kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr enger Zusammenhalt innerhalb der Abteilung, alles ziehen an einem Strang und unterstützen sich.
Stetig besser, man merkt den frischen Wind durch die neuen Eigentümer der letzten Jahre
Zeit wird erfasst aber es ist auch viel Vertrauen dabei, eigenverantwortliche Einteilung und Planung ist möglich.
Gehalt kommt pünktlich und ist insgesamt fair, teilweise spezifische Benefits für Produktion und Instandhaltung.
Super, kann man nicht anders sagen
Gibt viele Kollegen die hier schon 20 und teils sogar 40 Jahre mit dabei sind. Jubiläen finden häufig statt.
Insgesamt zeitgemäß, Büros hauptsächlich nach Abteilungen getrennt, etwas mehr Mitarbeiter als Platz daher wird häufig mittels Home Office rotiert.
Regelmäßige Firmeninterne Newsletter und Catch Ups helfen die aktuellen Entwicklungen zu verstehen
Jeder ist gleich, egal woher und egal welches Geschlecht
Immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten . Verpflegung( Obst, Waren aus der Produktion wie Frikadellen , Schnitzel ,Burger)kostenlos zum verzehren im Aufenthaltsraum. Leasing von E-Bikes . Zuschuss VWL
sehr gut
Es wird versucht auf alles Rücksicht zu nehmen . Familie steht immer im Vordergrund
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt . Es gibt Zusatzleistung , wenn man nicht Krank wird gibt es für den Monat 38 Euro auf eine Firmenkarte zum Shoppen . Faire Löhne bei Entsprechender Qualifikation
Unterschiedlich
Bin mit 55 eingestellt worden . und der Umgang mit allen Kollegen ist Super.
Super
in der Produktion Korrekt .
sehr gut, Geschäftsführung steht hinter seinen MA
Flexibel
Zuverlässiger Partner im Leben auf den man immer zählen kann.
Man kann sich im Unternehmen weiterentwickeln.
Das Unternehmen wächst und mit ihm auch die Mitarbeiter.
Dinge die nicht so gut sind spreche ich intern an.
Das muss ich hier nicht mitteilen.
Pausenräume sollten optimiert werden.
Noch mehr nach Leistungsprinzip gehen. Damit belohnt und hält man die Treuen Seelen eines Unternehmens.
gute Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Bereichen
Ich finde es schade das zu wenige die zu frieden sind eine Bewertung abgeben.
Mir persönlich zu viel. "Man" muss sich auch mal einen Status erarbeiten und nicht nur vom ersten Tag an fordern.
Es gibt viele interne Möglichkeiten sich bei Abbelen weiter zu bilden. Ob English oder Deutsch Kurs , Anlagenführer, LKW Führerschein, ...... oder Meister Kurs ist alles denkbar.
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Wer sich einbringt wird endsprechend gefördert und bezahlt.
Hier endwickelt sich Abbelen immer weiter.
in unserem Team trotz vieler Nationalitäten gut bis sehr gut
Ist gut und respektvoll. Auch im hohen Alter gibt man Menschen eine Chance.
Fair
Wir arbeiten in der Lebensmittelindustrie. Wer das berücksichtigt wird nicht endtäuscht sein von den Arbeitsbedingungen.
zweckmäßig
Es gibt immer Schnittstellen die man verbessern kann. Hier sind mehr die Mitarbeiter gefragt als der Arbeitgeber. Ein gesundes miteinander mit Respekt vor dem anderen wird gepflegt muss aber auch eingefordert werden. Ansonsten bringt sich Das Unternehmen hier gut ein.
Es gibt viele verschiedenen Arbeitsbereiche. Somit viele Möglichkeiten sich einzubringen und weiter zu entwickeln
Hervorragender Kollegenzusammenhalt und Teamarbeit.
Gehaltsstrukturen.
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel angenehm und kollegial.
Die Work-Life-Balance wird hier geschätzt und gefördert, obwohl es in stressigen Zeiten gelegentlich herausfordernd sein kann.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter geboten.
Die Kollegen sind engagiert, unterstützend und arbeiten gut im Team zusammen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird geschätzt und genutzt.
Die Führungsebene zeigt unterschiedliche Verhaltensweisen. Einige Vorgesetzte sind sehr kompetent und unterstützend, während andere Verbesserungen in ihrer Führungsqualität benötigen.
