Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Führung und Vertrauen
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal etwas weit weg von der Basis
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung der Führungskräfte sowie Veränderungen in der Chefetage wären wünschenswert. Statt ihre schlechte Laune an den Mitarbeitern auszulassen, sollte der Fokus auf einer professionellen, respektvollen und wertschätzenden Mitarbeiterführung liegen.
Bessere Transparenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Abeg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll und angemessen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abeg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Hauptgrund, warum ich nach zwei Jahren gekündigt habe, war das Verhalten der Vorgesetzten. Anfangs wirken sie freundlich und offen, doch dieser Eindruck hält nicht lange an. Schnell zeigt sich ein starkes Hierarchiegefälle, bei dem die Führungskräfte den Mitarbeitern regelmäßig das Gefühl vermitteln, für das Unternehmen kaum von Bedeutung zu sein.
Der Mitarbeiterverschleiß ist entsprechend hoch. Es gibt viele personelle Wechsel, und der Eindruck entsteht, dass kaum Interesse daran besteht, Mitarbeiter langfristig zu halten. Besonders belastend empfand ich, dass man ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen die einem etwas bringen würden werden abgelehnt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abeg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Abeg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abeg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abeg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.