Schwierige Mitarbeitererfahrung im Vergleich zu früher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Flexibilität für Home Office, Familien- und Elternzeit. Ebenso ein neues, schönes Büro nah am Ostbahnhof München.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit ein paar Jahren stark amerikanisierte Führung, die viele gute Angewohnheiten von früher abgelegt hat. Hire & Fire-Mentalität, nicht immer gut kommunizierte Sparmaßnahmen, wenig Einsicht in Mitarbeiterprobleme und auch vergangene strategische Fehlentscheidungen - Lernen anscheinend nur dadurch möglich, dass die gesamte Firma die Fehler von oben ausbaden muss.
Verbesserungsvorschläge
Es muss wieder mehr Geld für Mitarbeiter ausgegeben werden, sowohl im Rahmen von Gehalt, wie auch im Budget für soziales, wie auch für Tools und Handwerkszeug. Aktuell fühlt sich alles nach Totsparen an, was die Moral - trotz verbaler Unterstützung durch das Management - starkt senkt.
Arbeitsatmosphäre
Nach Entlassungen und dem Weggang vieler Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre sehr belastet - für Neuzugänge wahrscheinlich weniger stark spürbar, als für eingesessene Mitarbeiter
Kommunikation
2021 katastrophal, 2022 und 2023 etwas bessere Kommunikation vonseiten der Firmenführung. Noch immer Mankos.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist fast das einizge, was die Firma zusammengehalten hat und ist auch nach Weggang und Entlassungen noch halbwegs da.
Work-Life-Balance
Die Firma bemüht sich sehr, Mitarbeitern die Work-Life-Balance zu erhalten.
Vorgesetztenverhalten
nach Weggang und Entlassungen gbt es nun viele Leute in Managerpositionen, die zT deutlich mit diesem Aspekt des Jobs überfordert sind. Daher auch oft Chaos in der Kommunikation, jedoch immerhin kein aggressives Verhalten.
Interessante Aufgaben
Gibt es definitiv, aber aktuell geht es oft eher darum, einzuspringen, wo es fehlt. Dabei kann man auch viel neues lernen, wenn man es positiv sieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt und durch Sparmaßnahmen starke Ausbremsung von Lohnerhöhungen. Auch kaum andere Ergänzungsleistungen.
Image
Etablierter Marktführer im Bereich, jedoch wahrscheinlich auch von außen sichtbar stark lädiert.
Karriere/Weiterbildung
Teams werden konstant verkleinert, wenige Leute fallen durch das Durcheinander in neue Managementrollen, aber eine richtige Teamvergrößereung mit Aufstiegschancesn ist erstmal nicht in Sicht.