Es gibt Raum für klarere und häufigere Updates bezüglich der Unternehmensentwicklung und -ziele.
Die Gleichberechtigung wird gefördert und respektiert.
Die Arbeit bei bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben. Es gibt jedoch Raum für eine größere Vielfalt in den Projekten.
Die Transparenz und das Miteinander.
Wenige Büros, aber heute scheint das kein Thema mehr zu sein.
Eine Kantine wäre ein weiterer Ort der Zusammenkunft.
War damals schon gut, ist heute noch besser.
Wird immer besser.
Vor der Pandemie etwas anders, aber auch vorhanden.
Wird gefördert, aber man sollte sich selbst kümmern. Wer etwas unbedingt will, wird gehört.
Man zahlt leistungsfähige Gehälter.
Die Branche ändert sich. Abbelen ändert sich schneller.
War immer da.
Sehr gut.
Seit dem Verkauf, einwandfrei.
Heute besser als damals.
180° Drehung seit 2017! Absolut professionell.
Kein Thema, ist vorhanden.
Die Branche hat es in sich.
Sehr faires Gehalt, mit leistungsentsprechenden Anpassungen und Verhandlungsspielraum
Ausgewogenes und stets zielorientiertes TEAM
Hier wird Unternehmenszugehörigkeit und Treue wertgeschätzt
Von Geschäftsführung bis hin zu Abteilungsleitung ein Paradebeispiel für moderne und TOP Führungsarbeit!
Stets offene und direkte Kommunikation
Die ausführliche Einarbeitung, die Ausstattung am Arbeitsplatz, eine faire Bezahlung, freundliche Arbeitskollegen, spannendes Aufgabengebiet, selbstständiges Arbeiten
Bisher nichts
Bis keine Vorschläge
sehr angenehm
Das Unternehmen hat leider mit einem schlechteren Image der Vergangenheit zu kämpfen, diese konnten in keinerlei Hinsicht bestätigt werden.
kann ich zu heutigen Zeitpunkt nicht beurteilen, bisher kann ich sagen, dass Mitarbeiten hinsichtlich Ihrer Qualifikationen gefördert werden
Fair
Energieaudit für Mitarbeiter
soweit bewertbar gut
flache Hierarchie, schnell und unkompliziert
gute Entwicklung in die richtige Richtung in letzter Zeit
keine Möglichkeit zum Aufenthalt/ Verzehr von Speisen während der Pause
Zustand des Gebäudes/ Büros/ Toiletten
- allgemeingültige Regelung von Home Office in der Verwaltung (starke Ungleichbehandlung aktuell)
- mehr Fokus auf Automatisierung von Prozessen
- mehr Paperless
Insgesamt sehr fleißig und angenehm.
Es wird daran gearbeitet, besser wahrgenommen zu werden.
Muss man, wenn möglich, selbst für sorgen. Home Office findet (bis auf wenige Ausnahmen) keine Anwendung.
Der Einsatz muss stimmen, trotzdem irgendwo limitiert.
Im üblichen Rahmen.
Man verbraucht halt viel Energie, gibt sich aber Mühe.
Es gibt solche und solche.
Herzlich willkommen.
Fair und freundlich in meinem Fall.
Vieles ist nicht ganz auf Stand.
Größtenteils transparent und offen.
Verhältnis Männer/ Frauen ist sehr ungleich, kaum Frauen in Führungspositionen, kann aber auch an der geringen Attraktivität (für Frauen) dieser Branche liegen.
Teils teils.
Geschäftsführung und Management wissen, was zu tun ist, sind ehrgeizig, geben klare Ziele, sind selber leistungsstark, motivierend, fair - auch und insbesondere in der aktuellen Wirtschaftskrise.
