Vielseitige Aufträge & Markenartikler im Portfolio
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gutes KnowHow
- gut strukturierter Workflow
- teils interessante, vielseitige Aufträge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang und Wertschätzung der einzelnen Kollegen
- Informations- und Kommunikationsfluss von "oben nach unten"
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verbunden mit Aufstiegschancen innerhalb der Firma
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einige Verbesserungsvorschläge: Mehr auf den einzelnen Kollegen eingehen und seine Position in der Firmenstruktur sensibler betrachten, wenn es um interne Entscheidungen und Umstrukturierungen geht; Betreffende nicht vor vollendetete Tatsachen stellen. Keine unvorbereiteten Gespräche: Eins gegen Zwei/ Mehrere. Entwicklungswünsche/ -vorstellungen Einzelner ernster nehmen und persönlich besprechen. Vorschläge und Anregungen aus der Belegschaft genauer wahrnehmen und überdenken. Bessere Motivationsbedingungen schaffen, nicht nur mehr Geld durch WE-Arbeit, sondern allgemein bessere Einbindung in Unternehmenskommunikation; Wertschätzung der leistungsbezogenen Arbeit (persönliches Gespräch nicht nur zur Fehlerbeurteilung, sondern auch bei guter bis sehr guter Arbeit). Weniger Konkurrenzdenken schaffen und mehr kollegialen Gemeinsinn & Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Ein hohes Maß an Einsatz, Engagement und Leistung wird als selbstverständlich und grundsätzliche Norm betrachtet. Der Einsatz Einzelner wird persönlich kaum wertgeschätzt, man fühlt sich teilweise allein gelassen, da bei Mehrarbeit nicht alle Kollegen gleich mitziehen.
Zudem entsteht der Eindruck bestimmte Wege (vom Arbeitsplatz entfernt) werden genauer betrachtet.
Kommunikation
Es wird wenig offen und rechtzeitig kommuniziert vor allem von oben nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegenkreis bzw. innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Pausen bzw. Unterbrechungen, zusätzlich zur Mittagspausenzeit, sollten gering gehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Anregungen seitens der Belegschaft werden wenig beachtet bzw. nicht genutzt. Entscheidungen auf höherer Ebene sind oft nicht nachvollziehbar, es mangelt dort an sozialer Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich können sehr schöne und spannende Jobs dabei sein.
Phasenweise besteht ein hoher Druck sein Soll rechtzeitig zu schaffen.
Gleichberechtigung
Es bestehen klare Hierarchien, die personenbedingt bewusst oder lockerer gelebt werden.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik und gepflegte Räume sind gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Belange der Kollegen werden nur relativ berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es bestehen Boni wie Weihn.geld oder Gewinnbeteiligung. Das Grundgehalt wird (vermutlich deshalb) gering gehalten. Wer etwas dazuverdienen möchte, darf zusätzlich am Wochenende arbeiten.
Image
Nach außen besteht ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen zur Themenauffrischung oder Erweiterung im vorhandenen Arbeitsbereich werden oft angeboten. Ein Aufstieg innerhalb der Firma wird scheinbar nicht unterstützt.