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ABC 
Kunststoff- 
und 
Extrusionstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Siegburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ABC Kunststoff- und Extrusionstechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABC Kunststoff- und Extrusionstechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABC Kunststoff- und Extrusionstechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Unternehmen ist stark von der Laune der obersten Führungsebene abhängig, sobald diese anwesend ist. Bei guter Stimmung läuft alles weitgehend harmonisch. Kippt die Laune jedoch herrscht ein spürbares Klima der Anspannung. Ein falscher Blick oder ein unbedachter Kommentar reichen aus um ins Visier zu geraten. Begrüßungen werden demonstrativ ignoriert was ich als respektlos empfinde. Zudem wird bei jedem Schritt gezielt nach Fehlern gesucht scheinbar um ein Ventil für an einer anderen Stelle aufgebauten Frust ablassen zu können.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Freiwillige" Samstagsschichten. Freiwillig, damit es nicht extra vergütet werden muss. Wenn man sich aber nicht "freiwillig" meldet gibt es Probleme.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ganz auf die Schicht an

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte sind denke ich ok. Läuft auch nicht super, ist ihnen aber nicht zu verschulden. Die geben ihr bestes denke ich. Problem liegt ganz oben in der Hierarchie.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden kommuniziert. Interessiert jedoch keinen

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist das ein Witz?

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