Firma hat gerade von sich aus Gehälter erhöht wegen der Inflation
NEU: Business bike (Fahrrad Leasing) wird von der Firma angeboten und unterstützt
Keine Kantine
Sozialräume erweitern
sehr vertrauensvoll im Team, auch mit Vorgesetztem, fairer Umgang, Anerkennung für erbrachte Leistungen wird gezollt, man braucht keine Angst haben, mal einen Fehler zu machen, es wird viel gelacht
Job ist inhaltlich und zeitlich anspruchsvoll, aber ergebnisorientiert, es können auch private Termine und Themen wahrgenommen werden, ohne daß man schief angeguckt wird
Hierarchien flach, daher nur mittelmäßige Aufstiegschancen
Firma hat gerade Gehälter von sich aus erhöht wegen der Inflation
Team Commercial mit starkem Zusammenhalt, gegenseitigen Respekt, hohes Leistungsvermögen, sehr gutem Know-How, Spaß an und bei der Arbeit
es werden Leute jeden Alters eingestellt, Alter ist kein Nachteil
Fair, gut in der Kommunikation, wertschätzend für Mitarbeiter
etwas enger Büroraum und zu wenige Besprechungsräume, zeitweise Lärm aus der eigenen Produktion, aber Homeofficeanteil vorhanden
Monatliche Infos seitens des Unternehmens fürs Team, Chef informiert aus gegebenem Anlaß auch zwischendurch, ich weiß, wo das Unternehmen steht und ich selber auch
Hoher Gestaltungsspielraum, Mittelstand im besten Sinne
Erwartungen, Motivation, Ziele und Herausforderungen, Möglichkeiten...ist alles gegeben!
Überdachte Parkplätze wären sowohl im Sommer als auch im Winter sehr angenehm.
Kopf hoch, Blick nach vorne in Richtung Weg/Ziel, Hände zur Seite um alle Mitarbeiter mitzunehmen/führen.
Ich empfinde die Arbeitsatmo als sehr angenehm, jedoch sollte man auch wissen, dass dies kein Selbstläufer ist.
Eine positive und motivierende (Arbeits)-Atmosphäre lebt durch den Beitrag jedes Mitarbeiters und Kollegen!
"Arbeit macht Arbeit, darum heißt es ja auch Arbeit."
In diesem pulsierenden Unternehmen lässt sich 24/7 arbeiten, je nachdem was man darunter versteht.
Überstunden bzw. Wochendeinsätze gehören für mich genauso zur Einsatzbereitschaft, wie im Gegenzug auch die Möglichkeit, Freitags schon Mittags mit der Familie ins Wochenende starten zu können.
Arbeitszeit ist auch Lebenszeit, wer seinen Job mit Leidenschaft verrichtet, muss die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit nicht knallhart ziehen.
Wer will der kann!
Weiterbildung (gerne auch initiativ durch den Mitarbeiter gestartet) ist sehr gerne gesehen.
Ein attraktives Gehaltspaket wird durch zahlreiche (intern+externe) Sozialleistungen abgerundet.
Das Thema der Nachhaltigkeit -auch ohne direkten Kostenvorteil- erlangt einen stetig höheren Stellenwert und wird weiter ausgebaut.
Ich habe die Kollegen durch Ehrlichkeit, Empathie und motivative Kommunikation erreicht, wodurch der Kollegenzusammenhalten auf einem hohen Level gehalten wird.
Berufs- und Lebenserfahrungen, welche sich positiv auf das Zusammenarbeiten auswirken sind ein hohes Gut und sind gewünscht als auch geachtet.
Das hiesige Verhalten von Vorgesetzten ist in geringen Teilen als Ausbaufähig aber unterm Strich als Vorbildlich zu bezeichnen.
In einem so großen Unternehmen treffen diverse Mentalitäten, unterschiedliche Führungsstile sowie Anforderungen aufeinander.
Wer sich mit der Thematik "Was erwartet mein Vorgesetzter von mir und was würde ich in dieser Position erwarten" hinreichend beschäftigt, wird mit seinen Vorgesetzten sehr gut zurecht kommen und diese als Stütze erfahren, die ggf. auch
Die (top->down) Kommunikation wird seit Anfang des Jahres stetig verbessert, wodurch sich auch eine vertrauensvolle bottom->up Kommunikation etablieren konnte und weiter wächst.
Ich kann überzeugt erklären, dass Leistung und Engagement -jedoch nicht das Geschlecht- ausschlaggebend sind. Wir haben Mütter als auch Väter in Elternzeit / Erziehungsurlaub, Schwangere welche temporär in Teilzeit arbeiten, als auch weibliche Führungskräfte im Einsatz.
In der heutigen Zeit (Globalisierung, Konsumvielfalt, Leistungsdruck) gibt es wohl kein Produktionsunternehmen, in dem es keine interessanten Herausforderungen gibt.
In meinen Bereich werden mir sehr interessante und vielfältige Aufgabenbereiche zu teil.
So verdient kununu Geld.