14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle bekommen eine Chance
Mitarbeiter werden, wenn möglich, ausgebeutet.
Kommunikation
Ganz in Ordnung.
Ausbaufähig
Work- No Life - Balance
Nicht bei mir
Je nach Verhandlung.
Nicht vorhanden! Diverse Verschwendungen. Lebensmittel werden gekauft um in der Tonne zu landen!!!!! Sehr extrem
Zum Teil sehr gut!
In Ordnung
Nicht einmal bekannt wer dies ist.
Soweit in Ordnung
Nicht vorhanden
Joa
Je nach Auftragslage.
Mir fällt gleich was ein ......oder eher nicht
Das nach 3 Jahren hier die Bewertungen Angezweifelt werden und nur noch gute Bewertungen Abgegeben werden , und viele davon in einem Monat .... dabei sind die ganzen unfähigen Geschäftsführer bis auf eine nicht mehr da
Gibt es viele, würde aber auf taube Ohren stoßen
War mal gut, wurde aber schnell schlechter
Mehr Schein als sein
Anfangs gut, bis dann auch am WE gearbeitet wird
ist möglich
im untern Bereich in der Branche
nicht vorhanden
war schlecht, viele haben nur das nötigste gemacht wenn überhaupt
verbesserungsfähig wie vieles
Anfangs gut, dann ist mir doch egal wie die Mitarbeiter das schaffen, die eigene Work-Life-Balance war dann wichtiger
täglich neue Katastrophen durch Mitarbeiter, nicht mitdenkende Mitarbeiter die nur ihre Std abreißen, den Rest macht schon wer Ego-Verhalten
der andere war immer schuld
nicht vorhanden
täglich neue Katastrophen, da entsteht kaum langeweile
Netter Umgang unter den Kollegen / Insgesamt gut mit dem Privatleben vereinbar
Modernisierung von Arbeitsmitteln und Prozessen / Zusätzliche finanzielle Anreize oder Benefits ( Weihnachtsgeld, Hanse Fit )
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig
Langweilig wird es nicht
• Sehr menschlicher Umgang, bei Problemen gibt es immer ein offenes Ohr
• Homeoffice ist möglich, wenn es notwendig ist
• Insgesamt ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsklima
• Die verschobene Gehaltszahlung auf den 5. kann zu finanziellen Engpässen führen, wenn man sich an die frühere Auszahlung gewöhnt hat.
• Es gibt keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, was im Branchenvergleich ein Nachteil sein kann.
• Teilweise lange Klärungsprozesse bei persönlichen Anliegen
• In einzelnen Abteilungen herrscht keine Gleichberechtigung
• Die Gehaltszahlung könnte wieder auf einen Termin vor dem 1. gelegt werden, wie es viele Mitarbeitende gewohnt waren. Auch wenn der 5. laut Vertrag korrekt ist, sorgt eine frühere Auszahlung für bessere Planbarkeit.
• Einführung von Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wäre ein starkes Zeichen der Wertschätzung und würde zusätzliche Motivation schaffen.
• Teilweise klarere interne Kommunikation, insbesondere bei Änderungen, die den Alltag betreffen (z. B. Lohnlauf), wäre hilfreich, um Überraschungen zu vermeiden.
• Mehr Transparenz und Gleichbehandlung in den einzelnen Abteilungen
Nette Kollegen
Leider kein Gespür für die Angestellten
Wäre schön wenn das Gehalt wieder pünktlich kommen würde
Nette Kollegen aber vermehrt schlechte Stimmung
Keine Benefits für Mitarbeiter…früher Gehalt immer pünktlich, neuerdings sehr verspätet
Kaum klare Anweisungen, wenn was schief läuft ist man selber schuld
Sehr menschlich, stärkt einem jederzeit den Rücken
Weihnachtsgeld in Erwägung ziehen
Feste Arbeitszeiten
Zwischendurch zuviel Arbeit für die Anzahl an leute
Gerne Sonderzahlung(Weihnachtsgeld)
Gerne Sonderzahlung
Akzeptanz und jederzeit ein offenes Ohr bei Vorgesetzten
Strukturen in diversen Abläufen
Lässt uns freie hand
Speisepläne
Essen mehr würzen
So verdient kununu Geld.