27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber. Super Vorgesetzte und tolle Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Abellio GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit Mitarbeitern. Familiäres Umfeld. Gutes Gehalt. Uvm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Verkehrsverträge besser aushandeln
Arbeitsatmosphäre
War mega. Wie eine große Familie. Man ist respektvoll miteinander umgegangen.
Image
War in Ordnung
Work-Life-Balance
Es wurde darauf geachtet, dass die Freizeit nicht zu kurz kommt
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehalt war super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War alles in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
War ein super tolles Team. War wie eine große Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden genauso behandelt wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzte war nicht nur ein Vorgesetzte r sonder auch ein Freund mit dem über alles reden konnte und der einen auch gefördert hat
Arbeitsbedingungen
War alles in Ordnung
Kommunikation
Aufgrund der super Atmosphäre war es nicht schwer vernünftig miteinander zu kommunizieren
Gleichberechtigung
Es war egal ob männlich oder weiblich. Alle wurden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Wenn man sich beruflich verändern wollte wurde geguckt ob dies möglich ist und man wurde unterstützt
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Together we can!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Abellio GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen, die lockere Atmosphäre und man wird gehört.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Miteinander
Image
Leider wegen dem Schutzschirmverfahren angekratzt, aber wir arbeiten daran.
Work-Life-Balance
Es gibt immer Luft nach oben, aber ist dank Homeofficemöglichkeit wirklich gut
Kollegenzusammenhalt
So gut das sogar Freundschaften entstehen und man mal nach Feierabend zusammensitzt
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu meckern
Kommunikation
Offene Kommunikation im Unternehmen und zwischen den Hierarchien.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überschaubare Hierarchien, familiäre Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Abellio GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation an die Belegschaft „draußen“.
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Team und viel Gestaltungsmöglichkeiten. In der Bahn geht's richtig ab
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Abellio GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Freiraum
Gut für die Umwelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enge Grenzen der Behörden machen Digitalisierung schwieriger als in anderen Branchen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisher nicht positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abellio GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich, Abrechnung meist falsch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Zu spät, das Ding wird nix mehr
Arbeitsatmosphäre
Mein Eindruck: Hoher Arbeitsdruck, zu lange Schichten, unberechtigte Abmahnungen (Ermahnungen gibt's nicht), Fehlplanungen der Führungsebene, schlechte Ausrüstung, schlechte Arbeitskleidung, sehr schlechte Kommunikation, man fühlt sich hier nicht als Mensch behandelt
Image
Früher war mal alles besser, ja früher
Work-Life-Balance
Regelmässig 11 bis 12std Schichten, meist dann mit Übergang von 11 Std Ruhezeit zur nächsten Schicht, gesund ist das auf Dauer nicht, wird wohl der Hauptgrund sein weshalb ich das Unternehmen verlassen werde, wir haben hohen Krankenstand, sehr viele Dienste daher offen, man wird ständig angerufen ob man nen Dienst übernimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialeinstellung auf dem niedrigsten Niveau, hier gilt das Motto "Den letzten beissen die Hunde", nicht Familienfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Geht so, miese Stimmung wegen den Dienstplänen, man fühlt sich ständig überwacht, das ganze macht die Stimmung untereinander nicht viel besser
Vorgesetztenverhalten
Knallen einem mal eben kurzerhand Urlaub rein den man nicht beantragt hat
Respektlos, man wird wie Ware verplant ohne Rücksicht auf Gesetze
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, man sagt grundsätzlich bei der Eisenbahn "Sicherheit ist an erster Stelle", bei Abellio geht's nur ums Kapital, alles andere ist unwichtig, dementsprechend fallen auch die Arbeitsbedingungen aus
Kommunikation
Sehr schlecht, keine eindeutige Struktur erkennbar wer eigentlich für was zuständig ist, viel per Mail, vieles muss man am Tablet immer bestätigen sonst droht Abmahnung
Gleichberechtigung
Hier gibt's viel Vitamin B Struktur
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ich gehe kaputt holt mich hier bitte raus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abellio GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
MAN WIRD ZWAR NICHT RICHTIG, AbER PÜNKTLICH BEZAHLT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird niemals nachhalten können wo welche Positionen wie bezahlt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Schulen Sie Ihre Mitarbeiter im Büro, und erzählen sie bitte wie wichtig das ist pädagogisch mit den Mitarbeitern umzugehen ist.
Die Mitarbeiter da draußen die sind nicht krank wenn die krankrnscheine einreichen sondern die fühlen sich krank. Es ist unzumutbar so zu arbeiten. Und noch an die Ausbilder bitte denken Sie zurück was man ihnen beigebracht hat :" Lehre des lehrens"
Arbeitsatmosphäre
Man kann keine Arbeitsatmosphäre gründen, weil man noch nicht mal eingewiesen wird.
Image
Bevor ich anfing hörte sich alles sehr toll an.
Es ist aber nicht so.
Work-Life-Balance
Man wird richtig asozial, weil man nicht mehr die Zeit hat sozialekontakte zu pflegen. Gott sei Dank gibt es Video Anruf sodass Man noch die Familie etc. Sieht
Karriere/Weiterbildung
Man erzählt ( ich lache) man wird weitergebildet, im Portal heißt es unsere Mitarbeiter werden regelmäßig geschult.
