Ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung der Führungskräfte sowie Veränderungen in der Chefetage wären wünschenswert. Statt ihre schlechte Laune an den Mitarbeitern auszulassen, sollte der Fokus auf einer professionellen, respektvollen und wertschätzenden Mitarbeiterführung liegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich okay. Problematisch war nur, dass viele der Mitarbeiter über die Teams hinweg eng befreundet, verwandt, zusammen oder in irgendeiner anderen Weise verbunden sind. Im Unternehmen wird viel gelästert. Schlimm ist, dass dies vor allem von den Vorgesetzten vorangetrieben wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen die einem etwas bringen würden werden abgelehnt
Gehalt/Benefits
Bezahlung okay. Aber minimales Weihnachtsgeld und einmal im Monat drei Stücke Obst.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an, aber grundsätzlich okay
Vorgesetztenverhalten
Der Hauptgrund, warum ich nach zwei Jahren gekündigt habe, war das Verhalten der Vorgesetzten. Anfangs wirken sie freundlich und offen, doch dieser Eindruck hält nicht lange an. Schnell zeigt sich ein starkes Hierarchiegefälle, bei dem die Führungskräfte den Mitarbeitern regelmäßig das Gefühl vermitteln, für das Unternehmen kaum von Bedeutung zu sein.
Der Mitarbeiterverschleiß ist entsprechend hoch. Es gibt viele personelle Wechsel, und der Eindruck entsteht, dass kaum Interesse daran besteht, Mitarbeiter langfristig zu halten. Besonders belastend empfand ich, dass man den Launen der Vorgesetzten häufig ausgeliefert ist und diese ihre schlechte Stimmung nicht selten an den Mitarbeitern auslassen.
Nach meinem Eindruck hängt ein Aufstieg in die Chefetage weniger von Leistung oder Qualifikation ab als davon, das „richtige“ Geschlecht zu haben, keine Widerworte zu geben und bei den Vorgesetzten beliebt zu sein. Auffällig ist außerdem, dass sich unter den Führungskräften lediglich ein Mann befindet und dieser arbeitet nur in Teilzeit.
Arbeitsbedingungen
Okay, auch wenn es nervt, dass man für jeden Stift den man braucht betteln muss.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team läuft grundsätzlich. Allerdings bilden sich immer wieder Gruppen. Die Vorgesetzten sind meist von oben herab oder man ist ihren Launen ausgesetzt.
Gleichberechtigung
Garkeine