Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sorry suche noch nach etwas Positivem
Schaut Euch mal andere Speditionen an, da könnte diese Firma noch viel Lernen.
Alles sehr Merkwürdig in dem Laden
Arbeitszeiten jenseits von Gut und Böse
Sehr nettes Team
Du Schuftest dir für Klimpergeld die Seele aus dem Leib
Wird viel gesagt aber sehr wenig umgesetzt.
Wie im Mittelalter, die haben noch nicht mal Stehhubwagen sondern nur Elektroameisen so das man in einer Schicht gerne mal 20 Kilometer und mehr laufen darf.
Anstaltsleiter Marke "Napoleon" und das nicht nur von der Körpergröße her
Gehalt..................Eher Schmerzensgeld
Sehr stupide Lagerarbeit und Gerätschaften wie im Mittelalter
Ich fühle mich wohl und gerecht behandelt.Es gibt immer wieder neue tolle Ideen.Lieferservice mit E-Transporter und Lastenfahrrad für den Carlsplatz ist nur eine davon,das soziale Engagement,die Kundenvielfalt.
Es fällt mir nichts wichtiges ein.
Eigentlich kaum etwas ,vielleicht kann man die Führung etwas straffen.
Sehr gut,ich komme jeden Morgen gerne zur Arbeit.Jeder respektiert den Anderen,egal ob Büro,Lager,Fahrer oder Beifahrer.Es wird auch viel gelacht.
Ich glaube sehr gut .ABC kennen Viele.Es gibt politische und kulturelle Kontakte.Unsere sauberen Fahrzeuge und die Ordnung in den Lagerhallen,draußen und in den Büros spricht für sich
Sehr gut.Wir haben immer viel zu tun,aber wenn mal was privat zu erledigen ist,geht das eigentlich immer.Private Pakete dürfen ins Büro geliefert werden.Wir laufen zusammen und treffen uns auch außerhalb der Arbeit.Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden.Es muss nur alles erledigt werden.
Wie schon gesagt.Wer will kommt weiter
Ganz gut,wenn es finanziell geht,gibt es automatisch mehr Geld.Geht es nicht wird das auch gesagt.Gehaltsgespräche gehen auch.Dann gibt es Ticketcard,Jobbike nahezu kostenlos,Arbeitskleidung und für die Fahrer werden viele Kosten erstattet.Eis für alle:)
Es gab schon Preise für Umweltbewußtsein!,Wir unterstützen viele soziale Projekte,unterstützen Fridays for Future und kämpfen für Verkehrsreduzierung.Es gibt schon viele Elektroautos und Transporte.Die Idee incharge spricht für sich.dafür ist ABC sogar zum Düsseldorfer des Jahres gewählt worden.Die Aktion für Obdachlose an Ostern ,für Biker for Kids ,für Schulklassen und Kinderheim.Viele Kollegen spenden regelmäßig und die Firma stockt immer 100% auf.Da kommt schon was zusammen.
Bestens,Anschwärzen gibt es nicht.Die meisten Probleme werden innerhalb der Abteilung besprochen.Die Geschäftsleitung muss meistens nur vermitteln.Auch private Themen werden nicht breitgetreten.Sommerfeste und Mitarbeiterversammlungen beflügeln den Austausch
Demografie im Unternehmen war sogar mal ein Schulungsthema,Passt gut.Man profitiert voneinander
Sehr gut, man kann alles besprechen.Fehler werden diskutiert und abgestellt,ohne viele Worte.Offizielle Mitarbeitergespräche könnten öfter stattfinden.Die Vorgesetzen haben fast alle bei ABC gelernt,oder sind aus der Sachbearbeiterposition gewachsen.
Jetzt schon gut, und wenn wir in den Neubau ziehen,sogar Rheinblick.Küche,Klimaanlagen ,Arbeitsplätze ,alles super.Kinder können mit zur Arbeit kommen,wenn es nicht anders geht und Hunde dürfen ebenfalls mitkommen.Das hat gerade in den letzten Monaten sehr geholfen.es wurden viele Maßnahmen zum Schutz gegen Corona getroffen.
