Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Regelmäßig kostenlos Kuchen und Brot zum Mitnehmen
- Nette Kollegen
- Arbeitspensum geht vom Umfang her in Ordnung
- Sicherer Arbeitsplatz, da solides Geschäftsmodell
Verlässlichkeit und Sicherheit
Neue Impulse
So hart es klingt, man wird in Ruhe gelassen. Mal von dem permanenten Mobbing in zwei Abteilungen abgesehen, das wird aber in Kauf genommen...
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Digitalisierung sollte verbessert werden (noch sehr viel Papier)
- Stellenweise unfair, dass engagierte Mitarbeiter die Arbeit für unmotivierte Kollegen mitmachen müssen. Das wird aus meiner Sicht oft nicht gesehen und auch nicht genug gewürdigt.
2-Klassen-Gesellschaft
Kein Wunsch nach Veränderung, welche dringend notwändig wäre
Verbesserungsvorschläge
Strukturen wirken oft etwas starr. Gestaltungsmöglichkeiten unterhalb der Ebene der Abteilungsleitung nur bedingt gegeben. Hier solte man ansetzen.
Zu viel es aufzuzählen. Wenn man etwas ändern würde, würden vielleicht auch mal die jungen (U35) aufhören Scharenweise zu kündigen. Aber ein Aufenthaltsraum und faire/ausgeglichene Bezahlung wären ein Anfang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Abel + Schäfer, KOMPLET ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viele ältere Mitarbeiter, die schon sehr lange im Unternehmen sind.
Absolute Wertschätzung verdienter Mitarbeiter. Geht manchmal zu weit
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abel + Schäfer, KOMPLET ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlecht intern und extern
In der großen Welt des Backens hat man keinen sonderlich guten Ruf, Firmenintern auch nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keinen festen Plan zur Personalentwicklung. Weiterbildungen müssen angefragt werden, werden dann allerdings auch meistens freigegeben.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Viele Optionen geboten
Mehr Kündigungen als Neueinstellungen. Positive Bewertungen sind eingeforderte Gefälligkeiten bei jungen Aufsteigern die die Situation ausnutzen.
Da es sich um eine internationale Firmengruppe handelt kann man sich in viele Richtungen weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abel + Schäfer, KOMPLET wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Abel + Schäfer, KOMPLET besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abel + Schäfer, KOMPLET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abel + Schäfer, KOMPLET als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Abel + Schäfer, KOMPLET
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Abel + Schäfer, KOMPLET
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft