Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen abel & käufl Mobilfunkhandels?

abel & käufl Mobilfunkhandels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet abel & käufl Mobilfunkhandels gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen abel & käufl Mobilfunkhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von abel & käufl Mobilfunkhandels das Gehalt?

Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei abel & käufl Mobilfunkhandels wahr?

Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei abel & käufl Mobilfunkhandels als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
63%63
Mitarbeiter-Events
48%48
Diensthandy
45%45
Homeoffice
43%43
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Internetnutzung
35%35
Hund erlaubt
33%33
Firmenwagen
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Coaching
23%23
Essenszulage
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
15%15
Gute Verkehrsanbindung
15%15
Barrierefrei
8%8
Rabatte
8%8
Kinderbetreuung
5%5
Betriebsarzt
5%5
Kantine
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Vielfalt an Kunden und deren Anforderungen. Jeder Auftrag hat was Neues und Spannendes.

März 2026Bewertung lesen

Teamzusammenhalt, Niederlassungsleiter sorgt wenigstens für gute Stimmung

Juni 2026Bewertung lesen

Kollegiales Miteinander, Firmenfeiern, Abwechslungsreicher Job

März 2025Bewertung lesen

Sehr nette und lustige Kollegen

März 2025Bewertung lesen

Thema BOS
Kollegen
Firmenevents
Teambildung wird aktiv angestoßen

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fahrzeugüberwachung, gerne an den aktuellen Arbeitsvertrag vorbei gearbeitet… mach mal schnell oder das musst du machen.

Februar 2026Bewertung lesen

Durch schnelles Wachstum kommen die Strukturen nicht immer mit, so dass man als Azubi manchmal Ausbilder hatte die neu in ihrer Rolle waren.

September 2025Bewertung lesen

Teilweise anstrengende Gesellen/Chefs

Februar 2025Bewertung lesen

Keine soziale Verantwortung, keine funktionierenden Hirachien. Nur getuschel unter den Kollegen. Die gf redet sich im Kopf und Kragen, die Arbeitsabläufe aber aus 1990.

März 2024Bewertung lesen

Krank sein ist ein absolutes no-go.
Unfaire Bezahlung.
Vorwurfsvolles Verhalten.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten frühzeitig und offen erfahren, wenn Zweifel an ihrer Leistung bestehen. Überraschende Entscheidungen kurz vor Ende der Probezeit schaffen Unsicherheit und beschädigen Vertrauen.

Juni 2026Bewertung lesen

Mehr mit den Mitarbeitern sprechen. Die Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung mit einbinden. Mitarbeiter rechtzeitig informieren und nicht vor vollendetet Tatsachen stellen:

Februar 2026Bewertung lesen

Verbesserung der Kommunikation unter den 3 Bereichen. Mehr Angebote für Leistungen, zusätzlich zum Gehalt.

März 2026Bewertung lesen

Weihnachtsgeld, Entlastung mancher Vorgesetzter damit diese nicht immer so gestrest auf einen reagieren

Februar 2025Bewertung lesen

Einfachere Kommunikation

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von abel & käufl Mobilfunkhandels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Es hörst ein gutes Miteinander im Kollegium

März 2026Bewertung lesen

Sehr guter Zusammenhalt im Team NSU.

Juni 2026Bewertung lesen

Bei Problemen helfen die Kollegen gerne

März 2025Bewertung lesen

Dank den Kollegen konnte ich es dort so lange aushalten.

März 2024Bewertung lesen

Top, vor allem die Mitarbeiter Events machen viel Spaß

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von abel & käufl Mobilfunkhandels ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Weiterbildung wurde grundsätzlich thematisiert. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, das es nicht gewünscht war

Juni 2026Bewertung lesen

kleiner Betrieb

Februar 2025Bewertung lesen

Interne Produkt Schulungen ja, aber man muss selber darum betteln. Externe die Geld kosten gibt es eher seltener, oder wenn am Ende des Jahres noch zu viel Budget übrig ist.

Oktober 2024Bewertung lesen

Null, du kannst Vorschläge machen für Weiterbildungen, interessiert aber keinen. Du wirst immer vertröstet.

März 2024Bewertung lesen

Prüfungsvorbereitung? was ist das?

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

abel & käufl Mobilfunkhandels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet abel & käufl Mobilfunkhandels gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen abel & käufl Mobilfunkhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei abel & käufl Mobilfunkhandels als eher modern.