Alte Firma, alte Strukturen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
So hart es klingt, man wird in Ruhe gelassen. Mal von dem permanenten Mobbing in zwei Abteilungen abgesehen, das wird aber in Kauf genommen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2-Klassen-Gesellschaft
Kein Wunsch nach Veränderung, welche dringend notwändig wäre
Verbesserungsvorschläge
Zu viel es aufzuzählen. Wenn man etwas ändern würde, würden vielleicht auch mal die jungen (U35) aufhören Scharenweise zu kündigen. Aber ein Aufenthaltsraum und faire/ausgeglichene Bezahlung wären ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Mit manchen Kollegen kommt man klar, mit manchen nicht. Leider schaut die Führungsriege bei Problemen weg, Konfliktlösungen werden keine gewünscht da keine Probleme gesehen werden (sollen?).
Kommunikation
In 80% der Fälle einseitig. Kommando --> Ausführung
Kollegenzusammenhalt
Wie oben genannt, mit manchen kann man, mit manchen nicht. Aber klarer Zusammenhalt bei "denen da oben", wie auch "denen da unten"
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden. Wenn, dann bezahlt oder man kann "abfeiern". Andererseits kein Homeoffice oder ähnliches, striktes 9 to 5, monday to friday
Vorgesetztenverhalten
Jede/r in Führungsposition (Abteilungsleiter/in aufwärts) ist seit den (längst vergangenen) Glanzzeiten der Firma dabei. Man ruht sich auf dem aus was damals mal erreicht wurde, kein Verlangen nach Neuem, Innovation, Wandel...nicht mal anpassen an moderne Zeiten. Wozu, man sitzt ja gut auf seinem "Pöstchen"
Interessante Aufgaben
Kaum. Neues wird im Keim erstickt, dies ist allerdings Abteilungs- und Vorgesetztenabhängig, kann nicht auf die ganze Firma bezogen werden
Gleichberechtigung
Jung/alt, dick/dünn, m/w/d, Religion: Hier zählt nur die Person und deren Leistung. Sehr vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Veraltet, in allen Bereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man geht nach den neuesten Richtlinien, allerdings nur um das Produkt an den Mann zu bringen, nicht aufgrund von Umwelt- oder Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Jeder bekommt was er verhandelt hat
Es gibt Sonderurlaub (1 Tag Fasching, 1 Tag Weihnachten) und teils Sonderzahlungen
Image
In der großen Welt des Backens hat man keinen sonderlich guten Ruf, Firmenintern auch nicht
Karriere/Weiterbildung
Man kann, wenn man Zeit hat, sich in eine Position bringen, dann warten bis der Vorgesetzte in Rente gehth und dann den Posten übernehmen. Das wars!
Weiterbildungen/Kurse aller Art finden in verschwindend geringem Umfang statt, quasi nicht Existent