Die Kündigung war die beste Entscheidung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pausenraum, Firmenfeste und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krank sein ist ein absolutes no-go.
Unfaire Bezahlung.
Vorwurfsvolles Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Führung. Fairere Arbeitsverhältnisse. Bessere Schulung der Führungskräfte, mit Externen Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Es hängt hier sehr von den Abteilungen ab.
Image
Wird schlechter was man so mitbekommt.
Work-Life-Balance
Ist auch wieder je nach Abteilung unterschiedlich. Jedoch ist bei einer Kernarbeitszeit von 8-16 Uhr (Mo-Fr) nicht viel Spielraum. Jede Stunde die man früher gehen möchte, egal ob Arzt Termin oder Ähnliches, muss man von dem Vorgesetzten genehmigen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Produkt Schulungen ja, aber man muss selber darum betteln. Externe die Geld kosten gibt es eher seltener, oder wenn am Ende des Jahres noch zu viel Budget übrig ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist je nach Gebäudeseite und Sympathie gemacht worden. Nicht nach können und Einsatz.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest die Kollegen sind super. Die Pausen waren immer schön und auch auf den Fimenevents war immer ein schöner Austausch da.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach wurde zumindest Kollegen seidig kein Unterschied bei älteren Kollegen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Würde hier gerne 0 Sterne vergeben. Unfaire Behandlungen, teilweise Ausbeutung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros werden nach und nach neu und modern gestaltet, teilweise sogar mit Klimaanlagen. Hier aber auch nur die Wichtigen.
Kommunikation
Als kommunikationsunternehmen sollte man meinen, dass Kommunikation eine Stärke sein sollte - aber naja ist hier nicht der Fall.
Gleichberechtigung
Je nach Sympathie den Chefs gegenüber.
Interessante Aufgaben
Ja, die gab es, jedoch war der Preis dafür das Ganze nicht wert. Man konnte sich jedoch weiterentwickeln.