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Abel & Schäfer Komplet Bäckereigrundstoffe GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Abel
&
Schäfer
Komplet
Bäckereigrundstoffe
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sommerfest, 2 x in der Woche Brot.
Firmeneigene Parkplätze ohne Kosten
Wie gesagt, einige Mitarbeiter in diversen Abteilungen sind super nett und sehr hilfsbereit.
Verlässliches Familienunternehmen mit Sozialkompetenz
Es hört sich vielleicht schlimm an, aber es fällt mir nichts ein. Einzig das Gehalt kommt immer pünktlich
Zahlt Gehalt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation der GF über Neuerungen oder Veränderungen.
Das Unternehmen ist ohne Sinn und Verstand und stellt zudem leitende Angestellte ein, die diese Defizite nur bestätigen, aber leider nicht ausmerzen können. Sie haben das seltene Talent, immer auf die falschen Pferde zu setzen. Die Arbeitnehmer, die die Arbeit machen, gehen entweder oder sie werden entlassen. Die, mit denen man nicht viel anfangen kann, die aber große Reden schwingen und sich selbst sehr gut darstellen können, werden als Top-Arbeitnehmer angesehen. Im gesamten Unternehmen herrscht Chaos. Das Arbeitsklima ist so ...
Man sollte immer ehrlich sein und bleiben.
Gebäude müsste modernisiert werden
Die Liste wäre zu lang, aber vor allem stört es das es nicht "offener" gestaltet ist. Es ist wirklich in drei Klassen geteilt und was damals mal ein Familienbetrieb war, ist heute nur noch ein "Gewinnbetrieb".
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld wäre nicht schlecht.
Eventuell Bonuszahlung nach Leistungsbewertung.
Essenszulage in Form von SODEXO Schecks für Mitarbeiter
Homeoffice verstärken nach Umstellung auf Papierlose Arbeitsgebiete
Mehr Eigenwerbung. Neue Medien nutzen
Ab und an mal auch auf die Mitarbeiter hören und auch diese angemessen entlohnen und nicht nur die Familie (die ganz nebenbei nur dort arbeitet, weil es Familie ist, das Know-how ist nicht anwesend)
Wo soll man da anfangen!!!
Alte Strukturen lösen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Abel & Schäfer Komplet Bäckereigrundstoffe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr positiv und hilfsbereit und zuvorkommend.
Es wird viel über die Glanzzeiten der Firma geredet. Vielen wurden noch unter frühere Zeiten eingestellt. Jedoch sind auch die froh, wenn sie gehen dürfen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abel & Schäfer Komplet Bäckereigrundstoffe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation in der Abteilung funktioniert gut, aber übergreifend muss man sich die Informationen zusammen suchen. Auch Informationen die zu einer Abteilung gehören würden, werden nicht weitergegeben.
Hier muss man Hellseher sein.
Eine indirekte nonverbale Kommunikation ist vorhanden, jedoch die fehlende verbale Kommunikation schadet dem Unternehmen.
Mit der Führungsetage : Unterirdisch.
Es gibt eine klare Regel: Es wird mit der Führungsetage nicht geredet.
Mit den Kollegen: Geht so
Es gibt nette Kollegen, mit den man sich gut versteht, aber sonst bleibt es rein professionell. Außer man gehört zur "Elite" und kann morgens um 10h00 bei der "Kaffee Pause" (wohlgemerkt nur für die Elite erlaubt) beim Tratsch und Klatsch teilnehmen und bekommt alles erzählt, was es in der Firma neues gibt.
Hat sich verbessert. Neue Impulse
Findet nur in der Führungsebene statt, Kontakt zu einfachen Arbeitern oder Angestellten ist nicht gewünscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung gestaltet sich eher schwierig, da keine genaue Richtlinien vorhanden sind.
Meiner Meinung nach ist das hier definitiv nicht gewünscht. Man hat hier viele sehr intelligente Mitarbeiter, die weit unter ihrem Wert behandelt werden. Diejenigen die Potential haben, hält man klein und unten.
wird gefördert. Leitung gesprächsbereit
wer durch Weiterbildung oder Seminare sich weiterbilden möchte findet hier immer ein offenes Ohr. Bisher gab es noch keine Einwände zu fachspezifischen Lehrgängen.
Nicht gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abel & Schäfer Komplet Bäckereigrundstoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Abel & Schäfer Komplet Bäckereigrundstoffe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abel & Schäfer Komplet Bäckereigrundstoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abel & Schäfer Komplet Bäckereigrundstoffe als eher modern.
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