Alle sprechen miteinander.Wir wissen immer wo das Unternehmen steht.Die Geschäftsleitung informiert immer über alle Änderungen,Gutes und Negatives wird offen kommuniziert.Tägliche Mittagsbesprechungen helfen sich zwischen den Abteilungen abzustimmen
Alle sind gleich!Bei uns gibt es viele Nationalitäten,einen hohen Frauenanteil auch in der Geschäftsführung,und ganz unterschiedliche Bildungsniveaus,Die Vielfalt passt und schweißt zusammen.
Ja,viele interessante Aufgaben.Kundenkontakte,neue Projekte in die man mit eingebunden wird.Man kommt auch mal raus.Ich kann vieles selbst entscheiden
Trotz der Größe des Unternehmens immer fair und menschlich.
nichts
mir fällt nichts ein
moderne Ausstattung, klimatisierte Büroräume, da behält man auch im Hochsommer einen "kühlen Kopf".
als Düsseldorfer des Jahres in der Kategorie Innovation & Nachhaltigkeit ausgezeichnet - sagt doch alles ...!
Beruf und Familie lassen sich bei ABC gut "unter einen Hut" bringen.
Schulungsbedarf wird regelmäßig ermittelt und passende Seminare / Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, weitere Leistungen wie Jobrad oder andere Benefits sind ebenfals vorhanden.
viele e-Fahrzeuge im Fuhrpark und innovative, umweltschonende Logistikkonzepte für unsere Kunden. Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben.
Dieser Punkt zeichnet ABC besonders aus. Auch mit Kollegen aus anderen Bereichen oder anderen Standorten besteht eine gute Zusammenarbeit. Die Kommunikation ist stets freundlich, professionell und wertschätzend.
nicht zu beanstanden, gehören ebenso zur "Familie" wie die Jungen
beständiges Führungsteam, keine jährlichen Wechsel, wie in vielen anderen Unternehmen
toller und moderner Neubau, gerade in der Fertigstellung
Die Mitarbeiter werden gut informiert. Erkannte Probleme werden nicht unter den Tisch gekehrt oder ausgesessen sondern aktiv gelöst. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sind immer willkommen und werden wenn realisierbar und sinnvoll auch umgesetzt.
absolut keine Unterschiede zwischen Mann und Frau - es zählt Leistzung und fachliche Kompetenz
abwechslungsreich, spannend und herausfordernd - so muss Logistik sein!
AG hält uns regelmäßig per Mail am laufenden über geplante Änderungen, Einkauf von Masken etc. Wir haben gleich zu Beginn jede Menge Desinfektionsmittel und mundschutz, Schals bekommen und es wurden sofort die bestimmten Schutzmaßnahmen erstellt
Es gibt kein Punkt - alles wird sehr gut gemacht
Es wird in allen Bereichen sehr gut unterstützt
Arbeitskollegen sind Freunde, egal ob kaufmännisch oder gewerblich, wir halten zusammen
Gutes Ansehen nach außen, was auch an den Mitarbeitern liegt, die alles dafür geben.
Man kümmert sich um die MA vom Sport bis zur Küche, Pausenraum etc - der Neubau ist fast fertig und es sieht alles gut aus
Nachwuchsführungskräfte Müssten mehr begleitet werden
Gehälter kommen pünktlich, Ticket pluskarten,
Rang 1
E Autos, Nachhaltigkeit,
Ps: schaut auf unsere Internetseite dann wisst ihr alles
Auch wenn es wie in einer richtigen Familie mal knallt, kann man danach wieder normal miteinander reden. So sollte es auch sein
Ist sehr gut, respektvoll
Man kann immer hingehen ohne Termin und bekommt immer korrekte und ehrliche Antworten.
Egal privat oder beruflich
Der Neubau ist fast fertig - Rheinblick erste klasse top
super, vorallem aktuell- GL informieren regelmäßig über die aktuelle Entwicklung der Pandemie und was Abc für seine MA unternimmt.
Zwischen Kollegen sehr offen - nach oben immer möglich und ehrliche Antworten
Fair
immer wieder neue Herausforderungen die zusammen erarbeitet werden - keine Langeweile - neue Projekte wo jeder mitreden und seine Ideen rein bringen kann
Gar nichts da alles nur gespielt ist
Das man andauernd ausgenutzt wird und einem vorgespielt wird man sei der Firma wichtig
Erst einmal die Mitarbeiter raus schmeißen die während der Arbeit schlafen und keine Lust haben zu arbeiten anstatt die Leute die sich anstrengen raus zu schmeißen
Wenn man nicht alles richtig macht bekommt man Ärger und von der Dispo wird gedroht zum das man gekündigt wird.
