14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Regelmäßig kostenlos Kuchen und Brot zum Mitnehmen
- Nette Kollegen
- Arbeitspensum geht vom Umfang her in Ordnung
- Sicherer Arbeitsplatz, da solides Geschäftsmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Digitalisierung sollte verbessert werden (noch sehr viel Papier)
- Stellenweise unfair, dass engagierte Mitarbeiter die Arbeit für unmotivierte Kollegen mitmachen müssen. Das wird aus meiner Sicht oft nicht gesehen und auch nicht genug gewürdigt.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen wirken oft etwas starr. Gestaltungsmöglichkeiten unterhalb der Ebene der Abteilungsleitung nur bedingt gegeben. Hier solte man ansetzen.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Keinen festen Plan zur Personalentwicklung. Weiterbildungen müssen angefragt werden, werden dann allerdings auch meistens freigegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Mitarbeiter, die schon sehr lange im Unternehmen sind.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifende Kommunikation verbesserungswürdig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr negativ.
Image
Schlecht intern und extern
Work-Life-Balance
Nicht zutreffend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird kaum was sortiert. Soziales Interesse ist nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich. Mitarbeiter werden teilweise respektlos behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing wird oft praktiziert.
Kommunikation
Kaum gegeben.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld
Gleichberechtigung
Grundsätzlich 2 Klassen Gesellschaft. "Elite" = Lieblinge der Abteilungsleiter/in wird favorisiert, Rest benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit und Sicherheit
Neue Impulse
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm im zunehmend jungen Team
Image
unter Wert
Work-Life-Balance
Optimale Arbeitszeiten. Verständnis für Jungfamilien
Karriere/Weiterbildung
Viele Optionen geboten
Gehalt/Benefits
Marktgerecht
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich in einzelnen Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Absolute Wertschätzung verdienter Mitarbeiter. Geht manchmal zu weit
Vorgesetztenverhalten
Motivierend und fördernd
Arbeitsbedingungen
Große Bemühungen wahrnehmbar. Auf gutem Weg
Kommunikation
Neuer Schwung
Gleichberechtigung
Wie man es in der heutigen Zeit erwarten kann
Interessante Aufgaben
Tolle Perspektiven, wenn man die nötige Eigeninitiative mitbringt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gefälligkeitsbewertungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Kündigungen als Neueinstellungen. Positive Bewertungen sind eingeforderte Gefälligkeiten bei jungen Aufsteigern die die Situation ausnutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Familienunternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten in viele Richtungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Work-Life-Balance
Absolut gut. Man kann sich die Zeit einteilen.Hat man mal einen Termin, kann man auch mal früher gehen und holt es an einem anderen Tag nach.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um eine internationale Firmengruppe handelt kann man sich in viele Richtungen weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.Man wird für die geleistete Arbeit gut bezahlt.13 Monatsgehalt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man trifft sich auch außerhalb der Arbeitszeiten privat.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen zu Vorgesetzten und der Geschäftsführung sind immer offen.Man findet hier immer gehör.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Alte Firma, alte Strukturen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So hart es klingt, man wird in Ruhe gelassen. Mal von dem permanenten Mobbing in zwei Abteilungen abgesehen, das wird aber in Kauf genommen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2-Klassen-Gesellschaft
Kein Wunsch nach Veränderung, welche dringend notwändig wäre
Verbesserungsvorschläge
Zu viel es aufzuzählen. Wenn man etwas ändern würde, würden vielleicht auch mal die jungen (U35) aufhören Scharenweise zu kündigen. Aber ein Aufenthaltsraum und faire/ausgeglichene Bezahlung wären ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Mit manchen Kollegen kommt man klar, mit manchen nicht. Leider schaut die Führungsriege bei Problemen weg, Konfliktlösungen werden keine gewünscht da keine Probleme gesehen werden (sollen?).
Image
In der großen Welt des Backens hat man keinen sonderlich guten Ruf, Firmenintern auch nicht
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden. Wenn, dann bezahlt oder man kann "abfeiern". Andererseits kein Homeoffice oder ähnliches, striktes 9 to 5, monday to friday
Karriere/Weiterbildung
Man kann, wenn man Zeit hat, sich in eine Position bringen, dann warten bis der Vorgesetzte in Rente gehth und dann den Posten übernehmen. Das wars!
Weiterbildungen/Kurse aller Art finden in verschwindend geringem Umfang statt, quasi nicht Existent
Gehalt/Benefits
Gehalt: Jeder bekommt was er verhandelt hat
Es gibt Sonderurlaub (1 Tag Fasching, 1 Tag Weihnachten) und teils Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man geht nach den neuesten Richtlinien, allerdings nur um das Produkt an den Mann zu bringen, nicht aufgrund von Umwelt- oder Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Wie oben genannt, mit manchen kann man, mit manchen nicht. Aber klarer Zusammenhalt bei "denen da oben", wie auch "denen da unten"
Vorgesetztenverhalten
Jede/r in Führungsposition (Abteilungsleiter/in aufwärts) ist seit den (längst vergangenen) Glanzzeiten der Firma dabei. Man ruht sich auf dem aus was damals mal erreicht wurde, kein Verlangen nach Neuem, Innovation, Wandel...nicht mal anpassen an moderne Zeiten. Wozu, man sitzt ja gut auf seinem "Pöstchen"
Arbeitsbedingungen
Veraltet, in allen Bereichen
Kommunikation
In 80% der Fälle einseitig. Kommando --> Ausführung
Gleichberechtigung
Jung/alt, dick/dünn, m/w/d, Religion: Hier zählt nur die Person und deren Leistung. Sehr vorbildlich
Interessante Aufgaben
Kaum. Neues wird im Keim erstickt, dies ist allerdings Abteilungs- und Vorgesetztenabhängig, kann nicht auf die ganze Firma bezogen werden
Umgang mit älteren Kollegen
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Bewährungsprobe Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Saarbrücken gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion, Home-Office problemlos
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ungerechter Umgang zwischen den verschiedenen Mitarbeitern, Drei-Klassen-Gesellschaft. Ich bin im Großen und Ganzen nicht wirklich zufrieden mit dem Umgang mit Arbeitnehmern.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Informationen über den Umgang mit dem Virus und über präventive Maßnahmen waren vorbildlich. Allerdings finden aktualisierte Infos nur auf Führungsebene für wenige Mitarbeiter zugänglich statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuihul
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saarbrücken gearbeitet.
Kommunikation
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Super freundliches Familienunternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen Hui, innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Abel + Schäfer, KOMPLET durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Abel + Schäfer, KOMPLET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Abel + Schäfer, KOMPLET als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.