Abel 

+ 

Schäfer, 

KOMPLET 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlichkeit und Sicherheit
Neue Impulse

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm im zunehmend jungen Team

Image

Work-Life-Balance

Optimale Arbeitszeiten. Verständnis für Jungfamilien

Karriere/Weiterbildung

Viele Optionen geboten

Gehalt/Benefits

Marktgerecht

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich in einzelnen Bereichen

Umgang mit älteren Kollegen

Absolute Wertschätzung verdienter Mitarbeiter. Geht manchmal zu weit

Vorgesetztenverhalten

Motivierend und fördernd

Arbeitsbedingungen

Große Bemühungen wahrnehmbar. Auf gutem Weg

Kommunikation

Neuer Schwung

Gleichberechtigung

Wie man es in der heutigen Zeit erwarten kann

Interessante Aufgaben

Tolle Perspektiven, wenn man die nötige Eigeninitiative mitbringt

Gut am Arbeitgeber finde ich

So hart es klingt, man wird in Ruhe gelassen. Mal von dem permanenten Mobbing in zwei Abteilungen abgesehen, das wird aber in Kauf genommen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

2-Klassen-Gesellschaft
Kein Wunsch nach Veränderung, welche dringend notwändig wäre

Verbesserungsvorschläge

Zu viel es aufzuzählen. Wenn man etwas ändern würde, würden vielleicht auch mal die jungen (U35) aufhören Scharenweise zu kündigen. Aber ein Aufenthaltsraum und faire/ausgeglichene Bezahlung wären ein Anfang

Arbeitsatmosphäre

Mit manchen Kollegen kommt man klar, mit manchen nicht. Leider schaut die Führungsriege bei Problemen weg, Konfliktlösungen werden keine gewünscht da keine Probleme gesehen werden (sollen?).

Image

Work-Life-Balance

Kaum Überstunden. Wenn, dann bezahlt oder man kann "abfeiern". Andererseits kein Homeoffice oder ähnliches, striktes 9 to 5, monday to friday

Karriere/Weiterbildung

Man kann, wenn man Zeit hat, sich in eine Position bringen, dann warten bis der Vorgesetzte in Rente gehth und dann den Posten übernehmen. Das wars!
Weiterbildungen/Kurse aller Art finden in verschwindend geringem Umfang statt, quasi nicht Existent

Gehalt/Benefits

Gehalt: Jeder bekommt was er verhandelt hat
Es gibt Sonderurlaub (1 Tag Fasching, 1 Tag Weihnachten) und teils Sonderzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man geht nach den neuesten Richtlinien, allerdings nur um das Produkt an den Mann zu bringen, nicht aufgrund von Umwelt- oder Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wie oben genannt, mit manchen kann man, mit manchen nicht. Aber klarer Zusammenhalt bei "denen da oben", wie auch "denen da unten"

Vorgesetztenverhalten

Jede/r in Führungsposition (Abteilungsleiter/in aufwärts) ist seit den (längst vergangenen) Glanzzeiten der Firma dabei. Man ruht sich auf dem aus was damals mal erreicht wurde, kein Verlangen nach Neuem, Innovation, Wandel...nicht mal anpassen an moderne Zeiten. Wozu, man sitzt ja gut auf seinem "Pöstchen"

Arbeitsbedingungen

Veraltet, in allen Bereichen

Kommunikation

In 80% der Fälle einseitig. Kommando --> Ausführung

Gleichberechtigung

Jung/alt, dick/dünn, m/w/d, Religion: Hier zählt nur die Person und deren Leistung. Sehr vorbildlich

Interessante Aufgaben

Kaum. Neues wird im Keim erstickt, dies ist allerdings Abteilungs- und Vorgesetztenabhängig, kann nicht auf die ganze Firma bezogen werden