Außen hui innen pfui
Kurzfristiger Urlaub wird nicht genehmigt wenn man eine Beerdigung hat bekommt man kein Frei
Man wird nur ausgenutzt und verarscht
Unnötiges hin und her fahren der Fahrzeuge weil die Dispo nicht richtig planen kann
Man muss die richtigen Kollegen haben sonst wird man nur ausgenutzt
Es wird einigermaßen Rücksicht genommen
Man wird behandelt wie Dreck egal wie lange man schon dort ist.
Fahrzeit und arbeitszeit ist allen egal Hauptsache die Ware ist beim Kunden
Keiner hört einem zu
Ist dieser Firma ein großes Fremdwort!!!
Gute Mischung aus Alt und Jung. Guter Teamgeist
Image und Realität stimmen komplett überein.
Arbeitszeiten halten sich in der Regel im Normbereich. Ganzjährliche Urlaubsplanung findet früh statt aber man kann jederzeit auch kurzfristig Urlaub einreichen.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten. ADR-Schulungen, Englisch Unterricht, Führungskräfte Weiterbildung etc-
Gute Gehaltsstruktur. Gehälter werden pünktlich überwiesen. Mitarbeiter konnten sich mit Unterstützung der Firma ein E-Fahrrad bestellen.
Wurde zum Unternehmen Düsseldorf 2018 gekürt! Incharge Projekt hat zum Ziel die Umweltbelastung in der Innenstadt zu senken. Der Fuhrpark wird in großen Teilen auf E-Fahrzeuge umgestellt. Mitarbeiter spenden für soziale Projekte. Vieles Mehr...
Gutes Teamwork und Zusammenhalt. Kurze Wege und meist ehrlicher Umgang
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter. Es gibt mehrere Kollegen, die seit Firmengründung 1997 noch da sind oder im Unternehmen imittlerweile in Rente gegangen sind.
das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr gut. Man wird in Entscheidungsprozessen eingebunden und darf sich zu allem äussern. Verbesserungsvorschläge werden bei Umsetzung belohnt.
Gute und gepflegte Speditionsanlage. Manchmal Probleme mit der Heizung. Neubau in der Fertigstellung.
Jährliche Mitarbeiterbesprechung wo man bis ins Detail über alles informiert wird.
die Führungskräfte in dem Unternehmen sind zu gleichen Teilen Frau bzw Mann. Es werden hier überhaupt keine Unterschiede gemacht.
Man erhält alle Freiheiten sein Aufgabengebiet zu organisieren und nach eigenen Ideen umzusetzen.
Das familiäre Arbeitsumfeld.
Es sollte noch mehr Bestreben geben die verschiedenen Bereiche an einen Tisch zu bekommen.
Es wird korrekt und oft mit viel Humor zusammen gearbeitet. Kleine Streitereien gibt es in jedem Betrieb und sind nach 2 Minuten wieder vergessen.
Für die Branche absolut fair
Ich war in vielen Unternehmen und kann nur sagen, absolut vorbildlich. Hier werden nicht nur Sprüche geklopft, sondern Lösungen gesucht und gefunden.
Wenn es hart auf hart kommt, ziehen alle Bereiche an einem Strang. Innerhalb der Bereiche ist der Zusammenhalt stark.
Auch hier absolut korrekt
Absolut korrekt. Die Tür steht immer offen und auch bei privaten Problemen hilft die Geschäftsführung.
Kann zwischen den einzelnen Bereichen oft noch verbessert werden
Hier steht der Mensch im Vordergrund, nicht Geschlecht, Nationalität,... Es gibt keine Ausgrenzungen o.ä.
Familiärer Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die patriarchalische, massiv authoritäre und abgehobene Geschäftsführung und die Führungskräfte, von denen jeder nur an sich denkt.
Die Geschäftsführung wechseln. Und zwar die gesamte Dynastie, inkl. aller Abteilungsleiter.
Wir haben permanent gegen den Weltuntergang gekämpft.
Ich kenne keinen, der positiv über diese Firma redet. Weder von den Kunden, noch von den Mitarbeitern.
Leere Worte der Geschäftsführung.
