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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Abel & Schäfer Komplet Bäckereigrundstoffe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abel & Schäfer Komplet Bäckereigrundstoffe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Abel & Schäfer Komplet Bäckereigrundstoffe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kundenorientiert handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Personalführung lässt leider ein paar Federn, da die Führung vorwiegend im Sinne der GF handelt und nicht im Sinne des Mitarbeiters.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in der Abteilung funktioniert gut, aber übergreifend muss man sich die Informationen zusammen suchen. Auch Informationen die zu einer Abteilung gehören würden, werden nicht weitergegeben.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Grüppchenbildung der langjährigen Mitarbeiter ist es für neue Mitarbeiter schwierig sich diesen anzuschließen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine gleitende Arbeitszeit. Diese ist im großen und ganzen akzeptabel, jedoch die Anwesenheitspflicht bis 16 Uhr ist nicht von Vorteil.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Positives Feedback des Vorgesetzten. Bei Kritik ebenfalls sachlich und kompetent.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und ich lerne immer neue Dinge hinzu.

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