Ich glaube ich bin kein Mitarbeiter/in der Firma
Gehalt/Benefits
Man wird immer als ein kleines Lichtlein bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Untereinander sind sie bestimmt sozial aber wir hier unten bekommen nichts davon ab
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen leiden genau so wie man selbst, darum versteht jeder jeden. Wir motivieren uns gegenseitig noch eine Schicht dann haben wir es geschafft, noch eine Schicht dann haben wir es geschafft. Von oben kommt nichts weder Lob weder Motivation.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind genau so arm dran wie alle anderen
Vorgesetztenverhalten
So schlecht das man das garnicht in Worten fassen könnte, die Zeilen werden nicht ausreichen. Man wartet auf einen Anruf der am nächsten Tag laut aussage kommen sollte.
Könnt ihr lange warten 15 Tage und mehr und dann ist dass so das man sich selbst wieder melden muss um die Vorgesetzten daran zu erinnern.
Man bekommt Schul Noten bei Mitarbeiter Kontrolle ob man alles auch mit hat.
Auch wenn man perfekt vorbereitet ist kriegt man eine schlechte Note.
Wenn man fragt, o was hat den gefehlt damit man das besser machen könnte kommt nur :" wir verteilen generel keine gute Noten"
Ich persönlich finde dass sehr motivierend.
Arbeitsbedingungen
Keine Pausenräume, ist doch egal dann friert man halt am bahngleis, die sitzen doch im Büro und haben es warm. Ich wünsche das im Büro i. Wann mal die Heizung ausfällt so wie auch in den Zügen.
Kommunikation
Kommunikation ist fehl am Platz, redet man mit den Vorgesetzten über Unstimmigkeiten ist das schon ein Dorn im Auge. Man ist ja auch schon negativ aufgefallen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Nein äußert man die Meinung hat man schon verloren. Hält man die Klappe und sagt man immer amen dann ist man brav.
Interessante Aufgaben
Stellenbeschreibung und die tatsächliche Arbeit, da sind zwei Welten dazwischen. Man ist ALLES Und am Ende wieder Nichts außer inaktiv inaktiv inaktiv
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insgesamt ein guter Arbeitgeber in einem schwierig gewordenen Markt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Abellio GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bemüht sich um neue Arbeitskonzepte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hat auf Kosten der Zukunft gelebt und muss jetzt mit den kleinen Früchte auskommen
Verbesserungsvorschläge
vergesst die Mitarbeiter nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Totale Fehlplanung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Abellio GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie nichts da an jedem Zipfel gespart wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Versprechen einhalten , dass ist in dieser Firma nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
Er sollte einen besseren Umgang mit dem Personal an der Basis pflegen bzw. daran denken ,dass ein Lokführer überall gebraucht wird
Arbeitsatmosphäre
Personal ist gut
Image
Geht so
Work-Life-Balance
Na ja
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung bzw. Aufstieg
Gehalt/Benefits
Es wird keine Verpflegungspauschale gezahlt /beim Gehalt muss man auf vieles hinweisen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr schlecht als recht
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem nicht zugehört
Einige sind fehl am platz
Arbeitsbedingungen
Neue Fahrzeuge
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzten ist sehr sehr schlecht
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung gibt es so gut wie gar nicht
Interessante Aufgaben
Bekommt man nicht
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Katastrophale zustände ... Überstunden schieben keine Freizeit ... Nie wieder .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Abellio GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehen nicht an Telefon dranne ... man wird gemmobt und hinterher gelästert über einen ... von Vorgesetzten ...
Verbesserungsvorschläge
Jeder mit Arbeiter hat Familie und 50-60 Stunden schiben jeden Monat geht garnicht .
Arbeitsatmosphäre
Mieserabel
Image
Hausen hui innnen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Geht
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Starr und unnereichbar
Kommunikation
Fast überhaupt nicht
Gleichberechtigung
Mobing
Interessante Aufgaben
Keine
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Außen Hui innen Pfui würde ich sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Abellio GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tuet man nicht was man gesagt bekommt , und verzichtet man nicht auf Freie Tage ist man unten durch , und Vor allem Wenn Mann Urlaubsplan abgibt , soll man sich schon entscheiden ob man bereit ist nächstes Jahr mehr als 80 Überstunden zu machen , mit ha oder nein . Da frage ich mich ... warum mit Urlaubsplan ? Damit sehen kann wer Fügig ist und Urlaub abnickt und wenn nicht wird Urlaub auch nicht gegeben für gewünschte Datume ...
Dan die Vorgesetzten sind über all am lästern , wenn man mit den nicht der Meinung sind ... und 8:30 - 20:00 Uhr Schichten sind auch normal oder wenn man 23:00 Feierabend hat Sol man 6:00 Uhr wieder arbeiten ? Und wenn man einen Vorgesetzten anruft keine Chance ... und Förderung gleich Null ... wenn man Fehler macht ist man durch ... Man ist auf sich allein gestellt ... in den Werbe Kampanyen ist alles schön geredet ..
Verbesserungsvorschläge
Die Leute von vornherein aufklären was Sache ist bei abellio , und nicht erst wenn man vetrag unterschreibt und denkt , jetzt muss er alles machen was wir sagen ..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Abellio durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Abellio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.