Wie gesagt, es wird viel versprochen. Wenn man sich nur genug reinhängt, wird man schon bald die nächste Gehaltsstufe erreichen. 1€ mehr oder so. Die meißten Guten werden allerdings klein gehalten.
Am Anfang wird einem viel versprochen, aber nicht gehalten. Ich wurde tatsächlich komplett über den Tisch gezogen. Die Geschäftsführung legt es bewusst auf Streitigkeiten oder Ungereimtheiten ankommen, wohl wissend dass die meißten Mitarbeiten zu viel Angst haben, den Mund aufzumachen und auf Missstände hinzuweisen.
Alles nur Show! Wirklich. Reines Marketing.
Er verspricht am Anfang viel und hält am Emde wenig! Dieses Geschäftsgebaren sollte jedem Bewerber eine Warnung sein.
Alle haben das selbe Problem.
Je länger man da ist, desto besser für einen. Angeblich..
Kommt drauf an, wen man erwischt. Aber meißtens wälzen alle Abteilungsleiter die Verantwortung und den schwarzen Peter auf ihre Angestellten ab.
Dieser Stress und der damit verbundene Druck von Oben schlagen sich massiv auf die Gesundheit aus, man muss schon dafür gemacht sein. Ich bin sehr froh jetzt etwas ganz anderes zu machen. Bei ABC wird die Arbeit nicht wertgeschätzt, sondern Bestleistungen als selbstverständlich angesehen. Dafür wird möglichst sparsam bezahlt!
In den Abteilungen sehr gut, die Abteilungen untereinander sehr schlecht bis sogar andauernd geschäftsschädigend.
Als kleiner Mitarbeiter fühlt man sich ausgenommen. Vertraglich in die Falle getappt.
In diesem Unternehmen profitiert ausschließlich die Geschäftsführung und wenige, die an der Sonne sitzen und die Gunst des Patriarchats genießen dürfen.
Kommt ebenfalls drauf an, wo man landet. Wenn man bei 30° der arme Kerl ist, der tagelang Container ausräumen darf, oder ob man die Personalführung inne hat und den lieben langen Tag machen kann, was man möchte.
einfach alles
gibt nichts
Eigendlich gibt es da nichts zuverbessern weil alles tiptop ist . Nur der eine oder anere Disponent.
Guten Tag zusammen !
Ich kann zu diesem Unternehmen gar nichts schlechtes sagen , weil es da nichts schlechtes gibt. Jeder Mitarbeiter wird immer ordentlich behandelt . Der Fuhrpark ist immer auf dem besten stand . Bin 2014 ausgeschieden wegen meiner Selbststänigkeit in der Personal und Transportbranche. Würde aber auch jeder zeit zu ABC zurückkehren einmal ABC immer ABC .
sehr gut
Richtig gut
Man kann auf jedenfall aufsteigen und Weiterbildungen gibt es auch genug
Ich habe immer richtig gutes geld verdient immer
Top
Naja bis auf einige Disponenten tipi topi
Auf ältere Mitarbeiter wird immer rücksicht genommen
Wie ich es oben schon angesprochen habe einige Disponenten sollte man vieleicht mal auf eine Schulung im umgang mit Personal schicken . Aber über die Geschäftsleitung kann ich nichts schlechtes sagen eher im gegenteil die hilft sogar beim Laden. Und die Fuhrparkleitung ist eh das beste was es dort gibt.
Super auf Arbeitszeit / Lenk - Ruhezeiten wird immer geachtet.
War für meinem gefühl immer sehr gut
Immer fair
Ja immer verschiedene Dinge sehr gut
Schulungen für jede einzelne Lagerleitung, speziell Personalführung finde ich sehr wichtig. Die Arbeit steht im Fokus, der rest, sprich der Mitarbeiter wird meist aus dem Auge verloren.
In den einzelnen Abteilungen sind super Teams, zum Teil schon fast familiär. Zum Teil gibt es natürlich auch Abteilungen wo es nicht ganz so rund läuft, ist meiner Meinung nach eine Ausnahme.
Ich finde die Mitarbeiter wissen es nicht immer ganz zu schätzen was die ABC-Logistik für ein Arbeitgeber ist. Es wird sich meist an einem Thema gehalten und daran hochgeschaukelt, dabei übersieht man die wahren Dinge ganz gerne.
