Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei abcr die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf private Termine oder Urlaubswünsche wurde stets Rücksicht genommen
Mit einigen ja, mit anderen definitiv nrin
Hat in den letzten Jahren stark abgenommen. Die Kollegen und Teams arbeiten gegeneinander statt miteinander.
Es wird versucht, Verantwortung abzuschieben, auf andere zu übertragen, nur um selbst nicht damit belastet zu werden.
Es gibt MA die sich sehr stark engangieren und versuchen, Fortschritt und Innovation in die Teams zu tragen. Anregungen, Ideen und Vorschläge werden auch angenommen, das war es dann auch.
Diese leiden unter den MA, die ihre 0-8-15 Vorgänge bearbeiten und nichts ändern wollen.
So kann man kein Unternehmen voranbringen.
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen, viele neue MA sind dazu gekommen. Hier muss unbedingt die Struktur angepasst und alle mit einbezogen werden.
Jede Abteilung ist gleich viel wert, das sollte unbedingt berücksichtigt werden.
Tolle Atmosphäre im Team