die Chance diese auch einzusetzen. Manchmal sind es halt auch Aufgaben die einfach erledigt werden müssen - das hat man aber immer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erreichbar mit Öffentlichen Verkehrsmitteln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichbehandlung, Umgang mit Mitarbeitern wie mit unmündigen Kindern

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung abteilungsübergreifend.
Coaching für alle Führungspersonen.
Zu meiner Zeit durften keine Überstunden abgefeiert werden. Das Fitness-Studio wurde zwar bezahlt, aber wann soll man da hingehen, wenn man ständig länger arbeitet und auch noch ein Privatleben hat? Homeoffice gab es nur für ausgewählte Mitarbeiter, betriebliche Altersvorsorge gar nicht.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Stimmung und der Auftragslage. Hat die Leitung einen schlechten Tag, hast du auch einen schlechten Tag.

Image

Wer zu oft Kritik übt, darf gehen. Also sagt man es besser nicht laut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Als ich nach einer Fortbildung gefragt habe, gab man mir zusätzliche Aufgaben...

Gehalt/Benefits

Gehalt wurde pünktlich bezahlt, aber da Überstunden verfielen, war es keine leistungsbezogene Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder noch

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht abteilungsübergreifend. Wird auch nicht gefördert. Einigen Mitarbeitern wird bei Differenzen vorbehaltlos geglaubt. Andere werden nicht einmal angehört.

Vorgesetztenverhalten

Tip: Alles schriftlich fixieren.

Arbeitsbedingungen

Der Schuster trägt doch immer die schlechtesten Schuhe...

Kommunikation

Es wird viel geredet, nicht so viel gehandelt. Daher sollte man sich alles schriftlich geben lassen.

Gleichberechtigung

Sehr abhängig davon, in welcher Abteilung man ist und ob man verwandt ist. Es wird mit sehr verschiedenem Maß gemessen.

Interessante Aufgaben

Immer das selbe nur mit wechselnd viel Druck. Abwechslung geht anders.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit 22 Jahren bei abass angestellt und fühle mich hier sehr wohl und aus meiner Sicht ist hier eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Auch als ältere Mitarbeiterin werde ich von allen Kollegen und Kolleginnen geschätzt und integriert.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich bin das beste Beispiel für die Unterstützung in der Weiterbildung und Karriere. Ich fing als Mädchen für alles an, dann war ich viele Jahre in der Rechnungsstellung und Buchhaltung tätig. Später übernahm ich noch das Personalwesen. Nachdem ich meine Stunden aus persönlichen Gründen reduzieren musste, wurde mir mit fast 60 Jahren eine Fortbildung im Controlling angeboten und wurde zur Prokuristin ernannt. Nun bin ich für die Finanzen und das Controlling verantwortlich.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltszahlungen werden immer pünktlich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsleitung legt großen Wert darauf das sich die Mitarbeiter wohl fühlen und es wird vieles angeboten:
- Vertrag mit einem Fitnessstudio, da dürfen "ALLE" Mitarbeiter kostenfrei trainieren oder an Kursen teilnehmen.
- Bei Eheschließung oder bei Geburt eines Kindes bekommen die Mitarbeiter Sonderzahlung in Form von Gutscheinen.
- Ab zwei Jahre Betriebszugehörigkeit gibt es eine Unterstützung für die Altersvorsorge.
- Bei langjähriger Betriebszugehörigkeit erhalten die Mitarbeiter eine Sonderzahlung.
- Bei der Anschaffung von Bürostühle wird darauf geachtet das diese ergonomisch geformt sind, es gibt teilweise höhenverstellbare Schreibtische.
- Es werden kostenfrei eine Auswahl an Softgetränken angeboten, Kaffee,Tee und wöchentlich gibt es eine Obstkorb wo "ALLE" sich bedienen dürfen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen haben ein sehr gutes Verhältnis unter einander und sind füreinander da. Bei personellen Problemen gibt es immer ein offenes Ohr von der Geschäftsleitung oder der Personalabteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin seit 22 Jahren bei abass angestellt und fühle mich hier nach wie vor sehr wohl.
Es gibt mehrere ältere Mitarbeiter in der Verwaltung, Hauswirtschaft und auch in der Technik.
Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird sehr geschätzt und anerkannt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn sich Kollegen bei der Aufgabenstellung nicht wohl fühlen, dann versucht die Geschäftsleitung immer eine Lösung zu finden und führen Gespräche auch mit den Teamleitern um dem Mitarbeiter ein passendes Angebot zu unterbreiten.

Arbeitsbedingungen

Im Frühjahr 2020 wird die Firma abass umziehen und da ist geplant alles auf den neuesten Stand zu bringen.

