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&
käufl
Mobilfunkhandels
GmbH
Unternehmenskultur

Landshut und weitere

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei abel & käufl Mobilfunkhandels die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

abel & käufl Mobilfunkhandels

Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

abel & käufl Mobilfunkhandels

Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Langfristigen Erfolg anstreben
Strategische RichtungModern
50%
Tradition bewahren
Strategische RichtungTraditionell
43%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
43%
Mitarbeiter fordern
FührungTraditionell
40%
Unternehmensweit zusammenarbeiten
Umgang miteinanderModern
40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team habe ich mich wohlgefühlt. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war durchweg positiv.

Juni 2026Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation rund um die Probezeit empfand ich als nicht nachvollziehbar. Einerseits wurden Gespräche über zukünftige Perspektiven geführt,
andererseits erfolgte kurz darauf die Kündigung.
Aus meiner Sicht fehlte es an Transparenz und Klarheit. Wenn Zweifel an Leistung oder Passung bestehen, sollten diese offen angesprochen werden und nicht erst dann sichtbar werden, wenn die Entscheidung bereits gefallen ist.

Wenn man offen über Weiterbildung spricht und diese wohl im HQ negativ bewertet wird, dann sollte man sich wohl mal Gedanken in der Personalabteilung machen, ob hier das richtige Vorgehen angewandt wird, durch die HR-Abteilung.

Juni 2026Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt im Team NSU.

Juni 2026Bewertung lesen

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen gut. Mit Geschäftsführer etwas schwierig

März 2026Bewertung lesen

3,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen gut aber von Bereich zu Bereich nicht so gut. Wird aber besser.