Bewertung zu Fa. Abel in Büchen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umsatz wurde meistens realisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totalcostmanagement wurde nicht beachtet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter mit internationalen Hintergrund einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Es werden nur die Kollegen mit ein bezogen, die vor Ort wohnen, also die auf dem Land wohnen.
Image
TOP Produkte!
Work-Life-Balance
Gut, kommt auf die Position und die Aufgaben an.
Karriere/Weiterbildung
Stärken-/Schwächenanalyse der Mitarbeiter sollte erfolgen - bevor sie befördert werden, Projekte erledigen oder auch nur Routineaufgaben übernehmen.
Gehalt/Benefits
Nach oben hin, ist eine Barriere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krank sein, wird nicht so gerne gesehen, auch wenn es es nur 10 Tage im Jahr sind. Also bitte unbedingt gesund bleiben, ist ja auch im eigenen Interesse.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man dort seit Generationen wohnt kein Problem. Dann sehr guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Vertrieb ausgezeichnet.
Ziele widersprüchlich.
Konstruktion lösungsorientiert und erfolgreich. Einkauf problematisch, da gute Sachbearbeiter plötzlich Projekte einkaufen sollen.
Kommunikation
Wichtig ist, für den Fortbestand dieser Firma - "FRISCHES BLUT", dass neue Ideen von Außen kommen, neue Mitarbeiter müssen unbedingt internationalen Background haben, da die Kunden weltweit ansäßig sind. Die Leistungen des Vertriebsleiters sind gleichbleibend ausgezeichnet, trotzdem kann er alleine, keine Firma, 24 Stunden führen.