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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Am toxischen Verhalten arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch

Work-Life-Balance

Muss man sich verdienen. Auch nach Feierabend wird Erreichbarkeit gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Ok

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Visa vi ok. Über Teams wartet man Stunden auf Rückmeldung

Gehalt/Benefits

Ok

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, fühle mich seit Tag 1 sehr wohl.

Image

In der Branche ein großer Name.

Work-Life-Balance

Alles in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Spannende In-House Schulungen.

Gehalt/Benefits

Alles im grünen Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles super.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und jung gemischt, alles super.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Gibt es nichts auszusetzten.

Kommunikation

Gibt es nicht auszusetzen, läuft!

Gleichberechtigung

Top!

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme (Zusammen)Arbeit in einer dynamischen Branche

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Es gibt Phasen mit höherem Arbeitsaufwand, aber auch welche mit weniger. Ganz normal.

Karriere/Weiterbildung

Hier werden sehr viele Möglichkeiten geboten.

Gehalt/Benefits

Faire Bedinungen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier Gleichberechtigung.

Vorgesetztenverhalten

Offene und ehrliche Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Es wird auf gute und anforderungsgerechte Arbeitsbedinungen geachtet und auch regelmäßig modernisiert.

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsmeetings mit Informationen rund um das Unternehmen

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitgestaltungsmöglichkeit, viele Freiheiten, 31 Tage Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu häufig werden eigene Interessen höher priorisiert als das Interesse der Firma bzw. der Mehrheit

Verbesserungsvorschläge

Manchmal erscheinen mir die Leinen etwas zu lang. Der Individualismus ist zu stark ausgeprägt.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten sind am Wohlergehen der Gesamtfirma interessiert. Das zieht mit, baut aber auch einen gewissen Leistungsdruck auf, den man sich selber macht.

Image

ISt ein Name in der kleinen Branche - und sehr agil

Work-Life-Balance

Es gibt auch mal stressige Zeiten, in denen unter der Woche die Familienzeit knapp wird

Karriere/Weiterbildung

Das ist bei einem kleinen Mittelständler nicht ganz so einfach - der Titel auf der Visitenkarte ändert sich jedenfalls nicht so häufig. Es gibt aber häufig neue Herausforderungen

Gehalt/Benefits

Keine Autokonzerngehälter - aber wer die will, muss in einen Autokonzern gehen. Im Vergleich zu Wettbewerbern absolut konkurrenzfähig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ginge bestimmt mehr in Sachen Mülltrennung, Strom sparen, Reisekilometer vermeiden...

Kollegenzusammenhalt

Recht unterschiedlich innerhalb der Teams, aber Tränen und böse Worte gibt es nie

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gleichberechtigt behandelt und sollen jüngere Kollegen (in der ersten Zeit) anleiten. Das klappt nicht immer, was an beiden Seiten liegt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Feedback. Gutes und schlechtes.

Arbeitsbedingungen

Kein Palast, aber eine praktische Arbeitsumgebung

Kommunikation

Wer fragt kriegt Infos und oft muss man noch nicht mal fragen

Gleichberechtigung

Hier müssen eher die Männer aufpassen, dass sie trotz Unterzahl wahrgenommen werden ;-)

Interessante Aufgaben

Work-Life-Balance

in der Branche ist es normal, dass die Auslastung sehr schwankend ist. Hierfür wurde aber ein Arbeitszeitmodell entwickelt, welches beiden Seiten gerecht wird.

Karriere/Weiterbildung

diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, auch während der Arbeitszeit werden geboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es werden diverse Praktikas angeboten, über die auch Quereinsteigern eine Chance bekommen

Kollegenzusammenhalt

das ist wie immer im leben, mal besser mal schlechter

Vorgesetztenverhalten

es wird versucht für alles eine konstruktive und gerechte Lösung zu finden.