Kommunikation

In regelmäßigen Abständen gibt es die "News aus der Geschäftsleitung", da werden alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand, Veränderungen und Planungen von der Geschäftsleitung und den Abteilungsleitern informiert.
Bei kurzfristigen Änderungen oder Neuigkeiten werden die Mitarbeit per Mail informiert.

Gleichberechtigung

Es werden alle Kollegen und Kolleginnen egal welcher Hautfarbe, Religion oder Geschlecht . Bei Firmenfeiern wird immer darauf geachtet das für alle das passende Essen gibt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Obst und die Getränke was aber mehr und mehr von anderen Unternehmen auch angeboten wird. Die Kollegen sind recht freundlich und bereit zu helfen wenn Die Zeit es zulässt und das tut sie leider selten durch Srändige Kontrollen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schaut euch die Bewertung von mir an habe schon alles in den anderen Punkten gesagt. Ihr könnt euch gerne eine neutrale Meinung holen und die anderen 5 Sterne Bewertungen anschauen die wahrscheinlich selbst von der Geschäftsführung kommen. Man sieht such die überaus konstruktive Bewertungen die also positiv erfasst wurden. Es gibt ja laut den Positiven Bewertungen gar keine Einwände.

Viel Spaß und viel Glück für die jenigen die es versuchen wollen. Hast du ein Familien leben mit Verantwortung und möchtest einen sicheren Arbeitsplatz so spiele ruhig Russisches Roulette mit seiner Zukunft

Verbesserungsvorschläge

Unternhemskultur sollte sich stark ändern vorallem die Geschäftsführung. Es ist ein Witz wie innerbetrieblich aufgetreten wird. In jedem Unternehmen ist es nicht immer mehr Schein als sein doch hier spreche ich von einem großen extrem. Angestellte werden durch Routiert wie Unterwäsche es haben bestimmt ein Dutzend Angestellte das Unernhemen verlassen innerhalb von 12 Monaten. Azubis werden sehr viel zu tollen Projekten eingebunden man gibt ihn das Gefühl das sie zur Familie gehören um ihn am Ende zu sagend as sie leider nicht übernommen werden finde ich auch etwas Krass. Es ist bestimmt kein Untenehmen wo man alt werden möchte geschweige denn Karriere.

Arbeitsatmosphäre

Sehr sehr angespannt wegen Überforderung in jedem Bereich. Siehe Details bei weiteren Punkten.

Image

Wer von euch kennt abass? Das beantwortet die frage glaub ich am besten. Wenn man es kennt bringt man es leider mit nicht so vielen positiven Dingen innerbetriebliche in Verbindung

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird gestattet aber nicht gefördert zumindest nicht für alle Mitarbeiter sondern nur einem gezielten Kreis.

Gehalt/Benefits

Bezahlung muss man gut verhandeln bzw argumentieren. Dann lohnt es sich aber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Okay man achtet bei Firmenfahrzeugen darauf Umweltbewusst zu sein obwohl man es beim Papier verbrauch leider wieder zur nichte macht.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Spannung ist der Zusammenhalt der Kollegen gereizt. Trotz alle dem versteht man sich mit den meisten gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt ja nicht viele außerhalb der Geschäftsführung . Sind wahrscheinlich zu teuer oder wissen auf was sie dich sonst einlassen würden.

Vorgesetztenverhalten

Überhhebliches Managment oftmals überfordert. In einem Moment sehr freundlich in einem anderen Moment wieder hysterisch. Man merkt die Überforderung. Leider merkt man oftmals die Kriese der Familie im Betrieb was sich dann auf die Mitarbeiter auswirkt.

Arbeitsbedingungen

Nicht wirklich neumodische Geschäftsräume . Was sich laut Geschäftsführung aber ändern soll.

Kommunikation

Sehr unstrukturiert und keine wirklich festen Arbeitsprozesse an die man sich halten kann.

Gleichberechtigung

Hier muss man volle Punkte geben da jeder egal welcher Kultur Herkunft Relgion gleich behandelt wird.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich ist es alle mal.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten sind freundlich und zeigen Mitgefühl, wenn es notwendig ist.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es müssen mehr Fachlaufbahnen angeboten werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da könnte man mehr tun

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Korrekt, manchmal ein bisschen zu nah.

Arbeitsbedingungen

Manchmal lange Arbeitszeiten

Kommunikation

Nicht immer landet alles an den richtigen Stellen - hier muss man nach justieren

Interessante Aufgaben

Man kann viel tun und wenn man selbst Interesse hat, mehr zu werden, gibt es hier keine Grenzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee und Getränke frei
Gleichberechtigung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang in Diskussionen (niemand will den Satz von der GF hören: wem es net passt der soll gehen) das sorgt für Unmut und hat nichts mit Wertschätzung zu tun.
Angesetzte Termine für Besprechungen werden sehr oft verschoben oder finden erst garnicht statt und man wird spät oder garnicht darüber informiert.

