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Abel 
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KOMPLET 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Regelmäßig kostenlos Kuchen und Brot zum Mitnehmen
- Nette Kollegen
- Arbeitspensum geht vom Umfang her in Ordnung
- Sicherer Arbeitsplatz, da solides Geschäftsmodell
Bewertung lesen
Verlässlichkeit und Sicherheit
Neue Impulse
Bewertung lesen
So hart es klingt, man wird in Ruhe gelassen. Mal von dem permanenten Mobbing in zwei Abteilungen abgesehen, das wird aber in Kauf genommen...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Digitalisierung sollte verbessert werden (noch sehr viel Papier)
- Stellenweise unfair, dass engagierte Mitarbeiter die Arbeit für unmotivierte Kollegen mitmachen müssen. Das wird aus meiner Sicht oft nicht gesehen und auch nicht genug gewürdigt.
Bewertung lesen
2-Klassen-Gesellschaft
Kein Wunsch nach Veränderung, welche dringend notwändig wäre
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturen wirken oft etwas starr. Gestaltungsmöglichkeiten unterhalb der Ebene der Abteilungsleitung nur bedingt gegeben. Hier solte man ansetzen.
Bewertung lesen
Zu viel es aufzuzählen. Wenn man etwas ändern würde, würden vielleicht auch mal die jungen (U35) aufhören Scharenweise zu kündigen. Aber ein Aufenthaltsraum und faire/ausgeglichene Bezahlung wären ein Anfang
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Abel + Schäfer, KOMPLET ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr viele ältere Mitarbeiter, die schon sehr lange im Unternehmen sind.
5
Bewertung lesen
Absolute Wertschätzung verdienter Mitarbeiter. Geht manchmal zu weit
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abel + Schäfer, KOMPLET ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Schlecht intern und extern
1
Bewertung lesen
In der großen Welt des Backens hat man keinen sonderlich guten Ruf, Firmenintern auch nicht
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Keinen festen Plan zur Personalentwicklung. Weiterbildungen müssen angefragt werden, werden dann allerdings auch meistens freigegeben.
4
Bewertung lesen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
Bewertung lesen
Viele Optionen geboten
5
Bewertung lesen
Mehr Kündigungen als Neueinstellungen. Positive Bewertungen sind eingeforderte Gefälligkeiten bei jungen Aufsteigern die die Situation ausnutzen.
1
Bewertung lesen
Da es sich um eine internationale Firmengruppe handelt kann man sich in viele Richtungen weiterentwickeln.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Abel + Schäfer, KOMPLET wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Abel + Schäfer, KOMPLET gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abel + Schäfer, KOMPLET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abel + Schäfer, KOMPLET als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Abel + Schäfer, KOMPLET
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Abel + Schäfer, KOMPLET
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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