Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht ist nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ein ABBYY Management/Führungstraining, um Neuankömmlinge und gestandene Manager zu guten Führungskräften zu machen, die auch die ABBYY Kultur vertreten. Mitarbeiter müssen die Möglichkeit haben anonym ihren Vorgesetzten zu bewerten, damit er/sie konstruktives Feedback bekommt. Langfristig und nachhaltig agieren in allen Belangen, sei es sozial oder Umwelt, und auch vertrieblich, was unsere Produkte angeht.
Arbeitsatmosphäre
International, freundlich und fair. Kollegen helfen gerne, unkompliziert und schnell. Ausnahmen hierfür gibt es immer, aber bei ABBYY sind diese Leute nicht in Europa.
Kommunikation
Man spricht auf Kollegenebene immer auf Augenhöhe. Unser CEO kommuniziert oft und sehr transparent. Er ist für jeden erreichbar, was aus meiner Sicht ungewöhnlich ist. Probleme werden nicht unter den Teppich gekehrt, sondern konstruktiv angepackt.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es absolut nichts zu beanstanden.
Work-Life-Balance
Wie in den meisten modernen IT Unternehmen arbeitet man flexibel, wie es am besten zum Leben passt. Mir gefällt, dass ich mir meinen Tag so gestalten kann in dem ich meine Arbeit gut machen kann, aber auch für die Familie da sein kann. Dieses Jahr bekommen alle Mitarbeiter als Dankeschön den 1. und 4. Juli als freie Tage von unserem CEO geschenkt. Was will man mehr?
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen gibt es gute und weniger gute Vorgesetzte. Es gibt noch nicht die Möglichkeit seine(n) Vorgesetzten direkt zu bewerten. Die monatlichen allgemeine Mitarbeiterbefragung ist hierfür nicht spezifisch genug. Hier würde ich mir eine Möglichkeit wünschen, damit auch der/die Vorgesetzte sehen kann, wie der Führungsstil ankommt.
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger. Es liegt an jedem selbst wie man sich einbringen möchte.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nie was negatives gehört.
Arbeitsbedingungen
Ich habe einen modernen PC und ein iPhone.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann aus meiner Sicht mehr gemacht werden. Jobrad einführen, Reisen klimaneutral gestalten, unsere Produkte und Services umsonst anbieten für soziale Einrichtungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Image
Die Firma ist trotz der namhaften OCR Technologie, die sehr oft bei anderen Unternehmen im Hintergrund arbeitet, relativ unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde mir eine Plattform wünschen, mit der man seine Karriere effektiv innerhalb der ABBYY planen kann.