abcfinlab 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, was ich in den einzelnen Punkten beschrieben habe.
Zusammengefasst:
Bin einfach super Happy und daher finde ich 99,9 % alles gut ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Mir fallen keine konstruktiven Vorschläge aktuell ein! Bin mega Happy.

Arbeitsatmosphäre

Bei der abcfinlab ist die Arbeitsatmosphäre einfach top! Locker, entspannt und voller Respekt, Anerkennung und Teamgeist.

Wir sind einfach ein richtig cooles Team!

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist hier extrem wichtig!
Es wird individuelle Bedürfnisse geachtet und respektiert.

Hier geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch darum, dass sich hier jeder wohlfühlt und dadurch maximal performen kann.

Ein Geben und Nehmen, welches ich in dieser Art noch bei keinem anderen Arbeitgeber so positiv erleben durfte.

Karriere/Weiterbildung

Für jeden Mitarbeiter gibt es ein Budget und auch sonst ist man hier offen für diese Themen. Es wird nicht nur gesagt, sondern auch gelebt!

Gehalt/Benefits

Ich bin super Happy. Vor allem, weil ich die Handhabung als sehr fair empfunden habe. Das ist für mich auch das wichtigste, immer fair zueinander sein. Das ist hier zu 1000 % aus meiner Sicht gegeben. Daher geht es nicht besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der einzige Punkt, wo die abcfinlab noch selbstkritischer werden darf. Hier ist definitiv noch etwas Steigerungspotential herrscht.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind als Team einfach Mega!
Bei uns ist jeder für jeden da! Besser geht es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist hier einfach spitze!
Persönlich habe ich das Glück, extrem positive Erfahrungen zu machen, und das möchte ich hier hervorheben. Head Of Product ist eine 1+ mit *.

Generell sind bei uns sind die Vorgesetzten sowie CEO wirklich mega und stehen ihren Mitarbeitern immer zur Seite.

Arbeitsbedingungen

Auf 2 Etagen verteilt, gibt es alles, was man braucht. Ich vermisse nichts.

Kommunikation

Bei uns ist Kommunikation King! Wir tauschen uns regelmäßig aus und halten die Dinge transparent. Es gibt keine Geheimnisse und jeder ist auf dem Laufenden.

Gleichberechtigung

Mensch ist Mensch! Also 100% gegeben.

Interessante Aufgaben

Bei der abcfinlab gibt es coole Aufgaben darauf und immer was zu tun.

Jeder Einzelne kann mitgestalten. Innerhalb unseres Teams kannst du dich voll entfalten und deine Ideen einbringen.

Es gibt auch Grenzen, aber innerhalb dieser, genießt man absolute Freiheit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooles Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte selten so schlechte und uninteressierte Führungskräfte. Hier gibt es dringenden Handlungsbedarf.

Die Selbsteinschätzung und Ziele, die sich das Unternehmen setzt, sollten realistischer sein und nicht so sehr durch die rosa Brille gesehen werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr um die Mitarbeiter kümmern. Kritik nicht verurteilen oder totreden, sondern ernsthaft daran arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist toll, aber in der letzten Zeit sind ein paar dunkle Wolken aufgezogen, die Schatten werfen.

Image

Man findet sich gut und das ist auch gut so.

Work-Life-Balance

Hervorragend.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsbudget.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, Sozialleistungen im üblichen Rahmen. Fair ist es aber nicht. Jeder verhandelt für sich selbst und da gibt es deutliche Ungerechtigkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich.

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team, aber auch hier: Wo Licht ist, gibt es auch Schatten. Einige Mitarbeitende isolieren sich nahezu vollständig vom Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man kann Glück haben, aber der Großteil hat hier eher Pech.

Arbeitsbedingungen

Alles gut.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den meisten Kollegen ist hervorragend. Insgesamt ist die Kommunikation aber eher verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich sehe ich hier kein Problem, aber "Diversity" ist hier auch kein unbedingt priorisiertes Thema.