Arbeitsbedingungen

großzügige, helle Räumlichkeiten, auch eine Klimaanlage ist vorhanden

Kommunikation

regelmäßige Betriebsinformationsveranstaltungen, man wird immer über aktuelle Themen informiert, auch gibt es immer die Möglichkeit fragen zu stellen

Gleichberechtigung

es gibt deutlich mehr Frauen als Männer. Für Wiedereinsteigerinnen gibt es Teilzeitmodelle

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams ist die Stimmung meistens gut. Aufs Ganze gesehen aber eher mittelmäßig.

Work-Life-Balance

Es wird in Gleitzeit gearbeitet. Wenn viel los ist wird gefordert auch länger zu bleiben. Wenn weniger los ist, kann man auch eher gehen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne, interessante Seminare. Beruflich Aufsteigen kann man nicht.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt klare Regeln und Strukturen, wenn man sich daran hält ist alles gut.

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neusten Stand

Kommunikation

Einmal im Monat gibt es ein Mitarbeitertreffen. Weiteres gibt es per Mail.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr gutes KnowHow
- gut strukturierter Workflow
- teils interessante, vielseitige Aufträge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang und Wertschätzung der einzelnen Kollegen
- Informations- und Kommunikationsfluss von "oben nach unten"
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verbunden mit Aufstiegschancen innerhalb der Firma

Verbesserungsvorschläge

Es gibt einige Verbesserungsvorschläge: Mehr auf den einzelnen Kollegen eingehen und seine Position in der Firmenstruktur sensibler betrachten, wenn es um interne Entscheidungen und Umstrukturierungen geht; Betreffende nicht vor vollendetete Tatsachen stellen. Keine unvorbereiteten Gespräche: Eins gegen Zwei/ Mehrere. Entwicklungswünsche/ -vorstellungen Einzelner ernster nehmen und persönlich besprechen. Vorschläge und Anregungen aus der Belegschaft genauer wahrnehmen und überdenken. Bessere Motivationsbedingungen schaffen, nicht nur mehr Geld durch WE-Arbeit, sondern allgemein bessere Einbindung in Unternehmenskommunikation; Wertschätzung der leistungsbezogenen Arbeit (persönliches Gespräch nicht nur zur Fehlerbeurteilung, sondern auch bei guter bis sehr guter Arbeit). Weniger Konkurrenzdenken schaffen und mehr kollegialen Gemeinsinn & Miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Ein hohes Maß an Einsatz, Engagement und Leistung wird als selbstverständlich und grundsätzliche Norm betrachtet. Der Einsatz Einzelner wird persönlich kaum wertgeschätzt, man fühlt sich teilweise allein gelassen, da bei Mehrarbeit nicht alle Kollegen gleich mitziehen.
Zudem entsteht der Eindruck bestimmte Wege (vom Arbeitsplatz entfernt) werden genauer betrachtet.

Image

Nach außen besteht ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Pausen bzw. Unterbrechungen, zusätzlich zur Mittagspausenzeit, sollten gering gehalten werden.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen zur Themenauffrischung oder Erweiterung im vorhandenen Arbeitsbereich werden oft angeboten. Ein Aufstieg innerhalb der Firma wird scheinbar nicht unterstützt.

Gehalt/Benefits

Es bestehen Boni wie Weihn.geld oder Gewinnbeteiligung. Das Grundgehalt wird (vermutlich deshalb) gering gehalten. Wer etwas dazuverdienen möchte, darf zusätzlich am Wochenende arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Belange der Kollegen werden nur relativ berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Im Kollegenkreis bzw. innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt gut bis sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Anregungen seitens der Belegschaft werden wenig beachtet bzw. nicht genutzt. Entscheidungen auf höherer Ebene sind oft nicht nachvollziehbar, es mangelt dort an sozialer Kompetenz.

Arbeitsbedingungen

Neueste Technik und gepflegte Räume sind gegeben.

Kommunikation

Es wird wenig offen und rechtzeitig kommuniziert vor allem von oben nach unten.

