Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ABELLIO Rail NRW die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Liegt wohl eher an den Wechseldiensten, aber das ist nunmal so
Das ist sehr von den Kollegen abhängig und hat nix mit dem Arbeitgeber zutun, der macht nämlich nix dafür.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Aber Personalführung fehlt bei vielen
Man bekommt mehr Schläge in den Nacken als einem lieb ist. Es wird nur drauf gewartet das man was nicht richtig macht aber wenn man sich reinhöngt um eine Störung zu beseitigen um den Betrieb am laufen zu halten wird das als"normal" angesehen, aber das mal einfach gesagt wird" Gut gemacht" nöö lieber nicht das wäre ja Wertschätzung, lieber drauf warten das irgendwas vergessen wird da kann man ja den Mitarbeiter maßregeln. So was motiviert.