Ist Ok - Verbesserung im Umgang mit Mitarbeitern definitiv möglich und nötig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt ist - jedenfalls in den meisten Teams großartig. Das hat aber nicht unbedingt etwas mit dem Arbeitgeber zu tun, sondern liegt an den Mitarbeitern selbst in den Teams. Auch Teamübergreifend gibt es viele gute und hilfreiche Kontakte. Auch für neue Mitarbeiter sind viele jederzeit bereit zu helfen und zu unterstützen. Aber das ist die Mentalität dieser Mitarbeiter und liegt nicht an der guten Unternehmensführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung geht nicht auf die Anregungen der Mitarbeiter ein. Gute Argumente werden leider mit Floskeln abgetan. Für die Umsetzung von (neuen) Konzepten bedarf es vieler Genehmigungen und wenn oder falls diese dann mal durch alle Hände durch sind bedarf es der Umsetzung nicht mehr oder diese ist aufgrund unterschiedlicher Dinge nicht mehr möglich. Die vielbesagte "abc-Familie" wird leider nicht (mehr) gelebt. Es gibt keinerlei Möglichkeit Kompromisse zu machen - so wie es in einer Familie üblich ist. Hier gilt leider "Was Papa sagt ist Gesetz". Diese Art der Mitarbeiterführung trägt nicht unbedingt zu einer guten Grundstimmung im Unternehmen bei.
Verbesserungsvorschläge
Hört Euren Mitarbeitern nicht nur zu, sondern nehmt sie ernst. Lasst Euch die Anregungen aus dem Kreis der Mitarbeiter mal durch den Kopf gehen und versucht hier mehr umzusetzen. Jedes Arbeitsverhältnis ist ein Geben und Nehmen und das sollte mehr gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Unternehmenskultur OK. Das Verhalten des Arbeitgebers drückt leider in vielen Bereichen auf die Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Offene Großraumbüros - wenig Rückzugsmöglichkeiten wenn man "in Ruhe arbeiten" möchte - teilweise laut auf der Freifläche