Interessante Aufgaben

Man muss das Thema mögen und sich reinhängen, dann ist es durchaus interessant und cool. Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life Balance ist unschlagbar.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzen legen einen hohen Wert auf ein sehr gutes Arbeitsklima & geben jedem MA einen Vertrauensvorschuss.

Image

So wie mir das Unternehmen in dem Vorstellungsgespräch geschildert wurde, ist es auch in der Realität. Startup Kultur.

Work-Life-Balance

Absolut modern! Ich kann arbeiten wann & wo ich will - hauptsache ich erledige meine Aufgaben.

Karriere/Weiterbildung

Nach der Probezeit steht jedem MA ein gutes Budget zur Verfügung, um sich fortzubilden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Vorgesetzen achten auf das Thema, allerdings bin ich nicht so in dem Thema.

Kollegenzusammenhalt

Als neuer MA wurde ich super aufgenommen und konnte mich innerhalb kürzester Zeit einarbeiten. Niemand wird im Stich gelassen und man sucht gemeinsam nach Lösungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen bzw. Führungskräfte reden absolut klar und verständlich, allerdings nie von
oben herab und haben stets ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage, moderne Küche, Raumluftfilter, Kicker-Tisch, Apple- oder Microsoftlaptops (frei wählbar), ..

Kommunikation

Durch die flache Hierachien, durch tägliche, wöchentliche und moantliche Einzel- und Teamgesprächen hat jeder die Chance Themen anzusprechen und auf dem neusten Stand zu bleiben. Sehr transparent!

Gleichberechtigung

Derzeit sind mehr Männer als Frauen im Unternehmen, allerdings werden Männer nicht bevorzugt ausgewählt oder behandelt.

Interessante Aufgaben

Startup-Kultur. Ich kann nicht nur in meinem Themenfeld arbeiten, sondern bei Interesse auch mal über den Tellerrand hinaus schauen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm. Besonders die offenen, hilfsbereiten Kollegen machen es einem leicht, sich wohlzufühlen. Das Team ist generell sehr dynamisch, vor allem durch die unterschiedlichen Charaktere und den jungen Altersschnitt. Es herrschen sehr flache Hierarchien und man kann viel mit- und voneinander lernen. Eine große Portion Humor und Spaß hat an keinem Arbeitstag gefehlt.

Image

Das abcfinlab ist das Corporate Start-up der abcfinance und gehört ebenfalls zum Werhahn Konzern. Es profitiert daher von dem positiven Image der beiden Gesellschaften, besonders auch in Bezug auf das große Netzwerk zu Kunden und Partnern.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gelten im abcfinlab die regulären Arbeitszeiten. Klassischerweise kann es als Start-up auch mal etwas später werden, es wird jedoch darauf geachtet, dass nach intensiveren Tagen auch mal ein verfrühter Feierabend gemacht wird. Die Vertrauensarbeitszeit ermöglicht zudem ein flexibles Arbeiten. Homeoffice ist nach Absprache ebenfalls möglich.

