ABBYY könnte so viel mehr, aber es hapert an Führung und Strategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
ABBYY lebt vom Zusammenhalt der übriggebliebenen Kollegen und deren noch guten Kundenbeziehungen. Man kann von zuhause arbeiten und es schaut einem niemand über die Schulter. Das Gehalt ist marktgerecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der C-Level wechselt ständig mit sog. Führungspersönlichkeiten, die toll präsentieren und reden können, aber das Versprochene nicht umsetzen können. Nach 12 Monaten werden sie dann mit sehr ähnlichen Führungspersönlichkeiten ausgetauscht und man transformiert dann wieder schön.
Verbesserungsvorschläge
Bitte auf das besinnen, was ABBYY gut kann und wofür es bekannt ist: qualitativ hochwertige OCR Software. Die Qualität muss besser werden, damit man nicht immer bei den Kunden das Feuer löschen muss. Die Leute im C-Level sollten auch nach den Qualitäten Menschlichkeit und Empathie ausgewählt werden. Das fehlte wirklich in den letzten Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen bei ABBYY, speziell in Europa, sind großartig. Der Zusammenhalt auch.
Work-Life-Balance
100% Remote, wenn man das möchte. Allerdings arbeitet man oft 10 - 12 Stunden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Wir schätzen uns sehr untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer gut soweit.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gut, allerdings sitzen die Probleme im C-Level.
Kommunikation
Untereinander im Team sehr gut, aber der Kommunikation vom C-Level glaubt niemand mehr
Gleichberechtigung
Nie etwas negatives gesehen.
Interessante Aufgaben
Man saniert und transformiert halt ständig.