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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Abbelen die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abbelen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Abbelen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

72 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt werden Ziele und Pläne gut kommuniziert, teilweise bekommen nicht alle Kollegen alle wichtigen Informationen zum gleichen Zeitpunkt aber man spricht miteinander.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team das sich gegenseitig hilft und stützt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Planung mit privaten Terminen möglich Flexibilität bei Start und Endzeiten. Das Ergebnis zählt nicht die abgesessenen Stunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Beschwerden. Freundlich, auf Augenhöhe mit klaren Aussagen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag kommt etwas neues und man ist stets gefordert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

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