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Abbelen 
GmbH
Bewertung

Wo wir sind ist vorne. Erfolg ist planbar.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Abbelen GmbH in Tönisvorst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ein guter Arbeitgeber bei dem der Mensch auch so gesehen wird und nicht nur als KPI

Verbesserungsvorschläge

Besser Kommunikation langfristiger Ziele.
Sowohl individuelle als auch firmenweite.

Image

Wenig bekannt da primär private Label hersteller. Lokal viel in Sportgruppen involviert.

Work-Life-Balance

Gute Planung mit privaten Terminen möglich Flexibilität bei Start und Endzeiten. Das Ergebnis zählt nicht die abgesessenen Stunden.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung und interne Mobilität ist auf jeden Fall möglich und wird gelebt.
Konkrete Pläne und Zielabsprachen würden hier helfen sich in seiner Rolle zu verbessern.

Gehalt/Benefits

Verschiedene Benefits wie Wellpass und ein Jobrad. Das Gehalt an sich ist okay mit Verbesserungspotenzial in der Produktion.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich in Rahmen der Möglichkeiten Abfall und Belastungen zu reduzieren. ESG Ziele werden konsequent verfolgt.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team das sich gegenseitig hilft und stützt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden viele Jubiläen gefeiert mit Kollegen die teilweise über 40 Jahre im Betrieb waren.

Vorgesetztenverhalten

Keine Beschwerden. Freundlich, auf Augenhöhe mit klaren Aussagen.

Arbeitsbedingungen

Größtenteils zeitgemäß, Platzmangel bleibt ein Problem, dieses ist aber leider auch nicht kurzfristig zu lösen, daher okay.

Kommunikation

Insgesamt werden Ziele und Pläne gut kommuniziert, teilweise bekommen nicht alle Kollegen alle wichtigen Informationen zum gleichen Zeitpunkt aber man spricht miteinander.

Gleichberechtigung

Viele verschiedene Nationalitäten arbeiten gemeinsam zusammen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag kommt etwas neues und man ist stets gefordert.


Arbeitsatmosphäre

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.