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abc 
packmedia 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score23 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
DTP-Layouter:in4 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Mediengestalter:in4 Gehaltsangaben
Ø40.600 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø60.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
abc packmedia
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
abc packmedia
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    59%59
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Kunden.
Bewertung lesen
das Arbeitsklima unter den einzelnen Abteilungen ist sehr gut und sehr freundlich.
frei Arbeitseinteilung und strukturierte Abläufe.
In und externe Weiterbildung
Mitgestaltungsmöglichkeit, viele Freiheiten, 31 Tage Urlaub
Innovativer Arbeitgeber mit einer interessanten abwechslungsreicher Kundenstruktur. Flachen Hierarchien und damit schnell in der Umsetzung von Kundenanforderung und Ideen der Mitarbeiter. Bietet individuellen Raum für Weiterentwicklung und Umsetzung von Ideen. Technologisch (für das das Herz des Technikers ja schlägt) wir jede neuste Technologie geboten. Es findet eine offene und regelmäßige transparente Kommunikation statt.
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- sehr gutes KnowHow
- gut strukturierter Workflow
- teils interessante, vielseitige Aufträge
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung. Sozialkompetenzen im Verhalten lässt bei manchen zu wünschen übrig.
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, es fehlt an glaubhaften Begründung.
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Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt. Ansprüche und Erwartungen hoch, das Gehalt und der Umgang passen nicht dazu. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
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Ganz miserable Sozialkompetenz.
Mitarbeiter werden bei Unternehmensversammlungen vor allen gedehmütigt.
Zu häufig werden eigene Interessen höher priorisiert als das Interesse der Firma bzw. der Mehrheit
Der soziale Aspekt spielt nur scheinbar eine Rolle (gewünschtes Image). Tipp: Langjährige Mitarbeiter sind grundsätzlich ein Hinweis auf ein positives Arbeitsklima. Es ist als potentieller Bewerber bei diesem Arbeitgeber zu empfehlen dieses in dem Bewerbungsgespräch oder bei dem Probearbeiten zu hinterfragen! Im Besten Fall versuchen Sie auch eine Meinung von einem aktiven oder ehemaligen Mitarbeiter einzuholen, dabei auch gerne diverse Netzwerkplattformen wie Xing nutzen. Letzter Tipp: Sollte die Begrüßung bei diesem Arbeitgeber seitens der Mitarbeiter heißen: "Hast du dir das ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung. Nicht jedes Mal die Richtung von Gesagtem ändern.
Auf Respektvolles Miteinander achten.
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Manchmal erscheinen mir die Leinen etwas zu lang. Der Individualismus ist zu stark ausgeprägt.
Führungsschulungen für die Geschäftsführung.
Es gibt einige Verbesserungsvorschläge: Mehr auf den einzelnen Kollegen eingehen und seine Position in der Firmenstruktur sensibler betrachten, wenn es um interne Entscheidungen und Umstrukturierungen geht; Betreffende nicht vor vollendetete Tatsachen stellen. Keine unvorbereiteten Gespräche: Eins gegen Zwei/ Mehrere. Entwicklungswünsche/ -vorstellungen Einzelner ernster nehmen und persönlich besprechen. Vorschläge und Anregungen aus der Belegschaft genauer wahrnehmen und überdenken. Bessere Motivationsbedingungen schaffen, nicht nur mehr Geld durch WE-Arbeit, sondern allgemein bessere Einbindung in Unternehmenskommunikation; Wertschätzung der leistungsbezogenen Arbeit (persönliches Gespräch nicht nur ...
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Im Bereich der sozialen Führungspolitik sollte über Verbesserungen nachgedacht werden, um Mitarbeiter langfristiger zu binden und damit die Teamarbeit zu verbessern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von abc packmedia ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Immer spannende Projekte und wirklich tolle Kunden, es wird nie langweilig.
5
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Durch die große Bandbreite an Leistungen fallen viele interessante Aufgaben an.
5
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sind aufgrund der Breite des Unternehmens gegeben.
4
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Vielseitige Tätigkeiten
5
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Relativ viel Abwechslung und interessante Kunden
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von abc packmedia ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Widersprechen sich am laufenden Band. Halten selber Absprachen nicht ein. Entscheidungen werden fadenscheinig begründet.
1
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Leider gibt es keine 0 Sterne
1
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Am liebsten gar keinen Stern
1
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Es gibt klare Regeln und Strukturen, wenn man sich daran hält ist alles gut.
3
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Anregungen seitens der Belegschaft werden wenig beachtet bzw. nicht genutzt. Entscheidungen auf höherer Ebene sind oft nicht nachvollziehbar, es mangelt dort an sozialer Kompetenz.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Spannende In-House Schulungen.
5
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Hier werden sehr viele Möglichkeiten geboten.
5
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Das ist bei einem kleinen Mittelständler nicht ganz so einfach - der Titel auf der Visitenkarte ändert sich jedenfalls nicht so häufig. Es gibt aber häufig neue Herausforderungen
4
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diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, auch während der Arbeitszeit werden geboten
4
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Es gibt interne, interessante Seminare. Beruflich Aufsteigen kann man nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • abc packmedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet abc packmedia gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden abc packmedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei abc packmedia als eher traditionell.
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