Verbesserungsvorschläge

Sich vorab über Einstellungen gedanken machen bevor Leute ihren sicheren Job aufgeben um dort anzufangen weil sie auf das vertrauen was sie versprochen bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr abhängig von der Stimmung innerhalb des Unternehmens. Ist die höchste Ebene nicht gut drauf merkt man es sehr schnell an der gesammten Stimmung in allen Ebenen.

Image

Nach außen hin sehr darauf bedacht einen guten Eindruck als förderndes Unternehmen zu hinterlassen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Seminare und Weiterbildungen können beantragt werden. Werden aber sehr in frage gestellt und sollten sich bei den Kosten sehr im Rahmen halten.
Führungspositionen sind fast alle durch Familienmitglieder belegt und somit sind die Aufstiegsmöglickeiten sehr begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Viele nette Kollegen. Zum Zusammenhalt kann ich nicht so viel sagen, da eine sehr kleine Abteilung. Man sollte aber schnell lernen bei wem man mal was loswerden kann ohne das es weitergetratscht wird und bei wem man lieber seinen Mund hält.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Hier von mir nur 2 Sterne, liegt wahrscheinlich auch an der persönlichen Enttäuschung.
Das Feedback zu meiner Person und Arbeit war von der GF durchweg positiv wurde mit mir auch so kommuniziert und trotzdem hat man mich kurz danach in der Probezeit entlassen aufgrund von Fehlentscheidungen der GF. Die "Verabschiedung" empfand ich als sehr unangebracht. Mir ist es noch nie passiert, dass ich das Gefühl hatte als Staatsfeind No.1 einen Arbeitsplatz zu verlassen, wiederspricht auch dem Kündigungsgespräch, dass es nicht an mir oder meiner Arbeit liegen würde. Beim vorherigen Arbeitgeber werde ich immernoch herzlich begrüßt.
In Diskussionen wird sich manchmal in Wortwahl oder Ton vergriffen, hier braucht man schon ein dickeres Fell um das nicht zu persönlich zu nehmen.

Arbeitsbedingungen

Kleine und recht volle Büros.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert innerhalb GF und den Abteilungen.
Oftmals aber fehlt die Einigkeit innerhalb der Führungsebene und man bekommt unterschiedliche aussagen. Macht es nicht einfach ein gutes Ergebnis abzuliefern.
Die meisten Kollegen sind hilfsbereit wenn es um Fragen geht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich. Sozialleistungen nicht für alle gleich und auch erst ab einem Jahr Zugehörigkeit.
Kaffee und kalte Getränke stehen allen zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Hier gibt es nur wenig defizite.

Interessante Aufgaben

Vorschläge werden gut angenommen und zum Teil auch umgesetzt. Fachwissen wird sehr geschätzt und gut angenommen. Jedoch tut man sich mit Veränderungen schwer (weils schon immer so gemacht wurde).

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meiner Zeit: Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise mit Mitarbeitern umzugehen ist unterste Schublade. Die Chefs- und Vorgesetztenabteilung ist sich sehr oft in ihren Angaben nicht einig, was die Mitarbeiter nur noch mehr verwirrt.

Verbesserungsvorschläge

Sich vor der Einstellung von Mitarbeitern darüber im Klaren sein, ob man diese überhaupt benötigt und/oder länger anstellen möchte.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte / alte Arbeitsmittel (Beispiel: Laptop mit kaputtem Akku....)
Viel zu viele Menschen, in kleinen Büros.

Image

Man ist in der Außendarstellung extrem darum bemüht wie ein Heiliger dazustehen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Da ich nach vier Monaten bereits wieder aus der Firma entfernt wurde, kann ich hierzu keine Angaben machen.

Gehalt/Benefits

Durch das nicht vergüten der geleisteten Überstunden eher unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nie etwas mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich nichts davon mitbekommen. Meist wird noch über eine Person gesprochen, die gerade nicht anwesend ist.

Vorgesetztenverhalten

Extrem schlecht.
Vorgesetzte und Chefs sind meist nur einige wenige Stunden in der Woche anwesend. Deren Arbeit muss natürlich (zum Teil) mit erledigt werden.

Arbeitsbedingungen

Siehe Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Es werden viele Besprechungen durchgeführt, meist so viele, dass man mit seiner Arbeit Probleme bekommt.

Interessante Aufgaben

Keine.