Solides Fundament unter Druck - schlechtes Betriebsklima schadet dem Innovationsgedanken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit, ambitionierte Ziele. (Auch wenn es anstrengend ist). Workation, Bemefits, den Kollegenzusammenhalt, der große Innovationsgedanke, damit man in ein paar Jahren nicht weg vom Fenster ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das neue Kollegen nicht eng geführt und entwickelt werden. Den Fachbereich Human Resources, der total überfordert ist in der besonderen Situation und leider nicht besonders erfahren ist im Umgang mit Menschen (fehlende Menschenkenntnis und falsches Menschenbild). Besonders jetzt, wo die Stimmung nicht gut ist. Das man seinen Hund nicht mitbringen kann. Gerade nach der Umstellung der Anwesenheitsregelungen.
Verbesserungsvorschläge
Wie oben beschrieben, Mahr in Ausbildung von guten, jungen Mitarbeitern investieren. Weniger reden, machen. Das Prozess Know how intern entwickeln. Leistungsbasierte Entlohnung fördern. Sich mehr auf die Kollegen konzentrieren, die können und wollen und die ziehen lassen, die nicht wollen und/oder können. Und bitte, da mal genauer hinsehen. Laufen ziemlich viele rum, die seit Jahrzehnten mit der Steintafel am Schreibtisch sitzen und Veränderung nicht mitgestalten wollen.
Kommunikation
Wird gefühlt besser.
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kontakte funktionieren noch ganz gut. Die Hilfsbereitschaft sinkt durch zunehmende Überlastung. Personalabbau und mangelhaft strukturierte Prozesse führen zu Silo Denken. Führungskräfte sind der Lage nicht leider nicht gewachsen und verstecken sich im Mobilen Arbeit.
Work-Life-Balance
Aufgrund der geänderten Anwesenheitsregelungen 60/40 für Mitarbeiter und 80/20 für Führungskräfte flexibel auf den Monat verteilt nicht mehr ganz so gut wie früher, aber besser als kein Mobile Office.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben, hat man hier oft gute Mitarbeiter befördert, die fehlenden Skills in der Führung nicht gut genug entwickelt.
Interessante Aufgaben
Immer … Vorreiter in vielen Dingen und Ideen.
Gleichberechtigung
Nichts Negatives bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives bekannt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ruckelt, die Kollegen im IT Support sind aber sehr hilfsbereit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden. Besser geht immer.
Image
Das Image ist gut, allerdings sehen manche Mitarbeiter in ihrer persönlichen Frustration eine Möglichkeit ihrer Wut Luft zu machen. Ich glaube fest daran, dass kein System in schlechter Führung steckt, sondern so manche schlechte Management Entscheidung der vergangenen Jahre. Insbesondere bei der Einstellung von Führungskräften. Jeder ist Teil der Lösung. Wenn die Kollegen mehr Zeit in der Präsenzzeit damit verbringen würden, die Prozesse zu verbessern, als sich gegenseitig zu bedauern wären wir schon viel weiter und näher am Ziel, die abc wieder auf den Wachstumskurs zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Ist gerade wenig Zeit dafür. Für die Zukunft sollte man hinterfragen, ob eine Ausbildung von Bürokaufleuten noch Sinn macht. Einerseits will man Prozesse automatisieren und andererseits bildet man zu wenig Kollegen weiter in Richtung KI und IT.