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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten
Gute Stimmung
Kollegialer Umgang
Home Office
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Es gab saubere Toiletten
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immer weniger
Kostenloser Kaffee
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Fokus meist auf die gleichen Mitarbeiter.
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Zuviel … daher letztendlich kann ich nur einen Wechsel empfehlen.
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Die Erreichbarkeit mit dem ÖPNV ist katastrophal. Ohne Auto oder Fahrrad ist man dort aufgeschmissen.
Ich hab leider nie ein Arbeitszeugnis/Referenzschreiben bekommen
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Kein Blick über den Tellerrand
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Mitarbeiter investieren, denn ohne motivierte Mitarbeiter bewirkt man nichts
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Vorschläge von MA ernst nehmen und weiter verfolgen.
Teamübergreifende Schulungen.
Ergebnisse aus Workshops umsetzen und auch leben.
Projekte zu Ende führen oder frühzeitig die Reissleine ziehen.
Professioneller
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von abcr ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


E-Autos, PV-Anlage und Jobrad
5
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Wasser 3.0 finde ich sehr gut.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von abcr ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden angeboten wie Inhouseschulungen und externe Kurse z.B. Sprachkurse.
Spezialisierte (teurere) Fortbildungen werden ungerne finanziell unterstützt obwohl hier das Unternehmen deutlich von dem know how prifitieren könnte.
Kommunikation, mehr wird nicht geschult oder angeboten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • abcr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet abcr besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen abcr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei abcr als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
abcr
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
abcr
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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