Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle bekommen eine Chance
Akzeptanz und jederzeit ein offenes Ohr bei Vorgesetzten
Sehr menschlich, stärkt einem jederzeit den Rücken
Mir fällt gleich was ein ......oder eher nicht
Netter Umgang unter den Kollegen / Insgesamt gut mit dem Privatleben vereinbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nach 3 Jahren hier die Bewertungen Angezweifelt werden und nur noch gute Bewertungen Abgegeben werden , und viele davon in einem Monat .... dabei sind die ganzen unfähigen Geschäftsführer bis auf eine nicht mehr da
Mitarbeiter werden, wenn möglich, ausgebeutet.
Zwischendurch zuviel Arbeit für die Anzahl an leute
• Die verschobene Gehaltszahlung auf den 5. kann zu finanziellen Engpässen führen, wenn man sich an die frühere Auszahlung gewöhnt hat.
• Es gibt keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, was im Branchenvergleich ein Nachteil sein kann.
• Teilweise lange Klärungsprozesse bei persönlichen Anliegen
• In einzelnen Abteilungen herrscht keine Gleichberechtigung
Leider kein Gespür für die Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Gibt es viele, würde aber auf taube Ohren stoßen
• Die Gehaltszahlung könnte wieder auf einen Termin vor dem 1. gelegt werden, wie es viele Mitarbeitende gewohnt waren. Auch wenn der 5. laut Vertrag korrekt ist, sorgt eine frühere Auszahlung für bessere Planbarkeit.
• Einführung von Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wäre ein starkes Zeichen der Wertschätzung und würde zusätzliche Motivation schaffen.
• Teilweise klarere interne Kommunikation, insbesondere bei Änderungen, die den Alltag betreffen (z. B. Lohnlauf), wäre hilfreich, um Überraschungen zu vermeiden.
• Mehr Transparenz und Gleichbehandlung in den einzelnen Abteilungen
Modernisierung von Arbeitsmitteln und Prozessen / Zusätzliche finanzielle Anreize oder Benefits ( Weihnachtsgeld, Hanse Fit )
Wäre schön wenn das Gehalt wieder pünktlich kommen würde
Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von ABC Kochwerk ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War mal gut, wurde aber schnell schlechter
Nette Kollegen aber vermehrt schlechte Stimmung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABC Kochwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht bei mir
ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABC Kochwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet ABC Kochwerk besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABC Kochwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABC Kochwerk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.






































