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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es existiert ein gewisses Potenzial, das jedoch bedauerlicherweise ungenutzt bleibt.
Alles gut…kleine Problemchen oder Unstimmigkeiten gibts überall im Leben
derzeit? hmmm schwierig... die arbeit ist eigentlich ok...
Sozialleistungen in Kombination mit der Entlohnung,
Teamgeist, Weiterentwicklung durch Investitionen
Was Mitarbeitende schlecht finden
auch wenn die arbeit eigentlich ok ist, werden mitarbeiter mittlerweile verbraucht. der kopf wird kaputt gemacht, faule mitarbeiter werden nicht nur toleriert, sondern gefördert und mit angenehmen aufträgen belohnt, während sich fleiß nicht auszahlt, weil man nur noch stressige aufgaben bekommt (gute nur, wenn nix anderes da ist), mitarbeiter werden nicht gefördert... die liste ist lang. im endeffekt suche ich auch nach einem neuen job (ja, ich will fliehen)
Muss ich noch mehr sagen?
Ich kann aktuell kaum schlechten Punkte aufzeigen. Die Kommunikation hat sicherlich noch etwas Verbesserungspotential, allerdings ist dies in Bezug auf den schnellen und koninuierlichen Wachstum wohl ab und an etwas schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Inhaber die einen als Mensch sehen und nicht als Eigentum.
Passt euer Verhalten endlich den aktuellen Standards an. Wir alle sind Menschen, also handelt uns auch entsprechend und vergütet euren Mitarbeitern endlich angemessene Löhne. 15€ entspricht nicht einem branchenüblichen und fairen Gehalt. Wie soll man mit 1800€ im Monat ein angemessenes Leben führen?
Miesmacher die hier auf solchen Plattformen den Betrieb schlecht aussehen lassen entfernen…
Sozialräume etwas vergrößern, interne Kommunikation fördern/weiterentwickeln - die ein oder andere Stellenbesetzung in Frage stellen - manche Mitarbeiter sind einfach nicht mehr zu motivieren!
Neue GF wäre hilfreich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am besten bewertete Faktor von ABC Kunststoff- und Extrusionstechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wird so ein bisschen der Außenwelt versucht zu vermitteln
ist vorhanden bei der Firma, Umweltzertifiziert
Auch zu diesem Tehma kann ich kaum etwas sagen. Es wird aber sehr nachhaltig produziert. Es wird kaum etwas entsorgt.
Gute Ansätze, schlechte Umsetzung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABC Kunststoff- und Extrusionstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Direkte Vorgesetzte sind denke ich ok. Läuft auch nicht super, ist ihnen aber nicht zu verschulden. Die geben ihr bestes denke ich. Problem liegt ganz oben in der Hierarchie.
Führung wie im Mittelalter! Zeitgemäß ist das allemal nicht. Man wird so klein gehalten wie es nur geht.
Immer Daumenschraube, keine Muttersprachler los
2 Klassen system... Produktion schein nicht zu zählen... subjektive meinung, aber geteilt von dem meissten in der produktion. dies gibt auch sein übriges an die arbeitsatmosphäre.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fort,- und Weiterbildungen werden gefödert, aber man muss sich eben selbst darum kümmern. Schulungspläne die für die Produktion abgestimmt/erstellt werden sind hervorragned ausgearbeitet und auch realistisch definiert. Die Entlohnung basiert zu einem gewissen Teil (nicht ganz transparent) auch auf der jeweilige Quailifikation.
fleißige mitarbeiter fragen nach, dass sie mehr lernen, dies wird ignoriert. einige wenige eher faule mitarbeiter haben es jedoch geschafft die treppe rauf zu fallen und im büro mit mehr gehalt eingesetzt zu werden.
Kaum bis gar nicht möglich, und wenn doch, dann nur unter unverhältnismäßig hohen Anforderungen.
Weiterbildung und Aufstiegschancen sind vorhanden
Wird immer versprochen aber passiert bichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABC Kunststoff- und Extrusionstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ABC Kunststoff- und Extrusionstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABC Kunststoff- und Extrusionstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABC Kunststoff- und Extrusionstechnik als eher traditionell.
Puls
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