Spedition bzw. Logistik ist kein leichtes Geschäft, daher kann man auch nicht immer perfekt planen. Generell klappt es immer mit dem Urlaub. Wenn nun aber ein wichtiger Auftrag raus muss und es wirklich nicht anders geht, wird höflich gefragt ob man vielleicht doch einen oder anderen Tag schieben kann. (Was ich persönlich nicht schlimm finde)
Natürlich kommen auch Überstunden auf. Diese kann man jedoch abfeiern oder bekommt sie bezahlt. Es ist nicht einfach alles bis in kleinste Detail zu planen, wenn jemand krank wird, muss man halt mit anpacken. Ich finde es ist ein geben und ein nehmen.
Auf Familien wird garantiert Rücksicht genommen!
Weiterbildung, Ausbildung, Personalentwicklung ist alles TOP
Das "schlimmste" Thema was es gibt. Das ist meistens der Größte "Streitfaktor" unter den Kollegen. Selbstverständlich gibt es aufstiegschancen, auch in diesem Unternehmen. Manchmal dauert es vielleicht etwas Länger als bei einem Weltkonzern (AG usw.) Aber in der Regel in die Geschäftsführung bemüht überdurchschnittlich gut zu bezahlen.
Mein Lohn war immer gerecht, klar es geht immer mehr, wenn man aber mal auf den Boden der Tatsachen zurück kommt wird man feststellen das der Lohn sehr gut ist.
Der Lohn / das Gehalt kommen immer pünktlich!
Es gibt sogar eine TicketPlus Card on Top!
Ich kann nur für den Bereich Lager/ Logistik sprechen.
Man hat immer wieder mal Kollegen denen etwas nicht passt, oder mit sich selbst unzufrieden sind. Das spürt man dann schon. Allerdings gibt es genügend Kollegen die einfach Spaß bei der Arbeit haben, die einen motivieren und antreiben.
Manchmal wird Freitag abends der Grill rausgeholt und in Rheinnähe im kleinen Kreise gegrillt. Das stärkt die Gemeinschaft.
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Es wird, soweit es geht, Rücksicht genommen. Also andere Aufgaben, evtl. andere Abteilung usw.
Ich finde in den Abteilungen sollten die "Führungskräfte" besser geschult werden. Speziell "Personalführung". in den einzelnen Lagerhallen sind garantiert liebe und nette Kollegen, aber niemand ist perfekt. Mit dem einen oder anderen Lehrgang, steigert man die Motivation der Führungskraft und gleichzeitig auch die Mitarbeiter.
Manchmal fehlt einfach das Fingerspitzengefühl für den einzelnen Mitarbeiter. Im Auge der Führungskraft steht oft die Auftragslage im "Mittelpunkt", da kann man schon das ein oder andere übersehen. (Betrifft nicht alle Führungskräfte)
An der Geschäftsführung oder der "oberen" Lagerleitung habe ich nichts dran auszusetzen und bin sehr zufrieden. Die Tür der Geschäftsführung steht immer offen. Man kann gerne vorbei schauen und sein "Herz ausschütten", und fast immer kann geholfen werden.
Es werden täglich 2 "Mittagsbesprechungen" in der "Führungsebene" gehalten, hierbei werden sämtliche Entscheidungen getroffen, die das Tagesgeschäft betreffen. In der Regel werden diese Informationen auch in den weiteren Abteilungen weiter gegeben und besprochen. Hierbei könnte man das ein oder andere noch verbessern.
Zusätzlich gibt es min. 1x im Jahr die Mitarbeiterversammlung.
Hier sind alle Mitarbeiter eingeladen. Abgesehen von dem leckeren Frühstück gibt es definitiv genügend Informationen aus allen Bereichen.
Ich finde die Geschäftsführung ist immer sehr offen und ehrlich, auch wenn mal was nicht so ganz rund läuft, wird darüber gesprochen. Wenn etwas ganz gut läuft, selbstverständlich auch.
Es gibt Frauen in der Führungsebende und diversen anderen Abteilungen :-)
Die ABC-Logistik biete sehr viel verschiedene Bereiche, es wird eigentlich nie langweilig.
Wer viel möchte, kann auch viel haben. Man kann viel erreichen, wenn man nur will :-)
So verdient kununu Geld.