Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei abcbank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre leidet zunehmend. Als Mitarbeiter fragt man sich, wohin es mit dem Laden geht. Auf fünf Jahre Sicht hab ich Angst, ob es das Unternehmen noch geben wird.
Hier durfte es eigentlich gar keinen Stern geben, da mein Abteilungsleiter, aber wirklich alles dafür tut uns zu informieren und jeder unsere Fragen versucht zu klären, gibt es hier - für das Unternehmen unverdiente - 2 Sterne. Die interne Kommunikation mehr Respekt geprägt. Die Geschäftsleitung bekommt Vorgaben aus Neuss, die sie einfach umsetzt. Koste es was es wolle - das kann man auch in der Stilistik der Kommunikation entnehmen.
In meiner Abteilung ist der Kollegen-Zusammenhalt überragend gut.
Massive Verschlechterung: der Eigentümer hat die Vorstellung, dass nur im Büro gearbeitet wird - also wird das Mobile Office drastisch zusammen gestrichen. Das sind dadurch Motivation verloren geht und insgesamt weniger Arbeitsleistung erbracht wird, wird überhaupt nicht gesehen.
Mein direkter Vorgesetzter, unser Abteilungsleiter, hat hier zehn Sterne verdient. Das Verhalten des Bereichsleiters kann ich kaum beurteilen, empfange ich mir nicht sicher bin, ob der Mensch überhaupt arbeitet. Was die Geschäftsleitung angeht, sind wir eher bei -5 Sternen. Unklare Kommunikation und man bekommt das Gefühl, hier werden Informationen zurückgehalten. Wohin das sinkende Schiff steuert, weiß kein Mensch. Ich habe Angst um meinen Job.
Die gut ausgebildeten Leute nehmen die dotierten Abfindungen an und ziehen weiter. Das risikoaverse Sitzfleisch bleibt. Aus Unternehmenssicht kurzfristig mit Blick auf weniger Personal lohnenswert. Bin gespannt, ob sich das mittelfristig nicht rächen wird.