2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung
Eine Schulung der Führungskräfte sowie Veränderungen in der Chefetage wären wünschenswert. Statt ihre schlechte Laune an den Mitarbeitern auszulassen, sollte der Fokus auf einer professionellen, respektvollen und wertschätzenden Mitarbeiterführung liegen.
Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich okay. Problematisch war nur, dass viele der Mitarbeiter über die Teams hinweg eng befreundet, verwandt, zusammen oder in irgendeiner anderen Weise verbunden sind. Im Unternehmen wird viel gelästert. Schlimm ist, dass dies vor allem von den Vorgesetzten vorangetrieben wird.
Weiterbildungen die einem etwas bringen würden werden abgelehnt
Bezahlung okay. Aber minimales Weihnachtsgeld und einmal im Monat drei Stücke Obst.
Kommt auf das Team an, aber grundsätzlich okay
Der Hauptgrund, warum ich nach zwei Jahren gekündigt habe, war das Verhalten der Vorgesetzten. Anfangs wirken sie freundlich und offen, doch dieser Eindruck hält nicht lange an. Schnell zeigt sich ein starkes Hierarchiegefälle, bei dem die Führungskräfte den Mitarbeitern regelmäßig das Gefühl vermitteln, für das Unternehmen kaum von Bedeutung zu sein.
Der Mitarbeiterverschleiß ist entsprechend hoch. Es gibt viele personelle Wechsel, und der Eindruck entsteht, dass kaum Interesse daran besteht, Mitarbeiter langfristig zu halten. Besonders belastend empfand ich, dass man den Launen der Vorgesetzten häufig ausgeliefert ist und diese ihre schlechte Stimmung nicht selten an den Mitarbeitern auslassen.
Nach meinem Eindruck hängt ein Aufstieg in die Chefetage weniger von Leistung oder Qualifikation ab als davon, das „richtige“ Geschlecht zu haben, keine Widerworte zu geben und bei den Vorgesetzten beliebt zu sein. Auffällig ist außerdem, dass sich unter den Führungskräften lediglich ein Mann befindet und dieser arbeitet nur in Teilzeit.
Okay, auch wenn es nervt, dass man für jeden Stift den man braucht betteln muss.
Die Kommunikation im Team läuft grundsätzlich. Allerdings bilden sich immer wieder Gruppen. Die Vorgesetzten sind meist von oben herab oder man ist ihren Launen ausgesetzt.
Garkeine
Führung und Vertrauen
Manchmal etwas weit weg von der Basis
Bessere Transparenz
Angenehm und locker
Passt gut
Sehr gut
Könnte immer mehr sein
Vorbildlich
Wie überall
Respektvoll und angemessen
Immer angemessen und Vorbildlich
Optimal
Teilweise optimal
Voll und ganz
Kommt darauf an, wie man seinen Job interpretiert