Selbstdarstellung und Wahrnehmung ... OMG bitte realistisch bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
ggf das Firmenhandy?!?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da reicht der Platz nicht aus, aber dazu wurde schon sehr viel geschrieben, dem ich 1:1 leider zustimmen muss.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet intern am Image und am Zusammenhalt der Mannschaft, die zZt extrem zerbricht. Schaut auf die Qualifikation und was ein Mitarbeiter geleistet / bewährt hat, wenn er aufsteigen will.
Arbeitsatmosphäre
Zu meinen Vorrednern, die alles mehr oder weniger positiv darstellen ... wo seid ihr beschäftigt? Bestimmt nicht bei der ABBYY.
Image
War mal verdammt besser. Jetzt... ich kann mich meinen Vorredner im Mai und Anfang Juni leider nu anschließen
Work-Life-Balance
Naja liegt im Auge des Betrachters
Karriere/Weiterbildung
s.o. sei native Speaker und es läuft egal welche Qualifikation du hast!
Gehalt/Benefits
mittlere - unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ggf bei den oberen Mmgt Positionen umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
War vor Jahren um längen besser. Seit mehreren Monaten wird es immer negativer und schlimmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar. Sowas hab ich noch nie gesehen
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar. Es gibt andere die sind meilenweit besser. Aber wenn man es anspricht, passiert nix. Danke dafür!
Arbeitsbedingungen
Geht, aber besser geht immer
Kommunikation
Mehr oder weniger gut. Aber man merkt , dass da was im Busch ist.
Gleichberechtigung
Wenn man native Speaker im englischen ist, definitiv zu 100%
Interessante Aufgaben
Ich würde sagen ja, aber man muss hoffen, dass es nicht zu komplex wird und die Umsetzung auch nach Absprache richtig umgesetzt wird.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen bei ABBYY mitzuteilen. Jede Meinung zählt für uns und wir werden sie berücksichtigen, damit wir uns weiter verbessern können.
Als Reaktion auf die sich schnell verändernden Bedingungen auf dem Markt und im externen Umfeld hat ABBYY in letzter Zeit eine Reihe von Veränderungen durchlaufen. Es ist nur natürlich, dass Veränderungen manchmal als unangenehm oder herausfordernd empfunden werden können - wir haben vollstes Verständnis dafür!
Wir bedauern, dass Sie mit Ihren Erfahrungen bei ABBYY unzufrieden sind, aber wir arbeiten daran, dass wir die richtigen Management- und Führungskompetenzen haben, damit ABBYY und jeder im Team erfolgreich sein kann.
Wir sind immer offen für konstruktives Feedback, entweder über unsere formellen Feedback-Kanäle (z. B. unsere monatliche anonyme Mitarbeiterbefragung) oder in persönlichen Gesprächen mit Ihrem direkten Vorgesetzten.
Wenn Sie dies wünschen und offen dafür sind, setzen Sie sich bitte mit uns im HR-Team in Verbindung, um das Gespräch in Gang zu bringen.