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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielfalt an Kunden und deren Anforderungen. Jeder Auftrag hat was Neues und Spannendes.
Teamzusammenhalt, Niederlassungsleiter sorgt wenigstens für gute Stimmung
Kollegiales Miteinander, Firmenfeiern, Abwechslungsreicher Job
Sehr nette und lustige Kollegen
Thema BOS
Kollegen
Firmenevents
Teambildung wird aktiv angestoßen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fahrzeugüberwachung, gerne an den aktuellen Arbeitsvertrag vorbei gearbeitet… mach mal schnell oder das musst du machen.
Durch schnelles Wachstum kommen die Strukturen nicht immer mit, so dass man als Azubi manchmal Ausbilder hatte die neu in ihrer Rolle waren.
Teilweise anstrengende Gesellen/Chefs
Krank sein ist ein absolutes no-go.
Unfaire Bezahlung.
Vorwurfsvolles Verhalten.
Selbstverliebtheit und Übermut eines GF, die anderen lassen das aber auch zu was sehr schade ist. Firmenfahrzeuge werden GPS überwacht und damit auch der Mitarbeiter, Vorsicht!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten frühzeitig und offen erfahren, wenn Zweifel an ihrer Leistung bestehen. Überraschende Entscheidungen kurz vor Ende der Probezeit schaffen Unsicherheit und beschädigen Vertrauen.
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen. Die Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung mit einbinden. Mitarbeiter rechtzeitig informieren und nicht vor vollendetet Tatsachen stellen:
Verbesserung der Kommunikation unter den 3 Bereichen. Mehr Angebote für Leistungen, zusätzlich zum Gehalt.
Einfachere Kommunikation
Modernere Führung. Fairere Arbeitsverhältnisse. Bessere Schulung der Führungskräfte, mit Externen Schulungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von abel & käufl Mobilfunkhandels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es hörst ein gutes Miteinander im Kollegium
Sehr guter Zusammenhalt im Team NSU.
Bei Problemen helfen die Kollegen gerne
Zumindest die Kollegen sind super. Die Pausen waren immer schön und auch auf den Fimenevents war immer ein schöner Austausch da.
Dank den Kollegen konnte ich es dort so lange aushalten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von abel & käufl Mobilfunkhandels ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildung wurde grundsätzlich thematisiert. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, das es nicht gewünscht war
Interne Produkt Schulungen ja, aber man muss selber darum betteln. Externe die Geld kosten gibt es eher seltener, oder wenn am Ende des Jahres noch zu viel Budget übrig ist.
kleiner Betrieb
Null, du kannst Vorschläge machen für Weiterbildungen, interessiert aber keinen. Du wirst immer vertröstet.
Prüfungsvorbereitung? was ist das?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- abel & käufl Mobilfunkhandels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet abel & käufl Mobilfunkhandels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen abel & käufl Mobilfunkhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei abel & käufl Mobilfunkhandels als eher modern.
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