Aufbruchstimmung und schnelles Wachstum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und überpünktliche Bezahlung. Jedem wird auch vor Ausbildungsbeginn klar erklärt, was die evt. Nachteile sind. Wechselschicht und Arbeiten wenn andere am feiern sind. Aber das ist Teil des Berufs. Daher verstehe ich andere Kritik diesbezüglich nicht wirklich.
Verbesserungsvorschläge
Durch das starke Wachstum bleiben einige Dinge liegen. Es wird Zeit, dass es Zeit für eine "Regeneration" gibt.
Arbeitsatmosphäre
Neue Betriebsaufnahmen funktionieren trotz Personalmangels durch Teamarbeit
Image
Bei Kunden das beliebteste Eisenbahnunternehmen in NRW.
Work-Life-Balance
In Wechselschicht schwierig, aber viele tarifliche Regelungen zu Pausenzeiten. Wir haben jetzt einen Plan für das ganze Jahr 2019 bekommen. Darum sind Arbeitszetien planbar.
Karriere/Weiterbildung
Neben den regelmäßigen Fortbildungsunterrichten sitzen viele ehemalige Lokführer in der Leitstelle oder sind auch Lehrlokführer oder ÖBL geworden.
Gehalt/Benefits
Zwei Tarifverträge mit umfangreichen Leistungen zur Auswahl
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen gehen z.B. in Teilzeit, ansonsten Gleichbehandlung und auch Einstiegsmöglichkeit für ältere Berufseinsteiger
Vorgesetztenverhalten
Alle sind überwiegend auf den Zügen tätig und daher direkter Kontakt zum Vorgesetzten recht selten - hat auch Vorteile ;-)
Kommunikation
Trotz Mitarbeiterportals wäre mehr direkte Kommunikation zu wünschen.
Gleichberechtigung
Tarifgehälter gelten für alle gleich und auch Männer gehen in Erziehungsurlaub. Offen schwule Kollegen bis in die Unternehmensleitung ohne dass dies irgendwo ein Thema wäre. Etliche Nationalitäten im Kollegenkreis ebenfalls kein Thema.
Interessante Aufgaben
Lokführer fahren Zug. Im Regionalverkehr eben auch oft dieselben Strecken.