
Abbelen GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMarktführer im Bereich Convenience-Food!
Wer wir sind
ABBELEN – UNSERE ERFOLGSGESCHICHTE
Egal, ob heiß oder kalt, ob altbekannter Klassiker oder neuer Trend – der Hunger nach praktischen Convenience-Produkten hält ungebremst an. Aber bei Abbelen geht es uns nicht nur darum, die Dinge unkompliziert zu machen. Für uns steht vor allem der Geschmack im Fokus. Und das zeigen wir mit unserer eigenen Erfolgsstory, die einen satten Jahresumsatz von rund 200 Millionen Euro einspielt.
Unsere Reise begann im Jahr 1958, als der erfahrene Fleischermeister Heinz Abbelen handgemachte Frikadellen in seinem kleinen Dorfladen verkaufte. Die Resonanz war überwältigend. Schon damals erkannte Heinz Abbelen den aufkommenden Trend zum Essen außerhalb der eigenen vier Wände und die steigende Nachfrage nach einfach zuzubereitenden Leckereien. Diese Vision führte knapp zehn Jahre später zur Gründung einer modernen Fleischwarenfabrik im Ortsteil Vorst. Von da an waren Imbissbuden, Restaurants und schließlich auch Supermärkte mit unseren saftigen Schnitzeln und unwiderstehlichen Frikadellen bestückt.
Heute, unter der Führung von Dr. Dirk Gloy, sind wir bei Abbelen zu einem der modernsten und führendsten Player in der europäischen Convenience-Fleischbranche aufgestiegen. In der Welt der Frikadellen sind wir sogar die unangefochtene Nummer eins. Das verdanken wir natürlich nicht zuletzt unseren über 690 motivierten Mitarbeitern, die tagtäglich für einen reibungslosen Ablauf sorgen und sicherstellen, dass unsere Produkte stets höchste Qualität bieten. All das tun wir für unsere Kunden, die bei uns im Mittelpunkt stehen.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch eigenständiges Denken, mutiges Handeln, die Bereitschaft aus Fehlern zu lernen und unaufhörliche Innovation aus. Diese Faktoren sind der Antrieb hinter unserem anhaltenden Erfolg – und wir sind noch längst nicht fertig!
Produkte, Services, Leistungen
Frikadellen? Schnitzel? Burger? Oder doch lieber Nuggets? Was darf es heute sein?!
Willkommen bei Abbelen, wo wir Ihre Lieblingsgerichte anbieten, die sich blitzschnell und mühelos zubereiten lassen. Ganz gleich, ob Sie nach einem schnellen Snack für zwischendurch oder einem herzhaften Teil einer Mahlzeit suchen – bei Abbelen sind Sie goldrichtig. Und das schon seit über 60 Jahren! Wir verstehen die Bedürfnisse großer und kleiner Fleischfans gleichermaßen.
Was zeichnet uns aus? Wir setzen auf erstklassige Rohstoffe von sorgfältig ausgewählten Lieferanten, perfekt abgestimmte Rezepturen, schonende Produktionsprozesse und regelmäßige Kontrollen. Das Ergebnis? Qualität, auf die Sie sich bedenkenlos verlassen können. Also lassen Sie es sich schmecken – mit Abbelen!
Perspektiven für die Zukunft
WIR EXPANDIEREN UNAUFHALTSAM
Unsere Wurzeln als Familien-Metzgerei sind ein wertvolles Erbe, auf das wir stolz sind. Unser Streben nach unverhandelbarer Qualität, maximaler Produktsicherheit und exquisitem Geschmack bildet das feste Fundament unseres Unternehmens. Aber wir sind auch hungrig danach, neue Horizonte zu erkunden und den täglichen Genuss noch müheloser zu gestalten. Seit 2017 sind wir Teil der More than Meals-Gruppe und haben mit der Deutschen Beteiligungs AG einen starken, nachhaltig orientierten Finanzinvestor an unserer Seite. Dies, zusammen mit unserer Transformation von einem Familienbetrieb zu einem Konzern, eröffnet uns ein schillerndes Spektrum an Möglichkeiten, die Zukunft mit voller Kraft zu gestalten.
