Dynamisches Unternehmen mit tollen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
jobrad.org als umweltbewusste Initiative für ArbeitnehmerIn.
Performance Dashboard um jederzeit zu sehen wo sich die Firma bzgl. ihrer Ziele befindet.
Proaktives Karrieremanagement und marktkonformes Entgelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, locker und "familiär" (im Sinne von Zusammenhalt)
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten ist möglich, ABBYY ist meiner Meinung nach ein familienfreundlicher Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind möglich, aber etwas begrenzt.
Gehalt/Benefits
Marktdurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ABBYY engagiert sich in Umweltfragen und hat beispielsweise eine Kooperation mit One Tree Planted.
Kollegenzusammenhalt
Der KollegInnenzusammenhalt ist toll, alle sind hilsbereit und offen. Teamspirit. Es gibt viele internationale Schnittstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht. Allgemein freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe ein sehr faires und kooperatives Verhalten. Es werden realistische Quartalsziele gesetzt. Hinzu kommt der "kurze Draht" zum Vorgesetzten wodurch sich Herausforderungen schneller lösen lassen.
Arbeitsbedingungen
Seit der Pandemie vermehrt Home Office. Neues und modernes Office ist geplant. ArbeitnehmerInnen werden in die Office Gestaltung mit einbezogen.
Kommunikation
Flache Hierachie. Direkte Kommunikation (insbesondere mit den Führungskräften) ist im Ansatz in Ordnung, kann meiner Meinung nach aber noch besser gelebt und praktiziert werden.
Gleichberechtigung
Es gibt zunehmend einen Fokus auf Diversity.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist möglich. Die meisten Projekte bringen neue Herausforderungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Gedanken über die Arbeit bei ABBYY zu schildern, und es freut uns zu hören, dass Sie die Unterstützung und die Vorgehensweise unseres Managements schätzen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die richtigen Strukturen, Systeme und Praktiken zu schaffen, damit alle Mitarbeiter die täglichen Herausforderungen meistern können und sich bei der Arbeit wertgeschätzt fühlen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie ein geschätztes Mitglied unseres Teams sind!