Gleichberechtigung

Es bestehen klare Hierarchien, die personenbedingt bewusst oder lockerer gelebt werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

absolut innovatives Unternehmen in der Branche, tolle sehr kommpetente Mitarbeiter,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstieg kaum möglich, Mitarbeiter klagen über zu hohe Arbeitsbelastung, Gehaltsanpassung nur wenn massiver Druck aufgebaut wird, obwohl Vertrieb im Außendienst kein Firmenwagen, sondern nur Poolfahrzeug

Verbesserungsvorschläge

mehr struktur

Arbeitsatmosphäre

man fühlt sich ein wenig beobachtet

Image

teuer aber super Arbeit, Innovativ, geht auch mal andere Wege

Work-Life-Balance

es wird von den MItarbeiten ein sehr hoher Einsatz gefordert, Wochenendarbeit usw.

Gehalt/Benefits

es gibt zwar eine Gewinnausschüttung, doch daraus soll sich auch ausschließlich die Motivation der Mitarbeiter ergeben.

Kollegenzusammenhalt

Großartig!

Vorgesetztenverhalten

die Entscheidungen sind nach meiner Meinung oft nicht wirklich nachvollziehbar! Informationen werden nicht von oben nach unten weitergegeben!

Kommunikation

siehe oben, man fühlt sich mit Herausforderungen oft alleine gelassen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessanter Kundenkreis / Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach wenigen Tagen im Unternehmen, zeigt sich schnell, dass das Betriebsklima sehr angespannt ist. Das zeigt auch die hohe Fluktuationsrate. Wer nicht konstant überdurchschnittliche Leistung zeigt, wird andauerndem Druck ausgesetzt. Kontrolle der Mitarbeiter in jeglicher Form sind an der Tagesordnung. Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, gerade im technischen Bereich. Im kaufmännischen Bereich wird die Auswahl der neuen Mitarbeiter nicht immer auf Know-How gestützt, was zu Unverständnis und vor allem Schwierigkeiten im täglichen Zusammenarbeiten führt.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund von sehr hoher Arbeitsbelastung ist die Atmosphäre sehr angespannt und geprägt von regelmäßigen Streitigkeiten.

Image

Das externe Image der Firma ist sehr gut. Das interne Image hingegen zeigt das genaue Gegenteil. Ich würde weder Freunden noch Familienangehörigen empfehlen, hier einer Arbeit nachzugehen. Zu wenig Freizeit, zuviel Stress, zuviel Druck.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind nicht normal und auf Dauer führen sie zur Demotivation, Krankheit und Kündigungen. Wochenendarbeit wird über sehr lange Zeiträume angeordnet. Gründe dafür gibt es immer, das bringt die Branche mit sich. Entlastungen in Form von zusätzlichem festeingestellten Personal wird nicht in Betracht gezogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wird sehr viel Wert gelegt. Auch das Benutzen von Öko-Papier trägt zu einer guten Bilanz bei. Das Unternehmen engagiert sich nicht im sozialen Bereich. Zumindest nicht so, dass Mitarbeiter davon Kenntnis haben.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungen ist meistens keine Zeit. Interne Schulungen werden in regelmäßigen Abständen angeboten, gerade im technischen Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist meistens kollegial. Leider gibt es aber auch Viele, die gegenüber den Firma und auch den Aufgaben sehr negativ eingestellt sind und somit die Dynamik stören.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eher geschont und für Unterstützung wird gesorgt. Dies geht allerdings zu Lasten der jüngeren Kollegen, was widerum zu Missmut und dem Gefühl der Ungerechtigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Man sollte versuchen sich mit dem Vorgesetzten gut zustellen, ansonsten hat man in jeglichen Belangen schlechte Karten. Entscheidungen stützen sich auf Informationen aus dem Flurfunk.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bezüglicher technischer Ausstattung sind ok. Gibt es Probleme mit diesen, wird meist versucht, diese kurzfristig zu beheben.

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind aufgrund von fehlenden Hierarchien sehr kurz. Leider werden Verbesserungsvorschläge meist nicht beachtet.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt auf Basis der normalen Arbeitszeit ist angemessen. Da aber grundsätzlich Überstunden gemacht werden müssen, relativiert sich das Gehalt sehr schnell, da Überstunden schon mit dem Grundgehalt abgegolten sind.

Interessante Aufgaben