Karriere/Weiterbildung

Die abcfinance bietet einen breiten Katalog an Schulungen zu verschiedenen Themen an, die in Anspruch genommen werden können. Grundsätzlich wird die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter unterstützt und bei proakiver Ansprache auch durch den Arbeitgeber gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen, verhältnismäßig aber etwas niedriger als bei vergleichbaren Arbeitgebern. Das Jobticket für den Nahverkehr wird vollständig durch die Firma übernommen. Im Büro gibt es täglich frisches Obst, Kaffee und Softdrinks for free. Darüber hinaus kann auf das breite Angebot an Sozialleistungen der abcfinance zurückgegriffen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gedruckt werden nur Dokumente, bei denen es sich nicht vermeiden lässt. Ansonsten wird durch die gute IT-Ausstattung ausschließlich digital gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Durch die enge Zusammenarbeit wächst man schnell als Team zusammen und zieht an einem Strang. Es wird respektvoll miteinander umgegangen und jeder im Team findet Gehör. Team-Spirit wird groß geschrieben, Ellbogen-Mentalität findet man hier nicht. Regelmäßig werden Team-Events geplant, an denen jeder freiwillig teilnehmen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Arbeit mit Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe. Neue Ideen, Feedback und Anregungen werden aktiv gewünscht und Erfolge wertgeschätzt. Es finden regelmäßig Retrospektiven im Team, als auch one-on-one Feedbackgespräche statt, um zukünftig noch besser zu werden. Generell wird Mitarbeitern großes Vertrauen entgegengebracht und man erhält die Möglichkeit, schnell Verantwortung für eigene Themen zu übernehmen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro liegt super zentral im Herzen von Köln, die Räumlichkeiten wurden komplett renoviert und sehr modern eingerichtet. Gearbeitet wird auf einer großen, offenen Arbeitsfläche. Für Meetings oder Telefonate steht der Lounge Bereich, der große Konferenzraum oder der Meeting-Cube zur Verfügung. Zudem gibt es noch eine große Küche, die gerne zum Kochen in der Mittagspause oder auch für ein Feierabend-Bierchen mit den Kollegen genutzt wird. Die bereitgestellte Hardware entspricht den neuesten Standards und es wird darauf Wert gelegt, die neuesten Tools und Technologien im Arbeitsalltag zu nutzen.

Kommunikation

Das Team selbst ist in zwei Produktteams aufgeteilt, die jeweils eng mit Mitarbeitern der Schwestergesellschaft zusammenarbeiten. Eine transparente Kommunikation ist daher nicht immer einfach und auf jeden Fall eine Herausforderung. Es wurden bereits Regeltermine und Strukturen für einen regelmäßigen Austausch implementiert, die gut funktionieren. Generell gibt es hier noch Verbesserungsbedarf, worum sich das Team sehr bemüht.

Gleichberechtigung

Egal welches Alter, Geschlecht, Sexualität oder Herkunft – hier werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Langeweile sucht man hier vergebens, es gibt immer viel zu tun. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man hat die Möglichkeit, sein Fachwissen in unterschiedlichen Bereichen anzuwenden und jeden Tag Neues zu lernen. Darüber hinaus bietet die Arbeit in einem Start-up den Vorteil, überwiegend großen Gestalungsfreiraum zu haben und Dinge neu denken und umsetzen zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass hier jeder jeden unterstützt.
Dass agil und transparent gearbeitet wird.
Dass eine flache Hierarchie gelebt wird.
Dass hier die Geschäftsmodelle der Zukunft entwickelt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann über keine negativen Punkte berichten. Beachten sollte man vielleicht, dass das Unternehmen jung ist und sich noch in der Aufbauphase befindet. Starre Strukturen wird man hier also nicht vorfinden, das bietet aber auch viel Gestaltungsfreiraum. Wichtigste Vorraussetzung, um hier Spaß zu haben ist daher m.E, dass man motiviert ist, gern mit Menschen arbeitet und ein gewisses Maß an Flexibilität mitbringt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist professionell und dennoch locker freundschaftlich. Den meisten sieht man an, dass sie gerne zur Arbeit kommen, entsprechend gut ist das Arbeitsklima.

Image

Die abcfinlab GmbH ist erst ein gutes Jahr alt, daher kann ich über das Image noch wenig sagen. Sie agiert als Inkubator für die abcfinace GmbH, eine mittelständische Bank, die für ihre kundennahen Leistungen im Bereich Leasing und Factoring beim Mittelstand einen guten Ruf genießt. Hinter beiden Firmen steht die Werhahn-Gruppe, ein über 175 Jahre altes Familienunternehmen. Man kann daher davon ausgehen, dass das Engagement langfristig ausgelegt ist.