Die Modernisierung unseres Maschinenparks und die Aufwertung unserer Produktionsanlagen sind lediglich Teile unserer kontinuierlichen Optimierungsreise. Mit einer gestärkten Ausrichtung auf Kundenzufriedenheit und bahnbrechende Innovationen rücken wir diese beiden Aspekte in den Mittelpunkt unseres Schaffens. Unser Innovations-Team agiert dabei als Energiequelle und hat die Food-Branche stets auf dem Schirm. Die Erschaffung neuer Interpretationen von beliebten Klassikern und Trend-Gerichten im Bereich der Convenience ist ebenso Teil unserer Mission wie die fortlaufende Evaluierung unseres bestehenden Sortiments. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass unsere Produkte optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind und im Einklang mit relevanten Trends stehen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
BEI UNS ERWARTEN DICH TOP JOBS IN EINEM DYNAMISCHEN UMFELD!
Du suchst nach aufregenden und zukunftssicheren Positionen in einem Unternehmen, das ständig in Bewegung ist? Bei uns findest du genau das! Hier erwarten dich vielseitige Aufgaben in einem Umfeld mit flachen Hierarchien – das bedeutet, du kannst direkt Einfluss nehmen.
Und das ist noch nicht alles! Deine Arbeit wird alles andere als langweilig sein. Du wirst eine breite Palette an Tätigkeiten übernehmen und mit einem hohen Grad an Verantwortung agieren. Aber keine Sorge, du stehst nicht alleine da.
Während deiner Einarbeitung bekommst du nicht nur Einblicke in alle Unternehmensbereiche, sondern wirst auch von unserem Team kontinuierlich begleitet. Wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, um sicherzustellen, dass du dich optimal entfalten kannst.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Abbelen GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Aufstiegschancen sind in diesem Betrieb klasse. wer zeigt was er kann und motiviert ist, wird auch belohnt.
Insgesamt ein guter Arbeitgeber bei dem der Mensch auch so gesehen wird und nicht nur als KPI
Tolle Vorgesetzte
Es gibt eine regelmäßige Lohnerhöhung und eine sehr familiäre Atmosphäre
Die Kollegen waren wirklich nett
Offen für Verbesserungen, es wird in die Zukunft investiert, Aufstiegschancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatzsituation
Dinge die man verbessern sollte spreche ich persönlich an
Dinge die nicht so gut sind spreche ich intern an.
Das muss ich hier nicht mitteilen.
Keine Kantine für die Verwaltung. Jeder macht an seinem Platz Pause.
Schade, da so ein Austausch untereinander während der Pause nicht möglich ist.
keine Kantine, jedoch genügend Aufenthaltsräume in denen Essen zur Verfügung gestellt wird
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation langfristiger Ziele.
Sowohl individuelle als auch firmenweite.
Pausenräume verschönern
Parkplätze ausbauen
Schnelle Entscheidungen, Abbau von Bürokratie, aufs wesentliche fokussieren, in die bestehenden Mitarbeiter investieren,
Pausenräume sollten optimiert werden.
Noch mehr nach Leistungsprinzip gehen. Damit belohnt und hält man die Treuen Seelen eines Unternehmens.
Leadership Agilität des Unternehmens noch stärker kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Abbelen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele langjährige Kollegen
Es werden viele Jubiläen gefeiert mit Kollegen die teilweise über 40 Jahre im Betrieb waren.
Bin mit 55 eingestellt worden . und der Umgang mit allen Kollegen ist Super.
Ist gut und respektvoll. Auch im hohen Alter gibt man Menschen eine Chance.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird geschätzt und genutzt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abbelen ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Findet nicht statt
Muss man, wenn möglich, selbst für sorgen. Home Office findet (bis auf wenige Ausnahmen) keine Anwendung.
Job ist inhaltlich und zeitlich anspruchsvoll, aber ergebnisorientiert, es können auch private Termine und Themen wahrgenommen werden, ohne daß man schief angeguckt wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Entwicklung und interne Mobilität ist auf jeden Fall möglich und wird gelebt.
Konkrete Pläne und Zielabsprachen würden hier helfen sich in seiner Rolle zu verbessern.
Wer möchte kann viel erreichen
Es gibt viele interne Möglichkeiten sich bei Abbelen weiter zu bilden. Ob English oder Deutsch Kurs , Anlagenführer, LKW Führerschein, ...... oder Meister Kurs ist alles denkbar.
The company really helps us learn and get better at our jobs. They give us training for our work and even let us take language classes. It's great for growing our skills.
Wird gefördert, aber man sollte sich selbst kümmern. Wer etwas unbedingt will, wird gehört.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abbelen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Abbelen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abbelen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abbelen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Andere Meinungen respektieren.