ABC-Logistik 

GmbH

Bewertungen

Liebe Bewerterin,lieber Bewerter.
Herzlichen Dank für die gute Bewertung.
Wir freuen uns,dass Sie mit der Arbeit,dem Arbeitsplatz und dem Umfeld so zufrieden sind. Nur deshalb kommen wir auch weiter und überstehen Krisen wie Corona gemeinsam.Nochmals Dane und auf weitere gute Zusammenarbeit.Ihr Holger te Heesen

Lieber Bewerter,
vielen Dank für die gute Bewertung und auf weitere gute Zusammenarbeit.Die Umsätze steigen wieder,der Neubau ist fertig und wir haben in Zukunft noch viel vor.Schön,dass Sie dabei sind.
Ihr Holger te Heesen

Sehr geehrter Bewerter,sehr geehrte Bewerterin.
Jeder Mitarbeiter ist bei uns wichtig.Bei Ihnen ist anscheinend einiges schief gelaufen,so daß Sie sich so negativ äussern.Sie wissen selbst am besten , dass das alles nicht so stimmt.Wir wünschen Ihnen aber trotzdem alles Gute für die Zukunft. Alle Kollegen und auch ich hoffen,dass Sie eine Arbeitsstelle finden,die Ihnen besser gefällt.
Holger te Heesen

Lieber Mitarbeiter, Sie haben nun so viel negativ bewertet, dass ich zu jedem einzelnen Punkt Stellung beziehen möchte.
Ich möchte Ihnen damit zeigen, dass Sie uns wichtig sind, und wir Ihre Arbeit schätzen
Aber Ihre Aussagen können so nicht stehen bleiben,weil Sie schlichtweg falsch sind.
Ich ahbe Ihre Aussagen nachstehend nochmalks aufgeführt und Ihnen anschließend eine Antwort geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Sehr oft Unstimmigkeiten zwischen Disponenten und Fahrer. Keine Zusammenarbeit. Nur gegeneinander. Fehler von Disponenten werden auf Fahrer abgewiegelt.
Antwort:
Jeder Mitarbeiter wendet sich bei Unstimmigkeiten an den Abteilungsleiter, oder direkt an die Geschäftsleitung , ferner gibt es alle 2 Wochen Freitags Nachmittag ab 16:00h Sprechstunden für die Fahrer und Mitfahrer, sowie gibt es die Fahrerbesprechungen . Die letzte Fahrerbesprechung musste wegen Corona leider verschoben werden und wird nachgeholt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Versammlungen redet nur einer. Fragen werden nicht beantwortet oder nicht erhört. Ganze Woche unterwegs und man muss sich an einige Samstagen früh zur Versammlung aufraffen, sonst bekommt man eine Abmahnung bei nicht erscheinen.

Antwort:
Das stimmt nicht, es spricht immer der Abteilungsleiter, der Betriebsleiter und der Geschäftsführer.
Bei den Versammlungen werden Neuigkeiten, und Informationen zu den Projekten und Aufgaben verteilt . Es gibt immer Frühstück und die Möglichkeit für Einzelgespräche bestehen. Es wird auch er nach Problemen gefragt und alle Fragen werden beantwortet.

Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich. Bei Versammlungen bekommen sie den Mund nicht auf, aber vorher nur motzen. Disponenten sind teilweise überfordert oder nicht fähig für den Beruf. Fehler der Disponenten werden an Fahrer abgewiegelt, so dass der Fahrer wegen denen eine Abmahnung bekommt. Also nicht kollegial.
Antwort:
Auch das ist nicht wahr. Die Kollegen helfen sich untereinander beim Laden, springen bei Touränderungen ein, vertreten plötzlich krank gewordene Fahrer oder Mitfahrer.
Abmahnungen gibt es nur ganz selten, aber bei schwerwiegenden Verstößen, die rechtliche Konsquenzen haben können wie z.B. Lenkzeitüberschreitungen und Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz.

Interessante Aufgaben
Man muss Aufbauten machen ohne Vorkenntnisse oder Schulungen.
Antwort:
Auch das stimmt nicht. Die Fahrer du Mitfahrer werden immer geschult, Es kann sein, daß ein neuer Fahrer und ein erfahrener Mitfahrer zusammenfahren oder umgekehrt. Damit ist immer einer auf jeden Fall geschult.
Sollte es bei Montagen trotzdem Probleme geben, stehen in der Firma ein Montageleiter und mehrere Mitarbeiter zur Unterstützung zur Verfügung


Kommunikation
Sehr schlecht. Bei Rückfragen geht keiner ans Telefon oder rufen nicht zurück oder man wird nur blöd angemacht.
Antwort:
Auch das stimmt nicht Die Disponenten sind sehr gut im Thema und gehen auf alle Punkte während der Tour ein und kümmern sich darum

Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Gehälter werden unterschiedlich gezahlt für die gleiche Leistung z.B. Übernachtungsprämienzahlung ( Fahrer/Beifahrer) Beifahrer bekommt nur die Hälfte.
Antwort:
Auch das stimmt nicht. Die Vergütung ist nach Führerscheinklassen und den eingesetzten Fahrzeugen geregelt und immer gleich.
Mitfahrer bekommen ein Gehalt, volle Spesen und ½ Prämien. Das ist deshalb so, da die meiste Arbeit, nämlich das fahren selbst, durch den Fahrer erfolgt und der Mitfahrer die Papiere regelt, beim Be - und Entladen , montieren und in der Kommunikation hilft

Karriere / Weiterbildung
Einige machen Schulungen mit und andere bleiben auf der Strecke
Antwort:
Auch das stimmt nicht.
Die Schulungen gelten für alle Fahrer und Mitfahrer und erfolgen regelmäßig
Es gibt Spezialschulungen zu den die Firma zunächst geeignete Mitarbeiter benennt, es darf sich aber jeder dazu melden und sich schulen lassen.

Gehalt / Sozialleistungen
Ungerechte Bezahlungen
Antwrort:
Das ist natürlich Ansichtssache. Wir bezahlen was eben möglich ist und die Beträge liegen weit über dem was in anderen Unternehmen bezahlt wird. Soweit zusätzliche Qualifikationen hinzukommen wird das auch immer mit Zulagen honriert. Lohnerhöhungen gibt es zudem regelmäßig und freiwillig

Arbeitsbedingungen
Schlecht. Gerade in der Corona Zeit. Mangel an Vorsichtsmaßnahme der Fahrer. Keine Handschuhe oder Mundschutz.
Antwort:
Das stimmt auch nicht: Alle Fahrzeuge wurden mit Desinfektionmittel ausgestattet ,Für jeden Fahrer und Mitfahrer gibt es Einmalhandschuhe, Es gibt Aushänge, Informationsschreiben zu Corona und sein dieser Woche für Fahrer und Mitfahrer die nach Sachten fahren zusätzlich Mundschutz.
Wenn das nicht ausreicht, kann man natürlich danach fragen.
Ferner werden für Übernachtungen die Hotels noch besser ausgewählt und auf die persönlichen Interessen wird eingegangen Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seine persönlichen Belange jederzeit und auch außerhalb der Sprechstunden zu besprechen.
Und schlechte Arbeitsbedingungen gibt es ganz sicher nicht.
Neue Fahrzeuge, geregelte Arbeitszeiten, , Möglichkeit bei den Touren mit zu planen, Hotelübernachtungen mit Frühstück, gute Bezahlung, hohe Spesen, viele unterschiedliche Prämien und Zulagen, Job Bike, Arbeitskleidung, gutes Werkzeug und viele andere Punkte.

Stunden muss man nachhalten ob sie stimmen. Gelder werden einbehalten wegen angeblichen Verweigerung oder nicht gemachter Arbeit (laut Disponenten). Wochenendpausen werden nicht eingehalten. Samstag zurück gekommen und sonntags Nacht wieder losfahren.
Antwort:
Auch das stimmt nicht: Die gesetzlichen Lenk - und Ruhezeiten werden eingehalten und das wird sogar überwacht.
Seine Abrechnung sollte man immer überprüfen, da unsere Fahrer und Mitfahrer die Stundenzettel handschriftlich ausfüllen und eine Vielzahl von Sonderleistungen aufgeführt sind.
Jeder hat die Möglichkeit das sofort in der Personalabteilung oder bei der Geschäftsleitung anzusprechen

Verbesserungsvorschläge
Cholerisch. Behauptet: man würde Ihn verarschen, wenn mal was vorgefallen ist. Da Disponenten Fehler auf die Fahrer abwälzen.
Antwort:
Für Verbesserungsvorschläge gibt es einen Briefkasten und jeder schriftlich eingereichte Vorschlag wird geprüft und prämiert

Pro
Gar nicht, keine Schutzmaßnahmen
Antwort:
Stimmt nicht, siehe Beschreibung vorher

Contra
Lässt Fahrer ungeschützt fahren
Antwort:
Stimmt nicht, siehe Beschreibung vorher

Kommentar des Geschäftsführers:
Es ist ziemlich feige und unkollegial, sich so auszulassen.
Wenn es Ihnen bei ABC-Logistik GmbH so wenig gefällt, steht es Ihnen doch frei, etwas Anderes zu machen!
Möchten Sie bei ABC bleiben, sprechen Sie Ihre Probleme bitte konkret an und wir versuchen Ihnen zu helfen.
Also melden Sie sich bitte persönlich!
Holger te Heesen