Work-Life-Balance

Hier wird auf Vertrauensbasis gearbeitet, wichtig ist, dass der Job erledigt wird. Zwischen 9:00 und 17:00 Uhr sind in der Regel alle Mitarbeiter im Büro anwesend, was allein schon wegen der täglichen Meetings wichtig ist. Home Office ist grundsätzlich auch erlaubt, wobei davon nur in seltenen Ausnahmefällen Gebrauch gemacht wird.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund des kleinen Teams und der flachen Hierarchien kann und sollte man hier früh Verantwortung übernehmen. Auf diese Weise kann man sich schnell weiterentwickeln und mit dem Unternehmen wachsen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für Praktikanten ist hier mit 1593€/Monat nach meiner Erfahrung überdurchschnittlich hoch. Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Ebenso ist man sozialversichert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann sich gewiss sein, als Waltöter betitelt zu werden, wenn man sich ein in 3 Schichten Plastik verpacktes Essen gönnt. Das Thema ist daher unter der Belegschaft durchaus präsent. Sofern möglich, wird versucht§ auf das Drucken von Dokumenten zu verzichten und alles digital zu erledigen.

Kollegenzusammenhalt

Einzelkämpfer wird man hier vergeblich suchen. Alle arbeiten als Team zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Oft wird zusammen Essen gegangen oder etwas in der büroeigenen Küche gekocht. Gerade die jüngeren bleiben gerne auch mal noch nach der Arbeit auf ein Schörlchen oder ein Bierchen. Die abcfinlab GmbH ist ein Corporate Start-Up, hier treffen also beide Unternehmenskulturen aufeinander. Das kann immer mal wieder, auf beiden Seiten, zu Irritationen führen. Grundsätzlich werden Unstimmigkeiten aber schnell angesprochen und ausgeräumt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man wird von den Vorgesetzten sehr fair und kollegial behandelt. Niemand glaubt hier etwas Besseres als der Andere zu sein, unabhängig von der Position im Unternehmen. Die Hierarchien sind flach. Konstruktives Feedback und der rege Austausch sind explizit erwünscht. Jeder kann, sofern sie oder er will, gehört werden, auch unabhängig von den regelmäßigen Feedbackgesprächen. Ebenfalls findet alle 1-2 Monate eine sogenannte Retrospektiven statt. Unter professioneller Moderation wird hier erarbeitet was nicht so gut war, was gut ist und wo man besser werden will.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Büro ist hell und ganz neu. Jedem Mitarbeiter wird ein Microsoft Surface oder ein Mac gestellt, ebenso wie ein iPhone. Gearbeitet wird in einem Großraumbüro, wo jeder Mitarbeiter einen Tisch mit 2 Monitoren bekommt. Zudem gibt es eine offene Sitzecke, ein Konferenzraum, ein Cubicle und eine Küche wo man ungestört reden kann.

Kommunikation

Es wird sich viel Mühe gegeben schnell und transparent zu kommunizieren. In den jeweiligen Produkt-Teams gibt es jeden Morgen ein kurzes Meeting, das sogenannte "Daily". Der Head of Product berichtet über die neuesten produktrelevanten Geschehnisse und die Mitarbeiter berichten über den Fortschritt ihrer Arbeit.

Einmal die Woche gibt es das sogenannte "Weekly". Die Geschäftsleitung bringt alle auf den neuesten Stand. Ebenso berichten die Teamleiter über die Produktfortschritte und die neuesten Entwicklungen werden vorgestellt.

Zudem werden wichtige Events und Ankündigungen (z.B neue Mitarbeiter) über Rundmails angekündigt. Ebenso stehen den Mitarbeitern verschiedenen Slack-Channels zur Verfügung über die alle schnell und unkompliziert kommunizieren können.

Gleichberechtigung

Alle, ungeachtet von Herkunft, Geschlecht, Alter, Hautfarbe oder Position, werden hier gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Als Praktikant wird man hier von Anfang an als vollwertiges Mitglied im Team integriert. Das spiegelt sich auch an der Auswahl der Aufgaben wieder. Von Beginn an wird man mit verantwortungsvollen, interessanten und tatsächlich sinnvollen Aufgaben bedacht. Zu keiner Zeit hatte ich das Gefühl nur lästige Jobs zu bekommen. Ich konnte daher in meinem Bereich, dem UX Design, viel dazu lernen.